保洁奖惩制度

保洁奖惩制度（精选16篇）

　　现如今，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的保洁奖惩制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　保洁奖惩制度 1

　　1.上班不签到每次扣除工资10元。

　　2.特殊情况如学校大型活动需全天候保洁除，出现差错扣除当月工资且辞退。

　　3.保洁检查总分超过95分为优，一次奖励10元;总分超过90分为良、达标，当即完成不达标任务;总分70-80分，不达标，扣除工资10元，当即完成不达标任务;总分70-50分，不达标，扣除工资30元，当即完成不达标任务;50分以下或不打扫也没请假无顶替人，扣除当月工资或辞退。保洁用品 保洁用具 名称 赔偿价格(元)

　　4.妥善保存保洁用品和用具，丢失或人为损坏，照价赔偿。

　　5.本人有事，提前找好顶替人，并向保洁领班请假。

　　6.不请假1次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资10元;

　　7.不请假超过2次，若顶替人做好保洁工作，扣除当月工资100元并酌情辞退;

　　8.若请假后，顶替人没有按照保洁要求和标准(或不懂保洁要领，或不听执行检查指导)做好保洁工作，由此出现保洁问题和影响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣1月的工资;

　　9.若不请假，也无顶替人由此出现保洁问题而影响学校教学、管理正常运行或造成重大事件或有损学校和公司声誉的，除扣除当月工资外，加扣3月的`工资，并辞退。

　　10.因部分保洁区域分配学生协助保洁和根据保洁范畴不同工资不同情况，学校出现特殊情况需要全天候保洁(个别情况)，属于工作范畴，不另加工资。

　　11.保洁时段内，不在岗或随意外出，执行检查找不到人，算脱岗;脱岗1次扣除当月工资20元。1周脱岗超过2次扣除当月工资100元。1月脱岗超过5次扣除当月工资或辞退。

　　12.办公楼、教学楼、宿舍楼、食堂、室外道路校园等区域内清扫不干净，检查发现一次，扣除承包责任区保洁员10元，当即清理;一日内发现2次，扣除30元，当即清理;一周内发现3次，扣除50元，当即清理; 一月内发现5次，扣除100元或辞退.

　　14.未尽事宜另定。

　　本制度最终解释权归本公司。

　　保洁奖惩制度 2

　　为严肃工作纪律，规范传习秩序，充分调动讲师传习、科研及其它社会工作的积极性，确保传习任务圆满完成，特制定讲师奖惩制度如下：

　　1、凡是在授课过程中，违反传习管理规程，造成传习差错的，初次提出警告，情节严重的撤换讲师。

　　2、在传习过程中，凡是检查出讲师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，予以警告。

　　3、在传习检查过程中，凡是传习资料缺项或质量较低者，予以警告。

　　4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情予以奖励。

　　5、凡制作教具、实验器材或进行传习方法改革并成效显著的`，酌情予以奖励。

　　6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者，酌情予以奖励。

　　7、凡在传习中表现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。

　　8、凡是承担本职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以奖励。

　　保洁奖惩制度 3

　　对公司保洁员的.考核，一月标准工资为基数，实行量化考核。保洁员实的工资=月标准工资（元/分）-各项扣分+各项奖励分。具体考核内容如下：

　　（惩）

　　一、具有下列情况之一者，扣3-5分。

　　一、对工作认真负责，对领导及员工礼貌，违者扣3分

　　二、工作时要坚守岗位，不迟到，不早退，不准干私活，不扎堆聊天，违者一次扣5分。

　　三、要遵守工作纪律，至少做到一日两清扫。要保证地面、走廊、墙围、水槽（池）、楼梯整洁，公共场所无积灰、门窗玻璃整洁明亮，地面无积水、痰迹，墙壁无张贴、涂写，不合格一处扣5分。

