仓库主管岗位主要职责

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仓库主管岗位主要职责  在当下社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的仓库主管岗位主要职责,欢迎大家分享。仓库主管岗位主要职责1  1、负责仓库各项管理制度、各岗位工作……

仓库主管岗位主要职责

  在当下社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的仓库主管岗位主要职责,欢迎大家分享。

仓库主管岗位主要职责1

  1、负责仓库各项管理制度、各岗位工作职责及工作流程的制定与完善,并监督各项规章制度的正确执行;

  2、负责日常工作的分配、落实及跟进,对仓库的`各项工作开展情况及时总结和汇报;

  3、负责安排仓库区域划分、设置,根据原料、产品性质分类储存,做好分区管理;

  4、负责审核监督所有出入库单据录入系统及货物账务管理,做到帐物相符,配合财务组织进行盘点事宜;

  5、负责个人管理区域的收、发料工作;

  6、 负责安排调度人员,有电商小包分拣操作经验优先考虑

  7、公司领导安排的其他临时性工作。

仓库主管岗位主要职责2

  1、负责仓库整体事务分配及管理,仓库日常管理,熟悉货物品种、规格等,分类排列,存放整齐;

  2、负责仓库现场的规划、整理,有5S相关管理经验;

  3、整个仓库出入库物料的计划及登记,确保仓库帐物卡相符,以及跟部门采购的相关对接工作;

  4、负责制定和修改仓库管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

  5、负责仓库物料进出仓、盘点、整理、摆放和正确入库记账等日常工作;

  6、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;

  7、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量;

  8、仓库流程的标准化,系统化,制度化的制定,并确保执行到位;

  9、管理运作仓库,确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  10、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库的使用率; 4、有效配合公司整体业务运作需求;

  11、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。 仓库主管岗位主要职责 篇3

  12、全面负责仓储的各项管理

  13、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  14、熟练使用聚水潭ERP,并懂得如何处理异常问题; 仓库主管岗位主要职责 篇4

  15、外贸电商仓库人员的日常管理和工作统筹安排;

  16、根据公司的发货计划,选择发货渠道,合理安排仓库人员准确及时的拣货、包货、出货;

  17、统筹和安排仓库的入货、出货事宜,确保仓库货物发货及时有效;

  18、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议; 仓库主管岗位主要职责 篇5

  19、日常运营管理:负责部门整体日常运营管理工作,确保包装、发货等流程正常进行;

  20、部门工作规划:制定和执行付运、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  21、部门KPI考核:对部门日常运营指标的结果负责,保证各项指标在正常范围(及时、准确、安全),保障账号安全;

  22、流程管理与优化:不断进行完善作业流程提升工作效率,使日常工作做到高效、准确、有序。

  23、配合公司业务发展:有效配合公司整体业务运作需求; 6、监督执行各项指标的管理工作和结果分析,并提出改进方案; 7、上传下达,将工作任务细化、量化到组员,做好绩效管理工作,共同完成工作任务。"

  24、负责公司成品仓仓储物流管理工作,合理安排人力和工作时间,确保收货、打包、发货等流程正常进行;

  25、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  26、负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库化的使用率;

  27、监督仓库进出库帐务处理,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案,确保实物与帐面数据的一致性,保证库存准确率;

  28、完成上级安排的其他工作。

  29、合理安排,指挥调度每日货物的进销存工作;

  30、负责仓库面积的规划、5S管理、人员分工、协调等工作; 2、负责部门员工的管理、培训、指导; 3、熟练操作系统软件,精通数据分析;

  31、改善工作流程,调动人员工作积极性,提高工作效率。 仓库主管岗位主要职责 篇8

  32、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

  33、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

  34、负责组织仓库盘点工作,确保卡账物一致; 4、负责监督处理不良物料的呆滞料;

  35、仓库现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。 仓库主管岗位主要职责 篇9

  36、负责制定公司市场发展策略

  37、负责提出、评估年度销售考核方案 3、指导年度市场推广活动

  38、指导建立专家团队并维护合作关系,指导建立并维护公司专家信息库

  39、组织开展对临床授课的可行性评估与实施效果评估工作 6、建立营销专业知识培训体系并组织实施 7、实施年度市场调研及项目

  40、调研计划

  41、组织建立并更新区域市场客户数据库,指导并监督销售各区域新客户开发

  42、定期进行仓库盘点,确保库存数据的正确性;

