被迫辞职通知书

　　在社会发展不断提速的今天，很多情况下我们需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编整理的被迫辞职通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　被迫辞职通知书 1

xxx公司：

　　我于20xx年xx月xx日入职公司，每月工资x元。自xxx开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为xxx，严重侵害了我的权益，影响了我的'正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 2

公司人力资源部：

　　本人xxx,于xx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

　　届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 3

公司：

　　我于xx年xx月xx日入职公司，每月工资x元。自x开始，公司一直拖欠工资未予发放，拖欠金额为x，严重侵害了我的'权益，影响了我的正常生活。经多次协商未果现本人依据《劳动合同法》第三十八条的规定，被迫向公司提出解除双方的劳动关系，并要求公司三日内按照法律规定给予经济补偿。

辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 4

xxx公司尊敬的各位领导：

　　本人正式向公司提出辞职。提出辞职申请或者向公司发送辞职报告，是本人忍痛离开热爱的工作岗位下做出的决定。

　　根据劳动法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本人依据“劳动者单方辞职的程序应具备三个程序”向公司提出辞职：

　　一、为保持工作连续性，本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送达书面形式的通知，要求与公司解除劳动合同。事实上公司在本人申请到发电部工作后，并未及时变更本人的'劳动合同，仅签订至x年x月的发电部生产岗位的师徒合同。至此，本人向公司提出，双方确认本人在党群工作部工作岗位的劳动合同在辞职通知书送达并收到公司总经理签字，并加盖公司公章之日自动解除，同时本人与公司劳动关系解除;或者至公司收到本人辞职通知书一个月后，本人与公司劳动关系自行解除。

　　二、送达通知由公司人力资源部接收并承诺当日汇报至公司总经理。如公司领导不在公司，则承诺电话汇报至公司总经理;

　　三、通知提前30天送达公司人力资源部，同时通过特快专递送达公司总经理。

　　鉴于本人为公司忠诚服务五年时间，并能恪守企业规章制度，并率先垂范，盼公司能及时按劳动合同法办理相关手续，以体现劳动者自主择业的权利，以适应市场经济发展的需要。

　　望公司领导深明大义，批准我的辞职，向本人明确辞职后办理相关事宜工作流程，明确办理辞职事项的时限及负责部门。请公司提供《解除劳动合同证明》，并及时协助办理档案转移、保险转移等相关离职手续。

　　祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司再上层楼，事业蓬勃发展。

　　辞职员工：xx

　　人力资源部签收：xx年 xx月 xx日

　　公司总经理签字：xx年 xx月 xx日

　　公司公章： xx月xx 日

　　被迫辞职通知书 5

x有限公司：

　　本人自从x年xx月xx日进公司，应聘成本会计这一职务，但公司分给我的职位是统计，这与我的最初的目标相差太远了。公司一直未和我签合同。我一再向公司反映并要求解决，公司一直没有反应。

　　公司如此不尊重员工，不遵守法律法规，本人被迫辞职。现提交被迫辞职申请书。并请求公司在3个工资日内结清本人的'工资、未签劳动合同的工资差额、加班费、全勤奖等。若不及时结清本人将依法申请劳动仲裁。

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 6

同事：

　　您于20xx年xx月xx日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的'行为已经违反公司《员工手册》以下规定：

　　一、根据公司《员工手册》第xx条第xx点规定："请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理"。

　　二、根据公司《员工手册》第xx条第xx点规定："员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的，公司将按照旷工处理"，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。

　　现特通知您于20xx年xx月xx日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 7

尊敬的公司：

　　您好！

　　经过深思熟虑及多次尝试与公司沟通解决现存问题未果后，我怀着沉重的心情，正式向您提交本被迫辞职通知书。

　　自xx年xx月xx日加入xx公司以来，我一直致力于部门目标，并努力为公司的发展贡献自己的力量。然而，近期由于工作环境恶化、薪资待遇不公、职业发展受阻、违反劳动法规定等，我的工作积极性和身心健康受到了严重影响。尽管我曾多次通过邮件、面谈等向人力资源部门反映情况并寻求解决方案，但遗憾的'是，至今未见实质性改善。

　　鉴于上述情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我认为继续留在公司已无法保障我的合法权益及职业发展，故决定于xx年xx月xx日正式离职。在此期间，我将尽力完成手头工作，确保交接顺利，以减少对公司运营的影响。