　　四、每天上班时间内不准回宿舍，违者者扣5分。

　　五、保持卫生间无臭味、隔板及拉手、瓷砖无积垢，便池内无粪便。抽查一次不合格扣5分

　　六、爱惜使用清洁工具，清洁工具摆放符合要求，不合格扣5分

　　七、随意堆放垃圾，垃圾要存放在指定位置，并及时清理，未及时清理扣5分

　　八、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。完成管理员交办的临时性工作，不服从领导扣5分。

　　（奖）

　　九、有下列情况之一，视情况奖励。

　　1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

　　2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。

　　3、本职工作被领导提出表扬。

　　4、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。

　　5、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。

　　6、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。

　　保洁奖惩制度 4

　　一、处罚

　　1、教室地面未打扫，每次处以20元罚款；地面上有纸屑每次处以10元罚款。

　　2、教室桌椅摆放不整齐，课桌抽屉有废纸，每次处以5元罚款。

　　3、教室内外墙壁有污迹，黑板未擦干净，讲台未擦干净，每次处以5元罚款。

　　4、教学楼门厅未擦，窗户玻璃未擦，每次处以10元罚款。

　　5、教室里的灯具等有灰尘，教室墙角有蜘蛛网，每次处以5元罚款。

　　6、不穿工作服、不带工作证、仪表不整齐者，每次处以10元罚款。

　　7、工作期间喝酒，每次处以20元罚款；带酒上岗者，每次处以30元罚款；发现两次者，给予辞退。

　　8、对上级领导和管理人员指出的问题不及时纠正，每次处以10元罚款。

　　9、不服从上级领导安排每次处以10元罚款。

　　二、奖励

　　1、工作认真负责，履行岗位职责好，无责任事故；

　　2、能积极主动处理各类事情，反映良好；

　　3、工作中积极主动，敢于制止违法乱纪行为；

　　4、全月工作成绩突出，全勤者。

　　5、中心每月不定期进行检查打分，对优秀者给予100元奖励，良好者给予50元奖励。

　　保洁奖惩制度 5

　　一、有下列情况之一者，劝其调换班级或令其停学反思或不发给毕业证书：

　　1.不服从班干老师的教育管理，顶撞班干老师，情节严重造成不良影响者;

　　2.不守课堂纪律，行为不规范，扰乱课堂秩序，影响老师同学课堂学习程序，情节严重者;

　　3.在班级校内外打架斗殴、参与打架斗殴或有打架斗殴唆使嫌疑，导火索嫌疑等，经查事实，情节严重者;

　　4.撕毁书本试卷老师印发的资料严重厌学者。

　　二、设优秀学生奖。只要在一学期内自觉遵守课堂纪律，按时交纳作业，不抄袭他人作业，遵守学校各项制度，期末就发给优秀学生或三好学生奖状。假如不小心违反了制度，自己主动承认按一次的五分之一记入档案，班干在第一时间汇报犯错情况按一次的五分之二记入档案(但犯错人必须保证下次不再重犯)。老师通过别的渠道了解到学生犯错情况，而犯错人又没主动承认且班干也未在第一时间汇报，按一次的四倍记入档案。这种情况一学期只要出现一次就不发给优秀学生奖。期末考试全班倒数二十名且各科均分不足百分之六十分，一律不发给优秀学生奖，但发给文明学生奖。

　　三、期末统考奖状发放办法：

　　1.期末考试各科均分只要达到百分之七十分就发给名次奖状，或学习成绩优秀(良好)奖状。校前三十名发给校前三十名奖状。

　　2.依据上学期期末考试总成绩作为参照基数，本学期期末考试名次或分数上升显著，发给总分或单科成绩进步显著奖。

　　3.期末考试单科前五名发给单科名次奖状。

　　四、到期中或期末时各授课教师一致认为全班同学都自觉守纪，班主任给全班同学嘉奖。期末考试我班有十人进入校前三十名，班主任给全班同学嘉奖。期末考试全年级第一、二名都在我班，班主任给全班同学嘉奖。期末考试全年级后五十名都不在我班，班主任给全班同学嘉奖。此奖项重复计算，且是物质奖励，奖品待定。

　　五、期末考试能超出别班前三名的有以下个人奖励：超出第一名每分奖3.00元;超出第二名每分奖2.00元;超出第三名每分奖1.00元。以最高奖项奖励，不重复奖励。

　　六、在学校组织的有成绩可比性的`期中考试中，获校前三十名者奖给5—10元的笔记本一本，三十一—五十名奖2—5元的硬面抄一本，五十一—一百名奖软面抄一本。

　　七、在期末考试中获校前三十名者奖20元左右的钢笔一支软面抄一本，三十一—五十名奖10元左右的钢笔一支软面抄一本，五十一—一百名奖软面抄一本。

　　八、设总分进步奖品：以八年级下学期期末统考成绩为参照基数，本学期期中期末考试总分上升十分以上，从十分开始每上升一分奖励0.5元或同等金额的奖品，此奖与名次奖任取一高奖，不重复计算。