  43、根据部门每月工作计划,带领督促员工完成目标任务,对执行情况进行跟踪检查;

  44、做好现场管理工作,及时排查各种隐患;

  45、组织人员对仓库环境及设施进行日常清理和维护,对出入库货物进行安全质量检验;

  46、根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;

  47、对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;

  48、全面负责仓库的日常运营工作,计划组织仓库资源,合理安排库位,提高仓库的使用率;

  49、负责仓库6s管理推行;

  50、仓库归库管理数据的整理及汇报;

  51、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;并做好日常的培训;

  52、在必要时需配合和支持公司其他部门的工作。

  53、协助仓库主管进行仓库的管理、人员工作分配的`工作;

  54、协助仓库主管做好仓库的安全管理;

  55、协助仓库主管做好仓库盘点工作,分析盘点差异分析,出入库核实;

  56、制定和完善仓库管理作业流程及作业指导书;

  57、根据公司物料性质,合理设计存放区域,安排物料的存放地点; 3.负责仓库仓库的日常收发货、理货等工作;

  58、严格按照规章制度、工作流程办理物料验收入库、储存保管、核对发货、退货换货等工作,把好数量、质量关和单据关,并做好台账管理,及时将收发货信息录入系统;

  59、积极配合参加财务部库存盘点工作,发现盘盈、盘亏,及时查明,并书面报告,不得擅自调整账目,同时做好异常数据的原因分析及执行纠正预防措施,保证做到账物相符;

  60、根据公司历史订单数据和仓库的实际容量,制订相应的安全库存;

  61、落实仓库的消防安全与卫生管理规定,做好防火、防盗、防潮等工作;

  62、做好与相关部门间的协调工作,同时负责团队的建设,提出对下属人员的调配、培训、考核建议,监督员工的工作执行情况,及时给予指导;

  63、完成上级临时交办事的其他工作任务。

仓库主管岗位主要职责3

  1.仓库制度建设与推动实施;协调部门与各职能部门之间的工作;

  2. 监督各仓库的管理是否到位,看板化管理是否有效实施;

  3. 仓库盘点及单据审核,协调并统筹安排物资出入库及装卸工作;

  4. 负责仓库内部人员的'协调管理工作;

仓库主管岗位主要职责4

  1,负责仓库整体日常工作安排,仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;

  2,与公司其他部门的沟通与协调,参与公司的宏观管理和策略制定,现场管理的'督促,6S推行情况,目视化管理执行情况;

  3,审订和修改仓库的工作流程和管理制度;

  4,对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率,与业务部及生产部门确认例外事情,与相关部门确定工作接口和业务交接标准;

  5,接受并完成上级交代的其他工作任务,签发仓库各级文件和单据。

仓库主管岗位主要职责5

  1、出入库登记工作,指导并监督外库作业规范,录入盘点数据,初步监测数据是否异常。并做好相应记录,便于数据统计的分析与总结;

  2、生成销售出库数据,便于财务的对账开票顺利开展,核算盈亏。注意时间节点,及时准确,关注价格变动,及时与相关人员沟通,解决问题;

  3、编制报表,汇总表。每月按时制作、提交总部报表,准确制作原始数据,该数据为盈亏分析表的原始数据。依据外库出入物料用量,进行数据分析,编制物料消耗分析表;

  4、通过数据汇总,制作盈亏分析,材料分析表,成本分析表,依据物料消耗分析结果,组织成立改善小组,督促推行改善方案并对改善结果进行负责;

  5、负责月底外库盘点、报表编制、数据分析整理工作。定期参加仓库盘点,实地了解仓库的真实状况,开展仓库成本的`管理与改善工作;

  6、日常管理信息收集、汇总、维护,关账账实一致;

  7、协调沟通,增强对公司业务及流程的理解,保持仓库、销行、财务流畅衔接;

  8、其他仓库日常营运工作,物流工作,完成领导安排的其他工作。

仓库主管岗位主要职责6

  1、合理安排,指挥调度每日货物的进销存工作;

  2、负责仓库面积的.规划、5S管理、人员分工、协调等工作;

  3、负责部门员工的管理、培训、指导;

  4、熟练操作系统软件,精通数据分析;

