厂长岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编帮大家整理的厂长岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　厂长岗位职责 篇1

　　生产厂长是对公司总经理负责，具体负责指挥、协调公司的整体运作的高级管理人员。身为工厂最高领导，通常会成为公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与、讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好所辖部门的人事工作，合理安排、配备生产员工及管理人员。

　　1．职务名称：生产经理

　　2．直接上级：公司总经理

　　3．直接下属：生产主管、仓储管理人员、运输队

　　4．素质要求：

　　（1）大专及以上文化程度,具有五年以上生产管理工作经验。

　　（2）身体健康,责任心强，热爱本职工作。

　　（3）具有全面的组织、指挥、协调能力。具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力。

　　（4）具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能。

　　（5）能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　5．本职工作：

　　全面负责本部的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6．直接责任：

　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的.问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2）组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提1

　　高和改进产品质量。

　　（3）加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4）负责定期组织举办工作分析例会，并督导各项措施的落实工作。

　　（5）参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7．领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行。

　　8．主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（7）对本部因公出差人员有批准权，对出差费用有审批权。

　　（8）对生产部的管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9．管辖范围：

　　工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

　　江苏中兴达石材有限责任公司二O一三年12月2

　　厂长岗位职责 篇2

　　责任人：

　　责任内容：

　　1、 参与编制公司中长期生产发展规划，编制并执行年、季、月度生产计划。

　　2、 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

　　3、 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。

　　4、 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

　　5、 负责组织全厂各项规章制度的'制定，并监督执行。

　　6、 负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策

　　7、 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

　　8、 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

　　9、 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

　　10、 完成公司交给的其它工作

　　厂长岗位职责 篇3

　　1、服从厂长的领导。

　　2、按公司和分厂月生产计划，协调全厂生产，降低各种消耗，保质、保量、均衡、稳定、全面地完成或超额完成生产计划及各项技术经济指标。

　　3、建立、健全全厂生产系统责任制、生产管理制度和工作程序。

　　4、组织审定与生产、安全有关的各种规程。

　　5、负责组织基建时期的各项生产准备工作及审阅交工验收资料。

　　6、主持日生产调度会，统筹安排、协调生产。

　　7、主持生产专题会，研究解决生产中存在的问题。

　　8、搞好安全文明生产，定期组织安全大检查，对氧化铝厂的安全管理工作承担重要责任。

　　9、组织对重大生产、安环事故的分析，查明原因，追究责任，并制定防范措施，提出处理意见。

　　10、负责审定、审批清理工作计划，并对实施情况进行督促、检查。

　　11、负责处理日常生产事务。

　　12、对本厂中层干部的任免有权向厂长提出建议。

　　13、厂长外出时，负责主持本厂全面工作。

　　5．本职工作：

　　（1）全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

　　6．直接责任：

　　（1）负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的'问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