　　九、学校组织的竞赛考试，获一等奖奖给硬面抄，二、三等奖奖给软面抄，以学校出榜公布为准(包括作文征文在内)。

　　十、此制度由班长督促班主任且配合班主任实施。

　　保洁奖惩制度 6

　　为保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作积极性、创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，特制定本奖惩制度

　　一、奖励种类

　　颁发奖状；通报表扬；物质奖励；晋级；发放奖金。

　　（一）．奖励条件

　　（1）对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者。

　　（2）为业主提供热情、耐心、周到的服务，受到业主表

　　扬者。

　　（3）在发明创造、技术改进、节能等方面提出合理化建

　　议，使公司在管理中取得良好经济效益者。

　　（4）在各类报刊或学术研讨会上发表有关物业管理论文者。

　　（5）发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故发生者。

　　（6）控制开支、节约费用有显著成绩者。

　　（7）廉洁奉公，敢于抵制不正之风，事迹突出者。

　　（8）见义勇为，舍已救人，或做好人好事，事迹突出者。

　　（9）拾金（物）不昧，主动上交者。

　　（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。

　　（二）．奖励程序

　　凡符合奖励条件者，由主管部门将员工事迹以书面形式

　　报告并填写奖励建议书呈报行政部，由行政部核实无误后，报公司领导批准后实施。

　　二、处分

　　（一）．甲类过失。

　　（1）不按公司规定着装。

　　（2）仪表、仪容不整。

　　（3）不按公司规定佩戴员工证。

　　（4）不使用本岗位礼貌用语。

　　（5）当班时间吃东西、看报纸。

　　（6）在当值岗位使用公司电话办理私事超过3分钟。

　　（7）丢失公司财物。

　　（8）私自使用公司长途电话。

　　（9）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务。

　　（10）工作时间接待私人来访时间超过15分钟。

　　（11）工作散漫，粗心大意。

　　（12）无故不参加公司的业务培训。

　　（13）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟。

　　（二）．乙类过失。

　　（1）委托他人或代他人打卡。

　　（2）当班时间睡觉。

　　（3）撤离工作岗位，经常迟到或早退（1周达3次）。

　　（4）因服务态度差受到业主投诉时，与业主争辩、吵闹。

　　（5）在辖区内变相赌博或从事不道德活动。

　　（6）未经批准私自配制辖区内房间钥匙。

　　（7）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。

　　（8）私自向外界泄露公司机密资料。

　　（9）故意损坏公司或业主财物。

　　（10）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。

　　（11）超越职权范围或违章操作，造成一定的经济损失。

　　（12）工作时间消极怠工。

　　（三）．丙类过失。

　　（1）以权谋私，敲诈勒索业主或下属。

　　（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。

　　（3）工作时间酗酒、赌博、打架。

　　（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。

　　（5）服务态度极差，与业主吵架，或1年累计被业主投诉达3次以上者。

　　（6）偷窃公司或业主财物。

　　（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。

　　（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。

　　（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。

　　（10）不服从正常的工作调动。

　　（11）私自在外兼职或利用病假、事假炒更。

　　（12）受到国家法律及治安条例处罚。

　　（13）其他严重违反公司规定的行为。

　　三、处罚种类及执行方式

　　1、口头警告。仅限首次触犯甲类过失的行为，由部门主管签发并报总经理审核备案。

　　2、书面警告。员工重复触犯甲类过失或触犯乙类过失，将给予书面警告，并扣除当月浮动工资的20﹪。

　　3、最后书面警告。员工重复触犯乙类过失将给予最后书面警告处分，扣当月浮动工资的20﹪。

　　4、罚款。员工违规除给予书面警告外，还可以给予罚款、处分。

　　5、辞退或开除。员工触犯丙类过失，公司有仅给予辞退或开除处理，公司也有仅对重复触犯乙类过失、情节严重的员工给予辞退处分。

　　6、经公司领导批准，主管级可直接对违规员工签发警告通告书。

　　四、处罚程序

　　1、员工有违纪行为，由所在部门填写员工违纪警告书，列明违纪事实，提出处理意见，经见证人或违纪人签名后，送总经理办公室。

　　2、普通员工的违纪处罚，由部门经理审批。

　　3、主管级以上（含主管级）人员的`违纪处罚，由总经理审批。

　　五、处罚的取消

　　员工从受到警告通知书后三个月内，如能认真改过，积极工作，连续两次考评为“优”，或因工作成绩突出，受到公司的通报表扬，经所在部门经理提出，公司领导批准后可取消警告处分。

