采购员工作职责

采购员工作职责（通用20篇）

　　随着社会一步步向前发展，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的采购员工作职责，欢迎大家分享。

　　采购员工作职责 1

　　1、大宗物料的采购计划、采购管理；

　　2、供应商的管理；

　　3、市场价格分析整理，为公司成本决策提供依据；

　　4、大宗成本管控，积极引入新材料、新工艺；

　　5、物料品质管理，持续改善供应商品质水平。

　　采购员工作职责 2

　　工作职责

　　1.根据采购单下单、收货装车。

　　2.跟进物品交货期，供应商缺货、下架情况，开发替换产品并反馈情况。

　　3.采购订单对账付款。

　　4.维护供应商，整理供应商资料。

　　5.降价缺货率、降低成本。

　　6.进行相关市场调查，新供应商开发。

　　7.完成上级交代任务。

　　任职资格

　　1、高中及以上学历；

　　2、有工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统优先；

　　4、熟练使用Word， excel等办公软件，电脑操作熟练；

　　5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，不怕辛苦，具有较强的团队合作精神。

　　采购员工作职责 3

　　1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

　　2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

　　3.负责采购订单的`对账、付款、收取海关发票等工作；

　　4.执行并完善成本降低及控制方案；

　　5.开发、评审、管理国外供应商，维护与其关系；

　　6.负责采购过程中的退、换货工作，对仓库呆滞次物料的退货等处理工作。

　　7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

　　采购员工作职责 4

　　1、负责供应商开发，按照最优性价比原则，提供备选供应商的质量、价格、服务的综合评价信息确定供应商；

　　2、根据供应商提供的'价格和样品进行综合比对，确定采购合同；

　　3、负责跟进处理到货异常，并及时协调供求之间的平衡；

　　4、跟进到货情况，货物情况、付款等事宜等。

　　采购员工作职责 5

　　1、认真贯彻公司保密制度和各项管理制度。

　　2、认真贯彻公司标准化管理制度。

　　3、按照质量管理体系(最新)要求开展售后、支持、服务、信息反馈等(包括顾客沟通、运行策划和控制、生产和服务提供、顾客满意等)的相关工作。

　　4、组织实施产品的`技术支持、配发、入网测试、维修维护等工作。

　　5、筛选物流供应商并监督物流工作。

　　6、收集竞争对手的产品信息，分析比较本公司产品的优缺点。

　　7、维护合作单位的业务关系。

　　8、管理公司代储产品交付及代储库相关工作。

　　9、审核部门财务预算，控制部门管理费用。

　　10、负责本部门员工团队建设，提出对下属的调配、培训、考核意见。

　　11、对其他部门的接口管理与协调等管理工作。

　　12、负责客户档案和客户服务档案管理和日常回访工作。

　　13、客户服务需求同意输入、出口，处理客服相关事项，跟踪督促处理过程，完成闭环工作。

　　14、受理一般性客户投诉、退换货等客户问题，提出处理建议并协调解决。

　　15、负责为客户提供产品使用相关的电话咨询。

　　16、售后服务档案录入。

　　17、据库系统管理，定期形成有效数据分析报告。

　　18、营销政策的制定提供数据支持。

　　19、领导交办的其他工作。

　　采购员工作职责 6

　　工作职责：

　　1、根据生产与设计要求，寻找辅料样品；

　　2、做好询价、比价及采购合同的签订，控制辅料的采购成本；

　　3、辅料供应商开发与管理；

　　4、及时处理并解决辅料的质量问题与索赔工作；

　　5、管理采购合同，及时下达采购订单，并对供应商的生产进度管控以确保质量与交期；

　　6、供应商往来的对账工作并及时填写付款申请；

　　7、收集各季辅料信息，提供公司参考依据；

　　职位要求：

　　1、两年以上女装行业辅料采购工作经验；

　　2、熟悉辅料采购市场，熟悉辅料的.品质制作工艺和流程；

　　3、对辅料的品质检验有一定的经验；

　　4、良好的沟通谈判能力，诚实正直，良好的道德与职业操守；

　　5、熟练操作办公软件。

　　6、有驾证，会开车。

　　采购员工作职责 7

　　1、负责装饰材料的`采购，清退，结算，审核；

　　2、负责材料询价工作，对材料价格以及质量进行确认；

　　3、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划；

　　4、熟悉工装行业工程部的工艺流程；

　　5、具有一定的沟能能力、协调能力、责任心强、严谨务实且具有团队合作精神。

　　6、完成领导交办的其它事宜。

　　采购员工作职责 8

　　将采购订单输入指定的ERP系统。

　　负责将配件采购订单下达给指定的供应商。

　　与供应商沟通订单事宜，且确保供应商在要求的交货时间内完成订单生产。

　　仓库经理通知收到货后在ERP系统里面做收货。

　　需要在适当的'时候找新的供应商。

　　采购员工作职责与任职要求。

　　采购员工作职责 9

　　1、负责新供应商渠道的开发，现有供应商的维护管理；

　　2、负责了解和收集新物料的相关信息，寻找替代物料；

　　3、负责商务议价及合同谈判，实现降本目的，确保采购满足公司要求；

　　4、负责物料进度的跟进，确保物料订单按时按质按量的.需求及时交付；

　　5、及时处理供应商物料异常退货、换货、补偿等事宜；

　　6、配合公司其它部门，完成公司其他的相关采购任务。

　　采购员工作职责 10

　　工作职责：

　　1.负责产品采购工作，按照公司要求以及货比多家原则进行询价、比价、议价，核算成本给业务员报价；

　　2.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告，定期进行市场调研，进行供应商评估和评级以及给公司提供合理化采购意见；

　　3.有良好的采购成本控制意识和控制能力，监控采购市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本，执行并完善成本降低及控制方案； 不断优化和提升现有产品品质，并持续降低采购成本；

　　4.定期开发满足客户资质要求的供应商。

　　5.制定采购合同，执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

　　6.负责采购订单制作、确认、验货、安排发货及跟踪到货日期；

　　7.负责供应商不良品的处理与跟进

　　8.完成采购主管安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1.有外贸公司采购工作经验者优先；

　　2.本科以上学历，国际贸易、商务英语、药学、化工类专业者优先；

　　3.有扎实的外语基础，听说读写熟练，能进行商务英语函电沟通；

　　4.熟悉电脑操作及日常办公软件的.操作，熟悉互联网操作；

　　5.熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识，熟悉采购流程；

　　6. 具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新；

　　7. 自学能力强、有强烈的上进心和求知欲，工作态度积极，认真，细心，有责任心；

　　8.踏实肯干，热爱外贸工作，有耐心，执行能力强；要有强烈的客户服务意识；

　　9.能承受工作压力，能稳定长期工作，有意愿与公司共同成长发展。

　　采购员工作职责 11

　　1、负责采购机加件、钣金件、五金、模具、注塑、电子电气物料、PCB板等。

　　2、产品询价议价、采购合同制作、跟踪采购订单、跟催交期、供应商谈判、异常问题处理等。

　　3、物料收货核对及管理。

　　4、物料出入库办理。

　　5、不良品、返修品的处理。

　　6、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库。

　　7、制作、编写各类采购指标的统计报表。

　　8、完成上级领导交代的.其他工作。

　　采购员工作职责 12

　　1、协助部门负责人对药品引进供应商的开发、谈判和维护工作；

　　2、根据所负责品种，进行药品的.采购或协助部门领导进行药品采购等相关工作；

　　3、了解市场行情，把握市场讯息；

　　4、协助部门内其他工作事项的处理，部门间的协作与配合。

　　采购员工作职责 13

　　采购员岗位职责

　　采购：是指通过交换获取物料和服务的购买行为，为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。

　　采购员必备能力：成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。

　　采购员须承担的责任：采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。

　　采购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

　　采购员的工作职责主要有：

　　1.订购单的下达。

　　2.物料交期的控制。

　　3.材料市场行情的调查。

　　4.查证进料的品质和数量。

　　5.进料品质和数量异常的处理。

　　6.与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。

　　采购员的基本素质要求:

　　a. 较强的工作能力

　　采购是一项相当复杂，而且要求很高的工作，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。

　　a-1分析能力

　　由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的.决策。

　　首先，采购支出是构成企业制造成本的主要部分，因此采购员必须具有成本意识，精打细算，锱铢必争，不可“大而化之”。其次，必须具有“成本效益”观念，所谓：“一分钱一分货”，不可花一分冤枉钱，买品质不好或不具有使用价值的物品。随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。

　　此外，对报价单的内容，应有分析的技巧，不可以“总价”比较，必须在相同的基础上，逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。

　　a-2预测能力

　　在现代动态经济环境下，物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否充裕；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料可能供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势能预谋对策。

　　a-3表达能力

　　采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通，都必须能正确、清晰表达采购的各种条件，例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等，避免语意含混，滋生误解。面对忙碌的采购工作，必须使采购人员具备“长话短说，言简意赅”的表达能力，以免浪费时间。“晓之以理，动之以情”来争取采购条件，更是采购人员必须锻炼的表达技巧。

　　b. 一定的知识与经验

　　采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历，因为接受过正式专科以下教育训练的学生，其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。除此之外，采购员最好具有商学知识，如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系，并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。

　　b-1. 产品知识

　　无论是采购哪一种物料，都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。我们很清楚，一个学化工机械并从事多年化工机械采购的人员因工作需而转向电子元器件采购，尽管他从事采购已多年，但他仍会感到有些力不从心，如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识，补充的途径很多，如自学、参加相关专业培训班等。一些采购员认为，采购员不是搞研究开发的，而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的协助，故不需掌握太多的专业知识，持有这种观点的采购员必须认识到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右，况且有时他们因各种原因未必能帮你。对于零售企业采购员来说，对商品的了解要比其他行业的采购员还要深入，因为其必须担负起销售业绩的相关责任。以流行服饰的采购员来说；以家电用品的采购员而言，必须了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。

　　不过，由于采购员采购的范围大小不一，物料种类为数甚多，更何况流行科学技术发展极为迅速，采购员要如何持续性的拥有产品知识呢?基本上，有几种方式可以供采购人员参考：大学的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。

　　b-2客观理智

　　采购员在选择商品或商品组合时绝对不能凭自我的感觉，必须要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析，并将分析结果客观地呈现出来，选择最有利益的商品，不因主观的偏见而左右了采购策略的拟定。

　　b-3专注投入

　　对于采购员来说，专注投入相当重要，因为，采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商，必须常常加班，尢其是生产的旺季，加班到深夜时有所见。除此之外，采购员还必须协助高层主管规划采购策略，因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌，采购员必须毫无怨言地投入其中。

　　c. 良好的品德

　　采购员必须具备如下良好的品德：

　　c-1廉洁

　　采购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异，因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。无论是威迫(透过人际关系)还是利诱(回扣或红包)，采购员都必须廉洁，维持“平常心”、“不动心”，否则以牺牲公司权益，图利他人或自己，终将误人误已。“重利忘义”的人，是难以胜任采购工作的。

　　c-2敬业精神

　　“缺货或断货”实为采购人员最大的失职。固然造成短缺的原因很多，若采购人员能有“舍我其谁”的态度，高度负责采购所需的物料，则企业的损失将会大大减少。

　　c-3虚心与耐心

　　采购员虽然在买卖方面较占有上风，但对供应商的态度，必须公平互惠，甚至不耻下问、虚心求教，不可趾高气扬、傲慢无礼。与供应商谈判或议价的过程，可能相当艰辛与复杂，采购员更需有忍耐、等待的修养，才能“欲擒故纵”，气定神闲地进行工作。居于劣势时，亦能忍让求全，不愠不火，克已奉公。

　　c-4遵守纪律

　　采购员是外出执行采购的人员，他们的一言一行都代表着企业与外界打交道，他们的工作好坏不仅影响企业的效益，而且影响企业的声誉，因此，企业对采购员规定了若干纪律，采购员必须自觉遵守，严格执行。

　　采购员工作职责 14

　　1、订单制定执行、货款核对、客户支持等工作，对订单发货全过程负责。

　　2、数据报表处理统计、台帐的维护与更新；

　　3、给供应商下订单、合同执行及文件归档管理；

　　4、核对供应商应付款，协助财务与供应商对账；

　　5、跟踪处理订单执行情况，对全过程负责；

　　6、协调物流发货信息传递；

　　7、协助完善商务操作流程与规范，做好采购后台支持。

　　8、根据工作要求，完成采购跟踪表和月度报表等。

　　采购员工作职责 15

　　1、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

　　2、熟悉所负责物料的.市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，并做市场调查报告。

　　3、遵循适价、适时、适量的采购原则，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

　　4、配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。

　　5、来料品质异常和不良品退供应商的及时跟催。

　　6、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

　　7、跟进采购日常工作事物，并做好每日的日清工作。

　　8、做好与供应商对帐工作。

　　采购员工作职责 16

　　1、负责所辖药品的采购计划、付款计划、库存结构、采购信息的传递等；

　　2、负责与供应商谈判，如及时督促供应商发货及跟踪到货时间；

　　3、负责供应商的接待及客情关系维护；

　　4、负责供应商的`账务清算；

　　5、完成上级交办的其他工作任务；

　　6、主要负责电商医药采购工作。

　　采购员工作职责 17

　　1、建立供应商资料与价格记录

　　2、做好采内市场行情的经常性调查

　　3、询价、比价、议价及定购作业

　　4、所购物品的'品质、数量异常的处理与交期进度的控制

　　5、做好平时的采购记录及对账工作

　　6、与供应商善定交货日期

　　采购员工作职责 18

　　1) 负责汽车配件的采购。

　　(2) 及时向供应商询价，到货配件验收、型号与数量确认，以及系统入库等。

　　(3) 供应商帐单的审核及付款的'跟踪。

　　(4) 收集并整理产品、价格等信息数据，并及时上报领导。

　　(5) 负责制定釆购计划，报批后，及时实施釆购。

　　(6) 对所购产品的单价、数量、品质负责，做到及时、准确无误的提供优质配件，对验收不合格的配件要做到及时退换。

　　(7) 负责釆购资金使用的绝对安全。

　　(8) 负责保守公司的商业机密。

　　(9) 负责建立釆购业务台帐。

　　采购员工作职责 19

　　1、全面负责区域连锁门店及供应链相关设备包材的物料采购工作。

　　2、负责供应商开发、选定和供应商考核；

　　3、负责阶段性市场行情考察，完善成本体系评估和建设，合理控制采购成本支出；

　　4、负责依据采购结算时间和月度采购计划，合理编写采购预算，并且上报公司财务部备案；

　　5、负责根据相关部门的物料需求计划，结合采购周期和最低起订量，制订材料供应计划和资金需求计划，同时反馈到货时间和采购数量等信息给公司相关部门，协助完成生产前期准备工作；

　　6、负责所需材料、设备、成品、半成品的'市场询价、比价和招标工作，对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督；

　　7、负责了解包材、原料的质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情；

　　8、上级领导交代的其他工作。

　　采购员工作职责 20

　　1. 根据工程要求和规格参数选择、订购物料，协调生产、办公室或员工所需的物料和服务，并推动物料和服务在价格、质量、服务、交付周期的持续改进

　　2. 评估供应商的表现并且采取适当的措施确保其改进，包括与工厂各职能部门和供应商共同合作，以减少有缺陷或不可接受的货物或服务

　　3. 使用K3系统及开发的相关辅助数据源/工具箱(包含其他数据库和电子表格)来处理、更改、确认订单和其他日常事务

　　4. 支持流程的持续改进，参与流程周期的缩减优化以及其他问题的解决和改进活动

　　5. 通过预算、供应商库存管理、备货等日常管理措施来满足内部和外部客户的要求

　　6. 通过测试、观察、检查来推荐或采购能够满足要求的产品，学习掌握工艺设计流程，根据市场价格和趋势评估产品成本

　　7.不断改善与工厂运营的关系，与制造、计划、工程、质量部门共同协调采购活动以获得物料的成本效益和适时的交期安排。根据标准作业流程来解决物料短缺，订单检查等问题

　　8. 为了满足工厂及客户的需求，选择最优的采购模式，如直接采购、竞标、供应商管理库存、备货等

　　9. 与财务和相关部门处理发票和对账问题

　　10. 在预算和授权范围内，优化现有供应商的交易条款和条件

　　11. 协助维持适当的`库存以满足生产的需求，同时与供应链团队的其他成员合作，以满足公司的库存水平目标

　　12. 参与过程改进活动，包括改善，精益/六西格玛，或其他特殊项目

　　13. 及时解决生产问题，如不能及时解决需时间向上级反馈

　　14. 遵循5S、可视化管理系统、快速反应系统来制定并执行岗位标准工作流程

　　15. 培养持续改进的工作理念，周期性的回顾问题汇总