  5、改善工作流程,调动人员工作积极性,提高工作效率。

仓库主管岗位主要职责7

  1、合理安排,指挥调度每日货物的进销存工作;

  2、负责仓库面积的.规划、5S管理、人员分工、协调等工作;

  2、负责部门员工的管理、培训、指导;

  3、熟练操作系统软件,精通数据分析;

  4、改善工作流程,调动人员工作积极性,提高工作效率。

仓库主管岗位主要职责8

  1目的

  规范仓库主管工作内容及岗位职责,切实履行管理职能。

  2范围

  仓库主管。

  3责任

  仓库主管对自身职能负责。

  4内容

  4.1在部门经理的领导下,负责仓库物资收、发、存管理。

  4.2负责对各仓管人员进行行政、业务管理和定期进行业务培训、考核,并根据考核情况提出工作调整意见。

  4.3负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核,并将考核结果报部门负责人。

  4.4定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理,发现问题及时处理。

  4.5负责组织做好库房的'清洁卫生和防鼠、防虫工作,定期对危险品仓进行检查,发现隐患及时整改。

  4.6协助、指导、督促车间做好物料领用、储存及退库工作。

  4.7按工作要求定期做好库存物料的统计报表工作,协助物料供应部门做好公司原材料、包装材料的供应工作,保证生产的顺利进行。

  4.8按要求定期做好库存物料的盘点工作。

仓库主管岗位主要职责9

  1、日常运营管理:负责部门整体日常运营管理工作,确保包装、发货等流程正常进行;

  2、部门工作规划:制定和执行付运工作计划、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  3、部门KPI考核:对部门日常运营指标的结果负责,保证各项指标在正常范围(及时、准确、安全),保障账号安全;

  4、流程管理与优化:不断进行完善作业流程提升工作效率,使日常工作做到高效、准确、有序。

  5、配合公司业务发展:有效配合公司整体业务运作需求;

  6、监督执行各项指标的管理工作和结果分析,并提出改进方案;

  7、上传下达,将工作任务细化、量化到组员,做好绩效管理工作,共同完成工作任务。"

仓库主管岗位主要职责10

  1、负责仓库整体事务分配及管理,仓库日常管理,熟悉货物品种、规格等,分类排列,存放整齐;

  2、负责仓库现场的规划、整理,有5S相关管理经验;

  3、整个仓库出入库物料的计划及登记,确保仓库帐物卡相符,以及跟部门采购的相关对接工作;

  4、负责制定和修改仓库管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

  5、负责仓库物料进出仓、盘点、整理、摆放和正确入库记账等日常工作;

  6、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全;

  5、定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量;

  6、仓库流程的`标准化,系统化,制度化的制定,并确保执行到位;

仓库主管岗位主要职责11

  1、负责公司成品仓仓储物流管理工作,合理安排人力和工作时间,确保收货、打包、发货等流程正常进行;

  2、执行和完善仓库的'规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  3、负责科学规划和调整仓储库存和库位,提出改进方案,合理利用仓库空间,保证仓库化的使用率;

  4、监督仓库进出库帐务处理,监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案,确保实物与帐面数据的一致性,保证库存准确率;

  5、完成上级安排的其他工作。

仓库主管岗位主要职责12

  1.、外贸电商仓库人员的日常管理和工作统筹安排;

  2.、根据公司的发货计划,选择发货渠道,合理安排仓库人员准确及时的拣货、包货、出货;

  3.、统筹和安排仓库的.入货、出货事宜,确保仓库货物发货及时有效;

  4.、对物流、发货渠道、仓库流程的优化并提供可行性的建议;

仓库主管岗位主要职责13

  1、负责管理与追踪区域的日常推广营运工作;

  2、负责将推广目标分解落实至店铺、并采取有效的`项目推广活动推动实现目标;

  3、执行并追踪区域营运对活动执行过程、及时发现、辅导并监督区域存在的问题,确定改善方法及追踪进度,收集区域发生的各类问题,协调企业各职能部门提供区域所需要的协助;

  4、对区域或单店分析优弱势,协助制订区域的短期、中期、长期目标,并追踪执行;

  5、执行新铺开业流程,确保新铺能顺利开业和营运顺畅;

仓库主管岗位主要职责14

  1、管理运作仓库,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

  2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

  3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库的使用率;

  4、有效配合公司整体业务运作需求;

  5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案。