　　六、申诉

　　员工若对所受的处分不服，应在3日内书面向公司领导提出申诉。总经理或公司其他领导对员工申诉进行认真核查，并作出相应的处理决定。

　　保洁奖惩制度 7

　　为了进一步改善小区人居环境，加强公司内部管理，充分调动保洁员的积极性，公司对保洁员实行考核奖惩制度。

　　一、考核标准：

　　1、工作纪律：（30分）

　　（1）上班不迟到、不早退3分

　　（2）上班统一着装3分

　　（3）上班不扎堆聊天或干与工作无关的私事2分

　　（4）上班时间未经许可不私自外出2分

　　（5）工作期间闹情绪、发泄不满2分

　　（6）不服从管理、态度不好、无理取闹2分

　　（7）与员工不团结、打架2分

　　（8）未经许可私自泄露公司资料、住户资料1分

　　（9）开会不按时3分

　　（10）不得在公司任何区域中存放、堆放破烂等物品10分

　　2、服务意识（25分）

　　（1）服务质量差被住户有效投诉2分

　　（2）发现异常情况不及时处理或报告2分

　　（3）见住户有困难不帮忙、有损公司名誉2分

　　（4）不报告、不制止小区违章违规现现象，故意回避2分

　　（5）遇事故借回避或退缩3分

　　（6）拾物不上交，未经允许拿走物品、纸箱等物3分

　　（7）与其他员工不协作、造成工作失误2分

　　（8）与住户争吵造成不良影响3分

　　（9）利用工作之便向住户索取财物或小费3分

　　（10）玩忽职守、违反操作规程，造成事故或损失3分

　　3、工作质量：（45分）

　　（1）单元楼道地面保持清洁，无垃圾，楼道墙角无蜘蛛网 3分

　　（2）单元电子门保持清洁，无明显灰尘3分

　　（3）单元楼梯栏杆扶手擦拭干净，无明显灰尘3分

　　（4）单元内电表箱、信箱保持清洁，无明显灰尘和乱张贴3分

　　（5）单元楼道玻璃和消防设备等设施保持清洁，无明显灰尘和污迹3分

　　（6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦试，无满溢、无四周散落垃圾、异味10分

　　（7）道路保持整洁干净，无泥沙垃圾等杂物，雨后无积水4分

　　（8）屋顶保持清洁，无杂物，雨后无积水4分

　　（9）小区宣传栏保持清洁，无明显灰尘4分

　　（10）保洁用具及大垃圾筒等放置指定位置，无乱放5分

　　（11）楼道、屋顶等公共区域无物品、杂物等4分

　　二、分值为100分。

　　1、奖励措施：

　　（1）达到或低于85分者，只拿到基本工资950元；高于85分者，增加50元。

　　（2）每季度按分值高低取前三名予以奖励，每季度兑现奖金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

　　2、处罚措施：

　　（1）分值低于60分者，一次处罚30元

　　（2）半年内累计有三次低于60分者，处罚半月工资；

　　一年内累计有六次低于60分者，予以辞退。

　　保洁奖惩制度 8

　　为进一步做好张寨镇环境卫生工作，提高保洁质量，对保洁员制定如下管理制度：

　　一、工作制度

　　1、保洁员实行每天上班制，每天工作时间为上午8点至11点，下午14点半至17点半。xx时具体工作由各村村委会负责安排，如遇突击任务，由镇xx统一调度指挥。

　　2、保洁员实行街道、路段、河道、居民区分片承包责任制。

　　3、各分区责任保洁员负责工作区内农户生活垃圾的入户收集、运输，每一到两天收集运输一次，收集率应达到100%，收集的垃圾运至指定垃圾存放点，严禁乱烧乱到。

　　4、各分区责任保洁员负责工作区内公共场所、道路、便道及河岸两侧的清扫保洁，做到1至2天一次全面清扫，清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮、无纸团、无杂物。

