班车管理制度

班车管理制度

　　以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的班车管理制度，欢迎阅读参考。

　　班车管理制度【一】

　　为了加强公司班车的管理，切实解决公司员工上下班的乘车问题，根据公司的有关规定，制定本办法。

　　第一条 因公司员工家庭住址比较分散，上下班路途相对遥远，公司目前已开通公司班车。行车路线确定的原则是：先申请后乘坐，尽最大可能保证员工就近乘车。

　　第二条 凡是目前在公司工作的固定职工，合同制职工及外聘人员都可以申请乘坐公司班车。并请各部门在确认能满足相关人员的自身需求时，再填报《乘坐班车申请表》，于每月末(30日)将乘车人员名单上报综合管理部。取消坐车时，请填报《取消坐车申请表》，交到公司综合管理部即可。(如无变故，可不上报)

　　第三条 综合管理部负责制作“考勤卡”。乘坐班车时必须随身携带“考勤卡”，凭“考勤卡”乘车。“考勤卡”如有遗失，请及时到综合管理部补办，补办费用50元。

　　第四条 公司班车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不得延时等人。保证按时行车。如有问题，及时向综合管理部反映。

　　第五条 班车均由开车驾驶员管理。为了保证乘坐公司班车同志们的行车安全，不允许随意串车。驾驶员也将接受职工们的`监督，如发现驾驶员违纪，公司将从重处理。乘车职工必须爱护班车设备，未经许可，不得动用班车设备，如有损坏，照价赔偿，举报者给与相同奖励。乘车职工必须爱护班车卫生，不得随地吐痰，不得乱扔废弃物，更不得在车内躺卧。乘车职工必须遵守班车纪律。上车时，互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据驾驶员座位并乱动开关设施，不得提前在班车上占座;班车上不得抽烟、打牌，互相打闹，不得说不文明语言，男女职工不得有不文明举止。违反上述规定者，公司将视情节严重，给予警告到记过不等的处分。 乘车职工要有礼貌，应主动向驾驶员打招呼，维护好公司职工的形象。

　　第六条 乘车费用：50元/人/月，由财务直接从每月工资中扣除(目前由公司福利垫付)。

　　第七条 班车以预定路线行驶，以预定站点停靠，驾驶员必须遵守交通法规和公司规章制度，保证行车安全，任何人不得以主观理由改变行车路线和停靠站点。

　　第八条 各车长(由当职驾驶员代理)要负起责任，敢于管理，保证监督。对违反本办法的部门和个人及时上报综合管理部，给与适当批评或处罚。

　　第九条 本办法执行中的具体问题，由综合管理部负责解释。

　　第十条 本办法自发布之日起施行。

　　班车管理制度【二】

　　因集团为客户提供接送免费班车，为更好的提高服务质量，特制定此制度。

　　一、行车管理

　　1、班车要严格遵守各站点发车时间，到点发车，不延时等人，保证按时行车。

　　2、班车要严格遵守公司制定的行车路线行驶。

　　3、原则上班车应按照公司规定站点停靠，如客户提出要求，在不违反交通法规

　　的情况下，在安全地点可以适当停靠。

　　4、班车应保持内外清洁，班车司机至少每周清洗一次班车。

　　5、班车每日返回后由当日班车司机负责登记每日行使里程。

　　6、班车司机要按照客户登记表的.要求，每天登记客户的数量。

　　二、驾驶员的管理。

　　1、班车司机必须为公司指定专人驾驶。

　　2、班车司机要求着装干净整洁。

　　3、班车司机要按公司要求使用文明用语，不说脏话。

　　4、班车司机如遇交通事故应立即通知公司负责人，同时报警。

　　5、公司负责人同班车司机每周开一次例会，对班车运营中出现的问题进行沟通及总结。

　　6、凡是违反上述规定者，将扣发当月技考工资!