按摩劳动合同

按摩劳动合同模板（精选5篇）

　　随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编收集整理的按摩劳动合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　按摩劳动合同 1

　　甲方：

　　乙方：

　　第一条 合同期限

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第二条 试用期

　　自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　第三条 工作内容

　　乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

　　第四条 劳动条件

　　1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

　　2.安排乙方执行计件工资制。

　　注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

　　第五条 劳动报酬

　　1.根据多劳多得原则，实行计件工资。

　　2.试用期内每月未做满________个钟，保底工资________元；试用期满后每月未满________个钟，保底工资________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)

　　3.提成标准：全身保健按摩一个钟提_______元；足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元)；局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。

　　第六条 劳动保险

　　合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。

　　第七条 劳动纪律

　　1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；

　　2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

　　第八条 劳动合同终止、续订

　　1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。

　　(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　(2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；

　　(3)乙方被追究刑事责任的。

　　2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；

　　(2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；

　　(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的'原因，不能正常营业。

　　3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

　　(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；

　　(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬；

　　(3)在试用期内。

　　第九条 违反劳动合同应承担的民事责任

　　1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资___________元。

　　2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。

　　第十条 本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决

　　一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

　　甲方：_________________

　　_______年_____月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_____月_____日

　　按摩劳动合同 2

　　甲方（用人单位）___________________

　　名称 ______________________________

　　地址 ______________________________

　　法定代表人

　　（主要负责人）______________________

　　联系人_____________________________

　　联系电话___________________________

　　乙方（员工）_______________________

　　姓名_______________________________

　　性别_______________________________

　　身份证号码_________________________

　　住址_______________________________

　　联系电话___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信守法、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙双方同意按以下第___种方式确定本合同期限。

　　1.有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2.无固定期限：从_____年____月____日起。

　　（二）试用期为____（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。

　　二、工作内容

　　乙方的工作内容（岗位或工种）为_____________。

　　乙方从事保健按摩、足底按摩、美容等技术工种的，应当取得相应的国家职业资格后方能上岗。

　　甲方应当严格执行国家规定的持证上岗制度，不得安排未取得相应职业资格的人员从事上述技术工种。

　　三、工作时间

　　（一）乙方实行标准工时制度，即每日工作____小时（不超过8小时），每周工作___小时（不超过40小时），每周休息___天。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　四、工资待遇

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资（包括试用期工资）不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方实行下列第___种工资形式。

　　1.计时工资。每月工资___元（其中，试用期每月工资____元）。

　　2.计件（提成）工资。计件（提成）标准：_____（其中，试用期计件（提成）标准：________）。

　　3.双方约定的其他工资形式 ________________________

　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家有关劳动保护规定，提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　（二）乙方从事__________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取_________防护措施，并每年组织乙方健康检查___次。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的`规定执行。

　　（二）乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。

　　（三）乙方依法享有国家规定的有关假期待遇。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。

　　（二）乙方自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（三）乙方自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。

　　八、合同变更、解除、终止

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。

　　（二）合同到期前，甲乙双方或任何一方提前解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。

　　（三）甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理解除劳动合同的相关手续。

　　（四）本合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并及时办理终止合同的相关手续。

　　（五）本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。

　　九、违约资任

　　（一）甲方的违约责任：________________________________________

　　（二）乙方的违约责任：________________________________________

　　十、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、其他

　　（一）甲方在招聘乙方时，不得向乙方收取报名费、培训费、定金、保证金（物）、抵押金（物）等费用，不得扣押乙方的身份证和其他证件。

　　甲方如有违法违规收取上述费用的，乙方有权拒绝并可向劳动保障行政部门投诉、举报。

　　（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

　　（三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）________

　　乙方：（签名）_______

　　_____年_____月______日

　　按摩劳动合同 3

　　甲方： (以下简称甲方)

　　乙方： (以下简称乙方)

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。

　　(一)双方一致同意在 开设 足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金(上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有)；乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。

　　一、甲方负责事项：

　　(一)提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。

　　(二)承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。

　　(三)负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。

　　(四)办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。

　　(五)合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。

　　(六)保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。

　　二、乙方负责事项：

　　(一)在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。

　　(二)指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。

　　(三)提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。

　　三、特别约定：

　　(一)鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。

　　(二)乙方委派的经理的标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。

　　(三)组织机构及经营管理：

　　(一)甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的`协调和市场经营；乙方负责内部技术服务和员工的管理。

　　(二)财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。

　　五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：

　　(一)乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。

　　(二)员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元/客人。

　　(三)修脚师月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修脚师的修脚提成另计。

　　(四)厨师月薪1200元。

　　(五)服务人员月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。

　　(六)、工资支付方式：员工工资发放时间为每月20日发放上月工资，按月由出纳造表，会计审核后经双方经理签字后，全额发给乙方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。

　　注：以上春节期间(农历30初六)双倍待遇。

　　六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。

　　(二)、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成作为乙方的合作分红；其它归甲方所有。核算方式：只限于(衢州店)使用。

　　(三)甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。(例：月上客数为7000位，则扣除7000元)

　　八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。

　　九、本合同期限内乙方不得再在衢州市区(含柯城区、衢江区、柯山)开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的唐河县四州神农足道保健技术服务有限公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。

　　十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约；再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。

　　十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同；

　　1、因人不可抗力的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的；

　　2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的；

　　3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的；

　　4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的；

　　5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的；

　　十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。

　　十三、违约赔偿责任：甲乙双方应精诚合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。

　　十四、本项目的合作期限为五年整。即自20__年2月25日至20__年2月30日止。

　　十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。

　　十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。

　　十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。

　　甲方 ：

　　乙方:

　　日期：

　　按摩劳动合同 4

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　有关男女搓澡师、足疗师、按摩师的劳务及劳资对外承包协议具体事宜如下：

　　1)甲方将会馆内部内所有按摩技师、搓澡技师劳务劳资及相关工作用品承包给____________，由乙方来负责所有技师的人员安排和劳资发放，

　　2)乙方所有提供产品的质量及人员质量必须经过甲方确认后方可投入使用及上岗。

　　3)所有录用人员一律经过卫生体检合格后，持证上岗，费用自理。

　　4)所有录用人员在公司期间身体状况由乙方负责，公司不负任何责任。

　　一、甲、乙双方相关工作和劳资分配如下：

　　1、男女搓澡师的相关工作用品和劳资分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆；

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外卖搓澡巾。(注：外卖搓澡巾由乙方外卖)

　　(3)男女搓澡师劳资分配比例为__________，甲方占______，乙方占______。

　　暂定男搓澡师______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡师随其增加，如因为人员供应问题导致甲方营业受到影响，由乙方承担全部责任

　　二、足疗师

　　由甲方提供蒸车两台、毛巾______条、小凳40把；

　　由乙方自备足疗油、爽身粉、贝贝油、修脚灯、泡脚盆。

　　劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩师

　　由乙方自备一切工作用品，劳资分配比例为____________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩价格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的'一切决策和决意。

　　2、乙方工作人员住宿问题自行解决，保护工作人员的人身安全；

　　3、乙方工作服装自行解决，但需按照公司标准统一执行，其费用从技师工资当中由按摩部经理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人员积极遵守甲方的各项规章制度(具体制度见附表)。

　　5、如有违规按照单位制度给予现金处罚。严重或触犯法律将交公安机关查处。

　　6、在工作过程当中如因工作需要需甲方增加设备的，提成情况双方另行拟订。

　　四、劳资的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一个月发放前15天的工资，押后15天的工资，以15天发放工资一次。甲方无权扣发或拖欠工人的工资。

　　为了甲方在今后的营业中有请客免单情况，乙方每月从劳资净额中扣除____________元作为甲方请客招待费。

　　注：所有打折消费劳资不打折。

　　甲乙双方本着真实、真诚的态度互相配合共同向前的目的，拟此协议以使双方在以后的工作中相互约束，为更好的明天打好基础。

　　此协议在甲、乙双方签字后将真实有效，受到相关法律保护，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲、乙双方合作期暂定两年。

　　乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金为暂时押金，待甲方开业一月后，退还乙方。

　　甲方：____________休闲会馆

　　负责人：____________

　　电话：____________

　　签字：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　证件号码：____________

　　签字：____________

　　按摩劳动合同 5

　　甲方：

　　身份证号:

　　乙方：

　　身份证号:

　　丙方：

　　身份证号：

　　甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让达成下列协议，并共同遵守：

　　第一条丙方同意甲方将自己位于________的门面转让给乙方使用，建筑面积为平方米；并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务，在甲方转让租期满后，租期按照原租赁协议顺延并由乙方与丙方按原合同条款重新签订租赁合同。不重新签订租赁合同不影响租期自动顺延。甲方于_________年_________月_________日前将位于_________的店铺转让给乙方使用。

　　第二条该店铺的所有权证号码为签订了租赁合同，租期到_________年_________月_______日止，月租为_________元人民币。店铺交给乙方后，乙同意代替甲向丙履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定由甲交纳的水电费等各项费用，该合同期满后由乙领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。

　　第三条店铺现有装修、装饰、设备全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙所有，动产无偿归乙方。

　　第四条乙方在______年_____月_____日前一次性向甲方支付顶手费共计人民币大写________元整，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用，甲方不得再向乙方索取任何其他费用。甲方在合同签订次日向乙方腾让铺面并交付钥匙。

　　第五条该店铺的营业执照已由甲方办理，经营范围为，租期内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关。乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业的所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。

　　第六条乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的.违约金，逾期_________日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的15%向甲方支付违约金。甲方应保证丙同意甲转让店铺，如由于甲方原因导致丙或甲自己中途收回店铺，按甲不按时交付店铺承担违约责任。

　　第七条如因自然灾害等不可抗力因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，丙方按照转让费用补偿给乙方。

　　第八条如果合同签订前政府已下令拆迁店铺，甲方退偿全部转让费，赔还装修损失_________元，并支付转让费的15%的违约金。如果合同签订之后政府明令拆迁店铺，或者市政建设导致乙方难以经营，乙方有权解除合同，甲方退还剩余租期的转让费，押金仍归乙方。或甲方在每年营业执照有效期届满时仍未办妥年审手续，乙方有权解除合同，甲方应退回全部转让费，赔偿装修、添置设备损失_________元，并支付转让费的15%的违约金。

　　第九条违约责任：甲方保证该店面有合法承租并有权依法转让，应该按时交付店面，逾期一天按一百元的标准向乙方支付违约金，超过7天乙方有权解除合同；丙方保证该房屋为其合法所有并有权进行出租等，否则应该赔偿乙方转让费用同等的损失。

　　第十条本合同一式三份，三方各执一份，自签字之日起生效。

　　签订地点：

　　甲方：_________

　　_________年____月____日

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　丙方：_________

　　_________年____月____日