　　请公司在收到本通知后，尽快安排与我进行工作交接，并按照法律规定处理离职相关事宜，包括但不限于结算未付薪资、支付经济补偿（如适用）、办理社会保险和公积金转移等。

　　对于此次被迫辞职，我深感遗憾，同时也希望xx公司能够正视员工反馈，不断优化管理，为员工创造一个更加健康、公平的工作环境。

　　最后，感谢xx公司名称给予我曾经的成长机会，祝愿公司未来发展蒸蒸日上。

此致

敬礼！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 8

尊敬的公司：

　　您好！

　　在慎重考虑及多次尝试内部沟通无果后，我不得不遗憾地通知您，我决定因长期加班无补偿、工作环境安全隐患、管理层不当行为等而被迫辞去在xx公司担任的xx一职。

　　自xx年xx月xx日以来，我一直秉持着对工作的.热爱与责任感，致力于贡献。然而，近期的工作环境和条件已严重影响到我的职业发展和个人健康，且经过多次与人力资源部门的沟通，问题并未得到有效解决。

　　根据相关法律法规，我特此通知您，我的最后工作日定为xx年xx月xx日，并在此期间内，我将全力以赴完成交接工作，确保公司的正常运营不受影响。

　　同时，我恳请xx公司在收到本通知后，尽快安排与我进行工作交接，并按照国家法律法规处理离职相关事宜，包括但不限于薪资结算、经济补偿（如适用）、社会保险和公积金的转移等。

　　对于此次被迫离职，我深感无奈，但也希望xx公司能够以此为契机，反思并改进内部管理，为员工创造一个更加和谐、公正的工作环境。

　　最后，感谢xx公司给予我曾经的锻炼与成长机会，祝愿公司未来能够取得更大的成就。

此致

敬礼！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 9

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是xx，自xx年xx月xx日起在贵公司担任xx一职。在此，我怀着沉重的心情，向您提交这份被迫辞职通知书。

　　在过去的'工作中，我始终尽心尽力，尽职尽责，努力为公司的发展贡献自己的力量。然而，近期由于公司长期拖欠工资、工作环境恶劣、违反劳动法规等，我的工作权益受到了严重损害。尽管我曾多次与公司沟通，希望能够解决问题，但遗憾的是，至今未能得到妥善解决。

　　鉴于此，我依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，被迫提出辞职，并于xx年xx月xx日正式离职。在此，我要求公司依法支付我应得的工资、奖金、经济补偿等所有合法权益，并协助我办理离职手续。

　　对于此次被迫辞职，我深感无奈和遗憾。但请相信，我离开并非对公司有任何不满或怨恨，而是出于对自己权益的保护和对法律的尊重。我希望公司能够正视问题，积极改进，为所有员工创造一个更加公平、公正、和谐的工作环境。

　　最后，我衷心感谢公司在过去的时间里给予我的培养和锻炼，也祝愿公司在未来的发展中能够蒸蒸日上，再创辉煌。

此致

敬礼！

xx

　　xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 10

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是xx，自xx年xx月xx日以来，一直在贵公司担任xx一职。经过深思熟虑，我决定提出被迫辞职，并特此通知。

　　在任职期间，我始终秉持着对公司的忠诚和热爱，尽职尽责地完成各项工作任务。然而，近期由于公司政策调整导致岗位消失、工作环境严重威胁健康、长期遭受不公平待遇等，我的工作条件和职业发展受到了严重影响。尽管我尝试通过内部渠道寻求解决方案，但遗憾的是，问题并未得到有效解决。

　　鉴于上述情况，我依据相关法律法规，被迫提出辞职，并计划于xx年xx月xx日正式离职。在此，我恳请公司能够依法处理我的离职事宜，包括但不限于结清工资、支付经济补偿等。

　　对于此次被迫辞职，我深感遗憾和不舍。但请理解，我做出这一决定是出于对自己权益的维护和对职业发展的'考虑。我希望公司能够认真反思，积极改进，为员工创造一个更加公平、健康、有发展潜力的工作环境。

　　最后，我衷心感谢公司在过去的时间里给予我的支持和帮助，也祝愿公司在未来的道路上越走越远，取得更加辉煌的成就。

此致

敬礼！

xx

　　xx年xx月xx日