　　5、各分区责任保洁员要做到责任区内垃圾桶及其周围无乱泼乱到垃圾及杂物现象，垃圾桶内垃圾1至2天收集一次。

　　6、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫把一年配发4把，铁锹一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。

　　7、保洁员因病因事不能正常工作，需向村委会请假，并安排好替工人员。

　　8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因个人原因造成的事故由个人承担一切后果。

　　9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成收集、清扫、保洁任务。

　　二、奖惩制度

　　1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每月评选先进保洁员，给与奖励。奖励额度为基本工资的20%。

　　2、保洁员在各自责任区内应全面清扫，清扫不彻底的'一次扣款20元，问题严重的扣50元。连续两次倒数第一的予以解聘。

　　3、保洁员应坚持巡回保洁，发现责任区内杂物应及时清理。

　　4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给与相应的处罚和辞退处理。

　　三、文明上岗制度

　　1、保洁员要树立为村民、为社会服务的思想，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱到垃圾、乱泼脏水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对于无理取闹者，及时报告村，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

　　保洁奖惩制度 9

　　一、餐具、食用工具的消毒，要做到每次用后应洗净，要求做到“一洗”、“二刷”、“三冲”、“四消”、“五保洁”。用后按规定位置存放。

　　二、食堂地面要保持清洁，无污水、杂物，每天坚持早、中、晚各清扫一次。学生、教师餐厅每日用餐后做好清洗工作，重点做好餐桌、地面、洗碗水槽的.清洗，垃圾桶坚持每日清空。

　　三、做好学生餐厅、教师餐厅和食堂制作间的隔离工作，非食堂工作人员不得进入食堂食品制作间。

　　四、做好学生餐厅、教师餐厅和食堂制作间配备灭蝇灯，防范蚊蝇滋生。

　　五、严把食品贮存关，生熟食品、成品、半成品的加工和存放，要有明显标记、分类存放，不得混放。做好食品留样工作，用好食堂内的空调、冷柜等保鲜、保质设备，确保生熟食品新鲜，可口。

　　六、搞好操作间卫生，冷菜配餐所，熟食销售室的环境卫生，建立餐饮工具专用制度，并标有明显标志。

　　七、保持仓库整洁，食品应做到有分类、有标志、离地离墙保管。

　　八、及时处理好垃圾，安全有效地使用好灭蝇、灭蟑、灭鼠等专用工具，搞好“三防”工作。

　　保洁奖惩制度 10

　　1、进家前主动与用户联系，核实时间、地点，严格按照客户约定提前到达，作现场，要守时、守信。

　　2、进家后，请客户验收派工单，核实工作内容，计价方式如有异议要及时与中心联系，妥善处理。

　　3、严格按照《家居保洁行为标准》的要求，以对用户高度负责的精神，保质保量地完成工作，不怕脏、不怕累。

　　4、要尊重用户，讲文明、有礼貌，尽力满足用户要求，不准以任何理由与用户争吵，不准私自从用户手中接活，不准私自更改预定价位，擅自向客户讨价还价。

　　5、要自备水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等卫生清洁用品。

　　6、要做到平安第一，保证自身平安及用户家庭财产平安。损坏东西要自觉赔偿。

　　7、要树立公司形象，维护公司利益，遵循“诚信为本，用户之上〞的.效劳立念。

　　8、完成预定的保洁工作后要经客户检查验收合格，并在《效劳反应单》中填写意见，支付约定款项后，方可交回公司办理销单手续。

　　保洁奖惩制度 11

　　为了创造一个良好的卫生环境，彻底改变我村环境不够整洁现象，建立村内环境卫生管理长效机制，全力打造村容整洁、环境优美的生态和谐的村庄，经村两委会研究决定，制定茶塘村环境卫生保洁制度。

　　一、保洁人员管理制度

　　1、保洁人员对卫生责任区域内每天产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按时清扫、保洁，做到早上普扫到底，上门清倒房屋垃圾，下午巡回保洁，或听从工作安排；