　　（2） 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

　　（3） 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

　　（4） 负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

　　（5） 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

　　7．领导责任：

　　（1）对下属人员的工作质量及后果负责。

　　（2）对设备、人员等安全负责。

　　（3）对产品质量、产量负责。

　　（4）确保生产正常运行 。

　　8．主要权力：

　　（1）对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

　　（2）对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

　　（3）对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

　　（4）对新产品开发有建议实施权。

　　（5）对员工待遇有建议调整权。

　　（6）对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

　　（7）对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

　　（8）对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

　　9．管辖范围：

　　（1）工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。

　　厂长岗位职责 篇4

　　1、协助厂长抓好全厂日常管理工作；配合厂长组织厂部工作，协调厂部人员、各班组长之间的工作；

　　2、负责分管范围内安全生产工作；督促检查分管班组的生产情况，处理在生产过程中发生的与生产有关的事情；

　　3、协助厂长，抓好全厂各项奖金的分配；

　　4、协助厂长，组织全厂办公会议、生产会议及全厂职工大会的定期召开；

　　5、协助厂长，督促检查各班组做到保质、保量安全生产，对违章生产的工人及不服从安排的现象，有停止其生产的权利；定期组织安全检查和安全生产；

　　6、负责管理分管范围内的`生产设备，检查教育操作者合理使用机器设备；

　　7、根据生产需要，及时通知有关人员组织原材料、零配件及辅助材料的采购计划。

　　8、完成厂长和支部书记交办的其它任务。

　　厂长岗位职责 篇5

　　1、主要负责公司新产品的研发及常规产品的'生产管理工作。

　　2、参与产品的需求分析和设计管理，产品开发计划的制定和执行。

　　3、对产品配方或相关工艺提出合理化建议，并持续改进。

　　4、组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，完成生产任务。

　　5、参与公司重大决策，协调工厂与公司各管理部门的关系。

　　6、完善生产体系，制度生产计划，监督生产工作，保证产品供应。

　　7、主持工程立项、设计改造、新品研发、技术改进和流程优化等工作。

　　8、负责产品质量管理和安全生产管理。

　　厂长岗位职责 篇6

　　岗位职责

　　1、负责木制展柜工厂生产运营及管理；负责改善工厂生产运营体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；

　　2、配合生产总经理制定木制展柜工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行；

　　3、协助设计部进行新产品的开发、试产；最终确定标准化的工艺，并进行成本核算；

　　4、不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　5、负责木制展柜厂厂内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理；

　　6、负责木制展柜厂各部门人员的管理及培养。

　　任职资格

　　1、精通展柜、木制家具生产工艺，擅长生产人员、材料、生产工艺和技术质量管理等；

　　2、熟悉木制展柜工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

　　3、了解iso质量管理体系和现场管理体系，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

　　4、具备优秀的执行能力及调动员工积极性的能力；良好的'计划能力、指导能力、决策能力；

　　5、具有较强的综合协调能力和组织管理能力；

　　6、具有较强的事业心、责任心及工作激情，具有强烈的成功欲望；

　　7、具有较强的分析、诊断、解决问题的能力。

　　8、木制展柜工厂2年以上生产经理/总监/厂长经验。

　　9、统招大专以上学历。

　　厂长岗位职责 篇7

　　1. 监控、督促和协助各酒店食品安全责任制的有效落实与食品安全管理目标的.达成；

　　2. 掌握各酒店有关食品安全的信息动态，督促指导餐饮出品和经营满足各项适用要求；

　　3. 依据食品安全的法定要求和集团标准，创建、优化珠海区酒店群的食品安全体系文件，并负责宣导与组织实施；

　　4. 执行食品安全的日常巡查，健全食品安全问题点的发现、反馈、处理、验证的工作机制。

　　5. 参与处理食品安全投诉、召回及新食品开发安全等问题；对于食品安全事件，负责领导调查并监督整改。

　　厂长岗位职责 篇8

　　1、 根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工作。

　　2、 按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。

　　3、 按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

　　4、 对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

　　5、 加强生产管理，依据技术部门提供的制作工时根据车间实际生产情况制定合理计件单价。

　　6、 协助支持质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作

　　7、 协同各部门采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。

　　8、 协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购。

　　9、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。

　　10、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的.效益。

　　11、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。

　　12、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，以免影响生产。

　　13、 随时与销售部门保持联系，提供大货出货情况。

　　14、 要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全

　　生产，保证车间环境清洁，标识清楚。

　　15、 做好工厂的消防安全工作。

　　厂长岗位职责 篇9

　　岗位职责：

　　1、全面负责工厂的生产运营及工作；

　　2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项流程；

　　3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；

　　4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；

　　5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂、健康、环保（HSE）的.管理；

　　任职要求：

　　1、5年以上纸业行业生产管理经验者优先；

　　2、对生产计划、生产成本控制、工人管理等具有丰富的经验；

　　3、善于组织各种资源完成紧急生产任务，能够适应生产任务不均衡的生产环境；

　　4、对生产设备及建厂方案有非常了解和熟悉的程度。

　　5、培养中层骨干员工，加强员工的凝聚力，建立良好的工厂文化；

　　6、按照公司制定的目标控制生产成本；

　　7、建立、健全工厂管理制度，优化生产工艺和流程，提高产品质量。

　　厂长岗位职责 篇10

　　要求A

　　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　　要求B

　　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。

　　要求C

　　职位描述：

　　1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　6、完成其他临时交办的'任务。

　　职位要求：

　　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　　2、三年以上工厂管理经验；

　　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

　　4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

　　5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。

　　厂长岗位职责 篇11

　　1、协助长负责常经营产，组织产、设备、安全检查、环保、产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及监督实施；

