产假申请书

（必备）产假申请书15篇

　　随着时代在进步，很多场合都离不了申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么写申请书真的很难吗？以下是小编精心整理的产假申请书，希望能够帮助到大家。

产假申请书1

尊敬的'学校（公司）领导：

　　我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

　　鉴于目前状况，难以坚持正常工作。

　　根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假X天(从xx年xx月xx日至x月x日）。

　　恳请领导根据相关规定予以审批。

此致

敬礼！

　　申请人：xx

　　x月x日

产假申请书2

　　领导：

　　因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为__年__月__日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自年__月__日起休产前假，望领导给予批准为盼!

　　请假人：_____

　　20___年__月__日

产假申请书3

尊敬的领导：

　　本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

　　特此申请

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　产假的法律规定：

　　产假的`计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。

　　法定基本产假天数

　　《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

　　这90天包括：产前休假15天+产后休假75天

　　小贴士：

　　产假时间按照自然天数计算。

　　产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。

　　休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

　　特殊原因产假增加天数

　　难产增加产假15天

　　多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天

　　晚育增加30天

　　独生子女：领取独生子女证的增加产假35天

　　已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育

　　生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》

　　晚婚对产假没有影响；晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。

产假申请书4

尊敬的领导：

　　由于本人的`产期是__月__日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时光为__月__日至__年__月__日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请，望予以批准！

　　__

　　__月__日

产假申请书5

尊敬的领导：

　　本人已近临产（本人于__月份怀孕，预产期为__（图教师整理）月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚晚育。鉴于家庭住地（____）与工作单位（____）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假，预计自__月__日至__月__日。望领导给与审批为盼。

　　感激！特此申请

　　此致

敬礼！

　　___

　　__月__日

产假申请书6

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期x年xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(20xx年x月至20xx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致，

敬礼！

　　申请人：xx

　　申请时间：20xx年xx月xx日

产假申请书7

尊敬的公司领导：

　　我于20xx年xx月xx日剖腹产生下宝宝，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日。

　　请予准假。

此致

敬礼!

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

产假申请书8

尊敬的领导：

　　你好！

　　我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的`相关证明），因身体原因不适，从怀孕到现在天天吃不下饭，一吃饭就吐，实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，需从现在开始休假，本人预产期__月__日，属计划内合法生育，特请求休产假10个月（从__月__日）。

　　恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

申请人：___

　　__年__月__日

产假申请书9

尊敬的.领导：

　　本人已近临产(预产期xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假 (从xx年2月15日—xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致

敬礼

　　申请人：XXX

　　20xx年xx月xx日

产假申请书10

尊敬的`领导：

　　因本人有孕在身，预产期11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从5月1日至2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给ｘｘｘ。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

产假申请书11

院领导：

　　本人xx岁，依据国家安排生育条例的相关规定，可以享受天的产假，现本人需申请休产假xx日至20年xx月xx日，请院领导赐予批准为盼！申请人：xxx

　　申请时间：20xx年xx月xx日

　　科室看法：xxx

　　单位领导看法：xxx

产假申请书12

尊敬的单位领导：

　　我的'妻子于x年xx月xx日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属于晚婚、晚育。根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定，特申请护理假10天（从x月x日至x月x日）。

　　恳请领导，根据相关产假规定予以审批。

　　申请人：

　　x年xx月xx日

产假申请书13

尊敬的领导：

　　本人怀孕几个月，预产期__月__日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为__个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前，本职的上班已经交给____先生/小姐，最近经过交接，____先生/小姐已经可以胜任本职的`上班了。

　　特此申请，请领导批准！

此致

敬礼！

申请人：____

　　____年__月__日

产假申请书14

敬的公司领导：

　　本人已近临产(预产期__月__日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月(从____年_月_日至_月_日)。恳请领导。

　　根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

　　申请人： ____

　　______年___月___日

产假申请书15

尊敬的'公司领导：

　　因为我怀孕了，预产期20xx年11下旬，现在我需要回家休养，迎接生产。我向领导请假(从20xx年x月1日至20xx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，感谢公司的体谅。

　　特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日