班主任工作考核的细则 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优等提供依据,特制定本细则。 一、师德表现方面(20分,每条5分) A、体罚或变相体罚学生得0分……
班主任工作考核的细则
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优等提供依据,特制定本细则。
一、师德表现方面(20分,每条5分)
A、体罚或变相体罚学生得0分。
B、不能与家长及同事协调相处的得0分。
C、向家长索要财物的得0分。
D、有学生家长反映师风师德存在问题,经查属实的得0分。
二、安全方面(10分)
A、能经常性地对学生进行安全教育,包括交通安全、食品安全、用电安全、活动安全等,班级没有发生安全责任事故。(得10分)
B、班级发生安全责任事故。(得0分)
三、卫生方面(10分)
A、认真打扫卫生,使教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等能保持整洁,室内物品摆放整齐而有条理,无一人在校门口吃早饭或带、买零食吃,卫生成绩在月评比中获年级组第一名。(得10分)
B、认真打扫卫生,教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等比较整洁,室内物品摆放有条理,无一人在校门口吃早饭或带、买零食吃,卫生成绩在月评比中获年级组第二、三名。(得8分)
C、教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等多次出现脏、乱现象,有时有同学在校门口吃早饭或带、买零食吃,在月考评比中为年级组第四、五名。(得6分)
四、两操及升旗(10分)
A、早操、升旗时,班主任能跟班管理,班级秩序井然,纪律严明。(得10分)
B、早操、升旗时,班主任能跟班管理,班级秩序、纪律良好。(得8分)
C、早操、升旗时,班主任能跟班管理,班级秩序、纪律一般。(得6分)
D、早操、升旗时,班主任不能跟班管理,班级秩序混乱。(得0分)
五、路队(10分)
三~六年级班主任应教育学生家长不得进入校园。
A、路队有班主任带队,队形整齐的得10分。
B、路队有班主任带队,队形较整齐的得8分。
C、路队有班主任带队,队形不整齐的得6分。
D、学生不排队离校的得0分。
六、财产管理(10分)
A、班主任经常性地教育学生爱护学校公物,花草树木,无损坏课桌椅、门窗等现象。(得10分)
B、有损坏课桌椅、门窗等现象。(得0分)
七、集体活动(10分)
A、能积极认真地组织学生参加学校组织的集体活动,服从安排,成绩突出。(得10分)
B、能积极认真地组织学生参加学校组织的集体活动,服从安排,成绩一般。(得8分)
C、不能积极认真地组织学生参加学校组织的'集体活动,不服从安排。(得0分)
八、教室布置(10分)
A、能根据学生特点,科学、合理地布置班级环境,做到布置个性化、规范化,能根据学校布置定期出黑板报。(得10分)
B、能布置班级环境,根据学校布置定期出墙报。(得8分)
C、班级环境布置较差,不能根据学校布置定期出墙报。(得0分)
九、计划、总结(10分)
A、班主任能及时制订并上交-班级工作计划,且具有一定的针对性和可操作性。(得5分)
B、班主任能在学期结束前,及时拟定并上交-班级工作总结,并有一定质量。(得5分)
C、计划、总结不能及时制订上交,质量较差。(得0分)
十、奖励
月奖:每月对全校所有班级进行量化评分,算出总分,按年级排出名次,对一、二、三、四、五名的班级分别奖励10元、8元、6元、4元、2元。
期末奖:在每月评比的基础上,算出各班级期末总得分,按年级排出名次,对一、二、三、四、五名的班级分别奖励50元、40元、30元、20元、10元。