(集合)仓库主管岗位主要职责15篇 在日新月异的现代社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的仓库主管岗……
(集合)仓库主管岗位主要职责15篇
在日新月异的现代社会中,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的仓库主管岗位主要职责,希望能够帮助到大家。
仓库主管岗位主要职责1
1、负责公司仓库的经营管理;
2、负责仓库日常物资的.验收、仓储、放置、储存、盘点,确保账目一致;
3 、负责相关文件的保管和存档;
4 、做好仓库货物的分类和储存,确保数量准确;
5 、 6S管理工作;
6、领导交办的其他事项。
仓库主管岗位主要职责2
1、负责公司物资仓储的整体规划管理,提高仓储面积的利用效率。
2、负责组织仓库物资进出管理(包括货物装卸、货架摆放等)。)及其账目核对;
3、负责加工车间明细账目的制作和核对;
4、负责仓库物料储存的标准化管理,确保账卡物料一致;
5、根据PMC和生产采购需要,及时报告相关材料的.库存信息;
6、负责库存材料的日常库存,确保账面或信息系统的库存数据准确有效;
7、负责组织仓库现场5S、安全管理,确保仓库现场明亮整洁,零事故,严禁无故丢失仓库物资;
8、负责库存积压迟钝的物料报表分析,促进其“变废为宝”的处理利用。
仓库主管岗位主要职责3
1、负责仓库管理体系和流程的规划设计。
2、管理仓库账户、卡片和物品的一致性。
3、负责原材料、半成品和成品的安全库存的编制和控制。
4、按照先进先出的.原则,做好仓库进出管理。
5、负责按要求存放、盘点、搬运产品,统计报告异常现象。
6、负责及时收到各种退货产品并给予信息反馈。
7、负责按照生产计划送货库内加工产品。
8、负责编制月度、季度、年度入库报表和库存分析报表。
9、负责仓库内所有产品的定位和定位,即5S管理、
10、负责仓库相关标准化管理体系的有效实施。
11、完成公司布置的其他临时任务。
仓库主管岗位主要职责4
1、负责仓库整体日常工作的`安排。
2、仓库工作规划和进度控制,合理配置人力资源,监控仓库现场各项工作。
3、与公司其他部门沟通协调。
4、参与公司宏观管理和战略制定。
5、现场管理监督,6s实施情况、视觉管理实施情况。
6、对仓库工作的操作流程和管理制度进行审批和修改。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
8、与业务部门和生产部门沟通确认例外情况。
9、与有关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其他任务。
11、发布仓库各级文件和文件。
仓库主管岗位主要职责5
1、负责公司成品仓仓储物流管理工作,合理安排人力和工作时间,确保收货、打包、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库化的使用率;
4、监督仓库进出库帐务处理,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案,确保实物与帐面数据的`一致性,保证库存准确率;
5、完成上级安排的其他工作。
仓库主管岗位主要职责6
1、管理仓库、物品进出、装箱等全过程,及时处理仓储异常问题,及时报告重大质量安全问题;
2、遵守并协助仓库经理实施仓库管理制度,规范操作流程,优化内部流程,确保有效实施;根据仓库管理制度,清晰定期库存,确保库存数据的正确性;
3、材料(产品)存放区按公司规定堆放在仓库,确保仓库容量合理利用;
4、定期或不定期抽查库存,每月向财务部等相关部门提交库存数据,说明差异;
5、每天提供准确的材料(成品)库存数据、收货明细、交货明细、滞留材料等。提高库存周转率,严格执行材料(产品)的安全库存,降低材料成本;
6、对仓库区域进行日常清洁和维护,确保环境清洁,货物储存有序,标志完整;防止材料(产品)潮湿、损坏、变质。保持货物的合理储存状态和货物的安全处理;
7、按照公司规定实施安全防范措施,做好防火、防盗、防爆、防潮工作;
8、负责装卸设备的`管理、维护,制定相关设备的安全操作规程,确保人员和设备的安全;
9、完成公司领导交办的其他任务;
仓库主管岗位主要职责7
岗位职责:
1、在部门经理的负责下,负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理配置仓库人员。
2、负责制定、修订和完善仓库工作流程和日常工作管理措施,使仓库日常工作更加有序、快速。
3、负责仓库人员的操作培训,不断提高仓库管理人员和配送人员的操作标准,提高仓库组的整体服务质量。
4、负责对仓库成员的工作进行监督和纠正,确保货物及时交付,并根据要货单及时安排交付。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行评估和评估。
5、负责与其他工作组工作的'协调与配合。
6、根据日常仓库收发工作,定期总结仓库的主要情况和改进方法。
7、负责将公司或部门的重要会议内容或其他工作制度传达给仓库成员。
8、负责仓库内部盘点,确保账目一致性;
9、根据公司信息管理系统的要求,负责检查下属员工的工作合规性。
10、认真完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练掌握办公软件的使用,熟悉SAP、MES优先考虑系统;