　　2、清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）；

　　3、一天清扫保洁时间原则上8小时，特殊情况除外。做到早上7：30分前完成上门清倒垃圾和普扫一次，其他时段循环往复的清扫保洁，如当天有临时工作安排清理杂草或沟渠杂物，则当天不用清扫道路；

　　4、保洁人员要服从村委会管理，随时听从保洁队长安排，文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的轨迹手表。上班时间需时刻关注手机微信群，关注最新工作任务安排。

　　二、保洁人员岗位职责

　　1、保洁员上班时间必须穿工衣、工帽、定位手表上岗，带好保洁工具，不得做与保洁无关的事情；

　　2、遵守考勤制度，原则上每天工作8小时，村委会规定不得无故旷工、请假，确因特殊情况不能上班，事先要向保洁队长或村委会负责人请假，请假扣除工资150元/天，旷工扣除工资450元/天。

　　3、按要求做好责任区域范围内房屋垃圾的收集清运，对责任区域内的主要道路及村内道路、街巷、公共场所的日常保洁，道路两旁定期除杂，绿化带及空闲地卫生保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，沟渠保洁，做到畅通无淤塞；

　　4、公共设施及公共场所、公益广告牌上的小广告及时清除；

　　5、爱护环境卫生基础设施，维护好、使用好环卫设施；

　　6、发现不良卫生习惯、乱倒乱扔垃圾的现象立即制止，必要时向保洁队长和村委会报告；

　　7、保洁人员应保持垃圾池有序整洁，不乱堆放，确保垃圾日产日清，至少每周一次对村内垃圾桶进行清洗消毒；

　　8、保洁员要遵守安全规定，注意道路过往车辆，做好个人生命安全措施，不能出现安全事故；

　　9、服从村委会和保安队长管理，听候安排。上班时间需时刻关注手机微信群，关注最新工作任务安排，遇到任务时需主动配合村委会完成保洁工作。

　　三、保洁人员待遇

　　保洁人员实行一年一聘，待遇定为每月4500元，聘用期满后，如表现、考核无异议，则可以续聘，第二年工资递增比例视保洁员上一年度表现、考核情况而定，递增金额100―500元/月不等。

　　卫生保洁制度3

　　为了搞好学校卫生，创造一个优美、舒适的学习环境，特制订本卫生保洁制度，要求各班认真执行。

　　1.每位同学必须树立卫生保洁意识，养成良好的`卫生保洁习惯，共同维护校园环境卫生。

　　2.禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食物袋等垃圾杂物。禁止拔扯绿化带、花草坛中的植物。禁止把杂物从楼上扔下或扔在花草坛中。

　　3.各班级每天安排1人当卫生保洁监督员，随时捡扫垃圾做好本班教室、走廊、卫生包干区的卫生保洁工作。年级主任、值日教师和学生会随时抽查和定时检查相结合，定时检查时间为星期三下午第三节课前，假如发现班级卫生保洁做得不好，每次扣该班级卫生分1分。

　　4.凡乱倒垃圾或把垃圾倒在非指定区域（或窗外挡雨棚），一经发现，除通报批评外，扣该班卫生分5分。

　　5.凡在学校小买部购买食品，要把食品包装袋仍在小卖部旁的垃圾桶内，不得把包装袋带进教室或扔在别处。

　　6.每位学生都有义务监督卫生违规者，凡能举报随手丢弃垃圾者，给举报班级加0.2分。被举报班级扣除0.1分并要求该生担任保洁值勤员，随时捡扫垃圾，直至抓获另一名违规者为止。（举报时需记录清楚违规者的姓名、班级、时间、地点及扔什么垃圾，然后再向当日行政值日干部报告。）

　　7.集会上对保洁工作做得好的予以表扬，对违规者予以批评教育。类教不改的进行处分。

　　8.此制度于10月13日起执行。

　　保洁奖惩制度 12

　　1、爱岗敬业，认真负责，有工作责任心。

　　2、文明用语，礼貌待客，效劳热情到位，严格接待程序——起身、问好、让座、交谈、送别。接电话时：“你好，家政效劳中心，请问您有什么效劳需求？很快乐为您效劳??〞来电铃声不得超过三响。