　　2、协助长负责员的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责产系统过程的`监督控制，并制定相关措施；

　　4、负责协调产系统各部门间的关系。

　　厂长岗位职责 篇12

　　2、完善各部门的规章，规范生产流程和员工行为；

　　3、根据公司下达的生产任务，监控生产进度，合理调度各项生产任务，制定各岗工作标准，严把质量关；

　　4、管控各环节费用，降低消耗，节约成本，杜绝浪费；

　　5、能独立处理好应急事件，调节员工和工厂的矛盾；

　　6、处理外部合作关系；

　　7、负责生产和厂内员工安全；

　　8、管控生产设备的.维护，保养，使设备处于良好状态，确保生产顺畅；

　　9、做好劳动纪律管理，奖惩有度，促进员工积极性；

　　10、负责员工后勤，保障员工满意度；

　　11、定期上报生产情况及工厂运作情况。

　　职位要求：

　　1、35—45岁，大专以上学历，5年以上板式家具企业生产管理工作经验，熟练使用机器设备并了解设备的使用规范；

　　2、熟悉板式家具生产工艺流程，熟悉家具制造的各个环节；

　　3、熟悉生产成本控制、生产质量控制；

　　4、能带领团队完成产能、交期、质量、成本指标；

　　5、责任心强、工作有激情，具备优秀的组织、沟通能力及统筹规划能力。

　　厂长岗位职责 篇13

　　一、贯彻执行国家财政法律、法规、政策和企业的财务规章制度，保证企业财产完整。

　　二、具体领导财务科工作，统一管理分厂各项资金费用。三、编制各项财务计划并领导实施。

　　四、管理好资金的使用，核定资金定额，并合理调配，保证设备供应。

　　五、定期组织财产盘点，对财产盘点和毁损要分析原因，落实责任，组织财务分析并及时上报。

　　六、组织修订和完善各项财务规章制度，对违反制度的'人和事要及时制止和纠正，重大问题要及时向领导汇报。

　　七、及时向公司考核部门提供准确的考核资料及信息，完成公司领导临时交办的其它任务。

　　厂长岗位职责 篇14

　　职责描述:

　　1、负责指挥、协调工厂的运营工作,包含生产计划,产量及质量的管控;

　　2、负责严格执行公司和本部门各项管理;

　　3、负责根据任务要求,合理安排工厂工作进度计划,按时保质完成生产任务;

　　4、负责按计划及时有效的.对工厂设备进行检修、保养、清洁,保证设备正常使用;

　　5、负责工厂团队建设,做好生产管理人员的专业培训和培养,并定期实施监督考核;

　　6、负责对工厂的材料、易耗品、劳保用品、生产成本制度建立和控制,负责生产统计分析报告,定期提出成本改善建议;

　　7、负责严格执行法规、生产操作规程,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施工作;

　　8、负责5S工作,对工厂的卫生清洁、设备、工件、原材料布置、搬放、整齐负责;

　　9、负责部门内员工的选拔、评价以及提升,并对员工进行应有的本职技能培训;

　　10、负责督导部门员工的各项工作,并对员工进行相应的指导;

　　11、完成上级安排的其它工作。

　　任职要求:

　　1、45周岁以下,本科及以上学历,道路及桥梁、工民建、土建、建筑材料等相关专业优先;

　　2、熟悉钢结构生产工艺操作及质量检验流程;

　　3、五年以上钢结构生产管理相关工作经验。