2、2年以上仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、仓库仓储安排、交付安排等各个环节的工作程序;
3、执行能力强,具有一定的团队管理经验;
4、工作态度严谨,工作认真负责。
仓库主管岗位主要职责8
1、统计核对仓库日常出入库存数量;
2、合理化物流人员的日常工作安排;
3、新款的发放、跟踪和供应配置;
4、统计分析零售和库存数据;
5、各专卖店特价处理安排;
6、不定期控制中央仓库现有库存;
7、负责分公司库存结构的'控制和安排;
8、仓库卫生安全,询问并登记外来人员;
9、代理退换货检查;
10、与托运部沟通,确保货物按时安全到达;
11、每月与托运部对账结算,确保费用的合理性(到付及合同价格);
12、托运部及时沟通查询和赔偿丢失的货物;
仓库主管岗位主要职责9
1、合理安排,指挥调度每日货物的进销存工作;
2、负责仓库面积的.规划、5S管理、人员分工、协调等工作;
3、负责部门员工的管理、培训、指导;
4、熟练操作系统软件,精通数据分析;
5、改善工作流程,调动人员工作积极性,提高工作效率。
仓库主管岗位主要职责10
1目的
规范仓库主管工作内容及岗位职责,切实履行管理职能。
2范围
仓库主管。
3责任
仓库主管对自身职能负责。
4内容
4.1在部门经理的领导下,负责仓库物资收、发、存管理。
4.2负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核,并根据考核情况提出工作调整意见。
4.3负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核,并将考核结果报部门负责人。
4.4定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理,发现问题及时处理。
4.5负责组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。
4.6协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。
4.7按工作要求定期做好库存物料的.统计报表工作,协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作,保证生产的顺利进行。
4.8按要求定期做好库存物料的盘点工作。
仓库主管岗位主要职责11
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库的日常管理。
3、根据实际工作情况,积极提出经营管理合理化建议。
4、按仓库规定收发材料。
5、材料进入仓库、仓位规划和正确摆放。
6、仓库的安全和材料的储存和保护。
7、正确开发、确认和交接作业单据。
7、每日材料详细账目登记。
8、盘点工作的'具体执行和监督按排进行。
仓库主管岗位主要职责12
1,负责仓库整体日常工作安排,仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;
2,与公司其他部门的沟通与协调,参与公司的宏观管理和策略制定,现场管理的'督促,6S推行情况,目视化管理执行情况;
3,审订和修改仓库的工作流程和管理制度;
4,对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率,与业务部及生产部门确认例外事情,与相关部门确定工作接口和业务交接标准;
5,接受并完成上级交代的其他工作任务,签发仓库各级文件和单据。
仓库主管岗位主要职责13
1、负责制定和完善仓库相关制度、工作流程等相关程序文件;
2、负责建立和优化仓库(堆场)上下游业务的沟通机制,满足客户需求;
3、负责制定本部门的工作计划,监督实施,定期对下属进行业务培训;
4、负责物料进出的相关运输安排和运输过程中的管理;
5、负责项目相关物料的.仓储、仓储和出库管理;
6、定期组织仓库盘点,并将相关数据报财务审核;
7、对仓库(堆场)的整体运行效率负责;
8、完成上级领导分配的其他任务。
仓库主管岗位主要职责14
1、负责仓库整体事务的分配和管理,日常仓库管理,熟悉货物品种和规格,分类整理,存放整齐;
2、负责仓库现场的规划和整理,包括5S相关管理经验;
3、整个仓库进出仓库材料的计划和登记,确保仓库账卡一致,并与部门采购相关对接;
4、负责制定和修改仓库管理制度,完善仓库管理流程和标准;
5、负责仓库物料进出仓库、盘点、整理、摆放、正确入库记账的日常工作;
6、了解所存物资的'质量现状,避免存货过度储存、短缺、破坏等现象,确保库存物资的安全;
7、定期或不定期检查存货的入库、出库和结存数量;
8、仓库流程标准化、系统化、制度化,确保落实到位;
仓库主管岗位主要职责15
1、负责管理与追踪区域的日常推广营运工作;
2、负责将推广目标分解落实至店铺、并采取有效的项目推广活动推动实现目标;
3、执行并追踪区域营运对活动执行过程、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的'各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;
4、对区域或单店分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;
5、执行新铺开业流程,确保新铺能顺利开业和营运顺畅;