　　3、着装整洁，仪表端庄，统一佩带工牌。

　　4、准确无误填写家政效劳需求信息，及时反应办理相关事宜。熟悉各项效劳标准，业务操作熟练，准确掌握价格标准。

　　5、认真、如实按规定时间填写《家政效劳中心工作进度报表》，不得虚报瞒报，适时总结家政效劳工作与市场接轨的经验提出有建设性的`意见。

　　6、严格遵守工作纪律，不迟到、早退，有事请假。

　　7、工作一丝不苟，态度严谨，严格执行公司统一出台的各项规章制度，不得擅自改变。

　　8、牢固树立“团结、合作、勤奋、务实、诚信、创一流效劳〞的经营理念。

　　保洁奖惩制度 13

　　1、有专门的清洗消毒间，清洁区、待清洁区及消毒区应分开并作标识。

　　2、所有餐具及公共用品应彻底清洗消毒后方可提供给客人使用。使用消毒柜消毒时应按照各种物品的消毒时间进行操作，时间不得低于规定的最低时间，并应填写记录留存。

　　3、消毒后的'物品应放在密闭保洁柜内待用。

　　4、保洁柜中只能存放已消毒餐具，不得存放其他物品，以免交叉污染。

　　5、保持桌面整洁，定期对桌布、座椅套等物品进行清洗。

　　6、一次性使用的餐具及用品应符合国家相关卫生标准，保证其储存环境。用后集中回收，不得重复使用。

　　7、卫生用具必须清洗干净，消毒后使用，未经消毒的用具不得使用。

　　8、废弃物及时倒入带盖桶内，当日清除。

　　保洁奖惩制度 14

　　为有效对家政人员进行监控，有效实施家政效劳，及时为顾客提供优质效劳，特制定如下规定:

　　1、家政效劳员在接到通知后，携带工具、物品及时到业主家中提供家政效劳。

　　2、家政效劳员接到通知后应及时知会组长，以利于组长根据工作需要是否安排人员进行顶岗。

　　3、家政效劳人员在进入住户居家前须轻扣房门，待客户开门后，核实住户所需的效劳工程，并征得住户的.同意方可进入住户家中。

　　4、在提供家政效劳时应注意平安，搬动物品要轻拿轻放，对家电、厨具、防潮物品要防止水淋，对于自己力不能及之处，应耐心向业主解释。

　　5、当效劳完毕后，请业主验收家政效劳情况，通知班长按公司规定收取家政效劳费，严禁出现多收或少收现象，及时上交财务。

　　6、家政效劳员在效劳过程中须礼貌用语，不得做有损于公司形象的事，不得收取业主的红包或其它物品。

　　7、家政效劳员应在效劳完毕后应及时返回工作岗位。

　　保洁奖惩制度 15

　　一、对负责的卫生区域未按时清扫，做到水沟畅通无阻，地面清洁无杂物，实名举报不在规定的吸烟一次奖励100元，发现一次乱扔烟头奖励50元，分别由公司处理违规者。杜绝在生产厂区发现烟头。卫生不能保持，一次罚款5元。

　　二、根据垃圾的量及时或定时将清扫出垃圾，集中清出生产区，不准留落在地面。有卫生死角或垃圾未及时清理，一次罚款10元。

　　三、对各车间的.下角料要分类收集，堆放到指定地点堆放，发现纸质下角料作垃圾处理一次罚款5元—50元；不服从领导和工作分配，一次罚款10元。

　　四、厕所保持清洁，掏粪影响卫生，实名举报破坏环境卫生者罚款50元，并给予50元奖励。对破坏厕所设施一件次，实名举报对破坏者给予一件次100元的罚款。并给予一件次100元奖励，及时对损坏的设施申报维修。

　　五、对任何人实名举报违章者的处罚，属维护公司的安全、经济不受损失是正当行为；对违章者公司除处罚外，责令书面检查公示；对举报者给予表扬的奖励，并确保人身安全和尊严不受侵犯。

　　保洁奖惩制度 16

　　1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。

　　2、保洁员日常工作时间：上午7：00——11：00，下午2：30——6：30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。工作时间着工作服。

　　3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

　　4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

　　7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的.发生，一旦发生事故后果自负。

　　8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。

　　（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；

　　（2）不服从统一管理的；

　　（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；

　　（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；

　　（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；

　　（6）在考核检查表上拒绝签字的。