厂里国庆放假通知怎么写(精选11篇) 在当今社会生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的厂里国庆放假通知怎……
厂里国庆放假通知怎么写(精选11篇)
在当今社会生活中,我们需要用到通知的情形越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的厂里国庆放假通知怎么写,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
厂里国庆放假通知怎么写 篇1
尊敬的员工:
根据国务院办公厅的国庆放假通知精神,并结合xx公司实际情况,经研究决定,20xx年十一国庆节放假安排如下:
20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日,10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20xx年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、17公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇2
全体员工:
经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:
1、因生产的需要,生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日,共7天,10月10日(星期六)上班。另外,行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知。
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇3
尊敬的合作伙伴:
您们好!根据国务院办公厅关于国庆节的放假通知,结合我司实际,现将有关放假事项通知如下:
放假时间:20xx年10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)正常上班,在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求,请与我公司值班电话联系,联系电话:xx。
在假期间如给您带来不便敬请谅解!
祝国庆节快乐!
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇4
全体xx员工:
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假具体安排通知如下:
1、放假时间:放假调休共2天,9月28日(星期日)上班,10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息,共7天,
2、请各位根据自己的工作性质及进度,对节日期间的工作进行计划安排,如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案,如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案,谢谢大家配合!
3、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。
xxxx公司
20xx年x月x日
厂里国庆放假通知怎么写 篇5
尊敬的客户:
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,现将20xx年国庆节放假时间通知如下:
一、20xx年10月1日(星期四)——20xx年10月7日(星期三)放假;
二、20xx年10月8日(星期四)起茧丝供应链信息化服务平台恢复正常使用。
三、20xx年10月10日(星期六)茧丝供应链信息化服务平台正常购销。
温馨提示:国庆放假期间停止办理各项业务,敬请注意。
特此通知,祝各位客户节日愉快!
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇6
xxx:
国庆即将来临,根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神,结合本集团的实际情况,经集团董事会研究决定国庆节放假7天,现将放假事宜通知如下:
一、放假时间:
二、放假注意事项:集团总部各部门、子公司、分公司要在9月26日前组织安全自查,杜绝安全隐患,全面落实安全工作责任制,做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。
三、值班人员安排及待遇:集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班,值班工资严格按照国家规定,值班人员手机保持24小时开机,集团总部行政部行政总监电话抽查。
四、过节费安排:根据级别安排每人200——1000元不等的过节费用。
五、值班人职责:严格按照制度规定,违者给予严惩。
六、安全:各单位要认真学习贯彻本通知精神,强化安全意识,确保假期安全。
祝全体员工国庆双节快乐!
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇7
各部门:
值中秋节来临之际,跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时间为9月24日,共1天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
公司值班电话:xxx
xxx
20xx年xx月xx日
厂里国庆放假通知怎么写 篇8
各单位、部门:
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,国庆节放假从10月1日(星期六)起至10月7日(星期五)止,共七天,10月8日(星期六)起正式上班。
为做好国庆节期间值班工作,及时有效处置各类突发事件,确保 人民度过一个安全、欢乐、祥和的节日,现就有关事宜通知如下。
一、切实提高认识,周密部署各项工作
各单位要制定相应的'服务保障、安全监管等工作方案,细化具体工作措施,完善相关应急预案,确保节日期间生产安全。
二、加强值守应急,严格落实带值班制度
各单位要严格落实24小时值班制度,安排好值班工作部署,配备好值班硬件设施,落实好值班人员的后勤服务保障工作,确保值班人员在岗在位。
三、加强信息报送,及时有效处置突发事件
要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作,及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件,要通过电话等形式,及时准确报送公司值班部门负责人,各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。
四、加强值班调度,确保政令畅通
公司领导,各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守,不得出现空岗、脱岗现象,确保值班电话畅通。
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇9
集团各司办:
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,现将(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:
一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇10
国庆佳节即将到来,根据市政府关于20xx年国庆假期的通知和我单位工作实际情况,现将年国庆节的有关事项安排如下:
一、 单位放假时间为:办公室人员 10月1日到7日,10月8日正常上班;车间人员10月1日到5日,10月6日正常上班。
二、 各部门、各办公室要落实好安全工作责任制,防火、防盗,确保公司员工的人身和财产安全。
三、 公司车辆节假日期间封存在公司停车,车钥匙由公司办公室统一保管,禁止私自使用。
四、 各部门、各办公室安排好值班人员,保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话上报。如有需值班的
人员,可以选择10月的另一天进行休息,作调休处理
五、 各部门负责人要做好值班检查工作。
xx公司
日期:
厂里国庆放假通知怎么写 篇11
根据国务院办公厅有关通知精神,结合公司实际,现将xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下:
一、休假时间:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
二、节假日期间,各部门要统筹安排,各司其职,做好公司的生产、安全、保卫等各项工作:
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则,并经分管领导批准后,各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员,做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班,做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通,并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外,其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于xx年9月x日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求:
1、值班人员要认真履行职责,做好值班记录,并随时保持与部门负责人的沟通,确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通,以便工作联系;
3、如遇突发事件,务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
xx公司
日期: