部门职责与岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的部门职责与岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部门职责与岗位职责1

　　（1）负责贯彻执行市场的整体推广策略，结合市场发展实际情况，制定市场中长期推广的目标计划；

　　（2）逐步推进市场CIS（形象识别系统）建设，整合、统一市场对外、对内的传播形象；

　　（3）定期组织开展宣传分析和市场调研，及时掌握同行业市场发展动态，并提供有关调研报告；

　　（4）根据市场推广计划，负责实施三区六县及川北毗邻区域的推广计划和各类广告发布；

　　（5）根据市场商家需求，制定目标楼盘和目标市场的'重点宣传和活动实施；

　　（6）根据市场运营情况，制定切实可行的市场活动企划方案，并督促实施；

　　（7）设计、制作市场对内、对外开展各项活动的各类宣传资料；

　　（8）采编发行《光彩报》，开发建设光彩企业网站和网上商城建设，并负责资讯更新及公司网络维护工作;

　　（9）选择最合适的媒体、广告及协作单位进行制作、印刷和广告宣传等，达到质优价廉，并对有关单位提供的产品或服务进行监督、监控和评估。

部门职责与岗位职责2

　　1、负责协调公司行政资源及关系维护，如管委会、物业等；

　　2、负责公司的资产、办公室管理及采购管理工作；

　　3、公司各类证照、资质、专利的申报、年审工作；

　　4、协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪；

　　5、负责公司重要客户的来访接待工作；

　　6、负责银行往来业务，日常现金、支票的'收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；

　　7、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；

　　8、熟练银行账户操作；财务系统账务处理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。

　　10、领导安排的其它临时工作。

部门职责与岗位职责3

　　（1）根据公司发展战略，提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案，并结合公司当前的人力资源结构，进行人力资源规划；

　　（2）制定和完善公司人力资源管理规章制度；

　　（3）根据公司发展需求，制定招聘政策，实施招聘工作，建立人才储备库；

　　（4）负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施；

　　（5）负责管理人员的'考核和选拔、培养、推荐工作；

　　（6）组织制定公司薪酬体系，拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案，定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；

　　（7）公司员工工资、福利管理与制表；

　　（8）协调与政府相关部门关系，办理公司员工社保相关事宜；

　　（9）制定年度培训经费预算并进行管理和使用，制定员工培训计划，组织实施员工培训；

　　（10）负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护；

　　（11）负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理；

　　（12）不定期进行员工满意度调查，处理员工投诉；

　　（13）负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理；

部门职责与岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、公文收发流转;

　　2、文字材料拟稿、会议记录;

　　3、内室、外室信息报道、编号;

　　4、公司大事记管理;

　　5、承接总公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他领导交办的工作。

　　人员要求:

　　1、大学专科及以上学历;

　　2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

　　3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的.沟通能力;

　　4、积极主动,具备较强执行能力;

　　5、有相关工作经验者优先。

部门职责与岗位职责5

　　（1）贯彻落实公司有关决议、决定或指示，统筹、协调、督办重大事项并反馈落实情况；

　　（2）负责建立健全并监督实施公司行政、后勤相关管理制度或工作流程；

　　（3）负责各类合同的审核及公司有关法律事务的协调，防范企业法律风险；

　　（4）负责档案、图书、文献资料、办公用品及固定资产、维修材料管理；

　　（5）负责文书、印信、电话、传真及资讯安全管理；

　　（6）收集整理公司内部信息，及时编写公司大事记；

　　（7）申办、管理好公司各种资质、证照；

　　（8）负责对市场商铺钥匙的.统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督；

　　（9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务；

　　（10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团队活动的宣传策划、组织实施及协调工作；

　　（11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配；

　　（12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。

部门职责与岗位职责6

　　1、全面履行部门职责;

　　2、负责本部门的队伍建设、团队建设,确保良好的工作氛围及工作作风;

　　3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;

　　4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

　　5、总体负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

　　6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;

　　7、督促、检查、审核各项目部编制的开发建设综合策划方案、施工组织设计、监理规划、监理细则、专项施工方案等;

　　8、协调各施工单位的'关系,及时解决影响工程的较大问题;

　　9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;

　　10、完成领导交代的其他工作。

部门职责与岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、协助部门做好其他的辅助服务工作;

　　2、做好部门和其他部门的协调工作。

　　3、忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务,负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档;

　　4、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,安排会议议程,准备会议文件,并做好会议录,主动掌握有关决议的执行情况;

　　5、协助完成有关项目的'管理,制定有关项目的计划,监督项目实施情况;

　　6、推进公司企业文化建设工作,负责公司管理制度的执行等;

　　7、向上级汇报工作。

　　任职资格:

　　素质良好,做事严谨认真

　　1、熟练操作office系列办公软件,能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

　　2、本科及以上学历。

　　3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的市场观察力,吃苦耐劳认真负责。

　　4、欢迎热爱自己,对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

部门职责与岗位职责8

　　一、岗位职责

　　协助综合部长进行日常管理工作，负责公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作标准

　　1、做好月度工作计划及各种报表的编写和填报工作。

　　2、物业公司重要文件及物业公司年终总结的编写工作。

　　3、做好公司固定资产及各类工具、机具、办公家具的建帐登记工作。

　　4、认真执行月考核制度，对所分管小区的绿化、设施设备要严格按照考核标准进行考核评分。

　　5、做好对所属各物管站的.安全管理、服务质量、设备质量及每周工作计划的检查和考核工作。

　　6、完成上级交办的其它工作。