劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书

　　发生劳动争议协商不成的可以申请仲裁，那么，下面是小编给大家整理收集的2016劳动争议仲裁申请书，希望对大家有帮助。

　　2016劳动争议仲裁申请书1

　　申请人：王xx，性别，男，民族，汉，年龄57岁，职业，下岗工人，联系电话：xxxxxxxxxxxxxx，住所：xx省xx市xx区xx路xx号xx室，邮编xxxxx。

　　被申请人：xx中安保安服务有限公司

　　住址：xx市城关区世纪广场B座xx03室，邮编：xxxxxxxxx

　　法定代表人：刘xx，职务，总经理，联系电话：xxxxxxxxxxx.

　　申诉请求：

　　一、依法裁决被申请人支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同，20xx年6月24日到20xx年4月27日双倍工资，计17400元。

　　二、依法裁决被申请人支付申请人无理由辞退经济补偿金一个月工资1800元;

　　三、依法裁决被申请人支付申请人20xx年6月至20xx年4月加班工资休息日90天;法定休假日6天(计算方法：[(月工资1800元÷21.75天)×天×xx%])。(82.75元/天×90天×2倍=xx89元)

　　(82.75元/天×8天×3倍=1986元)。

　　四、依法裁决被申请人返还克扣的服装折旧费565元和培训费xx元，合计金额：36846元。

　　事实与理由：

　　本人于20xx年6月24日起与被申请人建立劳动关系，工作为保安员，当时被申请人口头约定试用期为一个月，工资为1xx元;第二个月录用后每个月工资为1800元，并收取培训费xx元，领取服装后就直接上岗工作，没有任何培训。用人单位在20xx年4月27日无理由辞退我，又扣除服装折旧费565元。在该公司工作的10个月期间，该公司未与我签订过劳动合同，也未支付过加班工资，辞退后也没有任何补偿。

　　现根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

　　依据此法要求支付17400元。

　　根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　依据此法要求经济补偿金一个月工资1800元。

　　根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

　　第四十条，用人单位在下列节日期间应当法定安排劳动者休假;

　　(一)元旦;

　　(二)春节;

　　(三)国际劳动节;

　　(四)国庆节;

　　(五)法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;

　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的.百分之二百的工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　依据此法要求支付16881元。

　　劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，依照前款规定处罚。

　　依据此法要求返还培训费和服装折旧费765元。

　　此致

　　xx市劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：xxx(签名或签章)

　　20xx年x月x日

　　附：《申请书》副本3分，有关证据材料1份

　　2016劳动争议仲裁申请书2

　　申请人：xxx，性别：男，年龄：37岁，

　　身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，民族：汉

　　家庭住址：xx市镇xx村xx组

　　通信地址：xx市镇xx村xx组

　　联系电话：152xx199827

　　被申请人：xx市金和机械设备制造有限公司

　　性质：股份制

　　单位地址：xx市集里办事处xx村xx组xx号

　　法定代表人：肖xx

　　联系电话：xxxxxxx

　　公司负责人：肖xx总经理电话：xxxxxxxxxxx

　　xx经理电话：xxxxxxxxxx

　　办公地点：xx市xx路xx号

　　证明人：唐xx 电话：xxxxxxxxxxxxxx

　　住址：xx市镇xx村xx组

　　职务：施工工地带班员

　　申请事项

　　1、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被动活动功能训练等康复费用柒仟元(￥：7000.00元)。

　　2、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费捌仟元(￥：8000.00元)。

　　3、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故住院期间23天和出院后30天专人护理(共53天×150元)费用柒仟玖佰伍拾元整(￥：7950.00元)。

　　4、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故休息治疗期限7个月工资(3600元/月)贰万伍仟贰佰元(￥：25xx.00元)。

　　5、申请被申请人支付胡继荣因工伤事故营养补助费叁仟元(￥：3000.00元)。

　　申请被申请人合计支付胡继荣因工伤事故总费用伍万壹仟壹佰伍拾元(￥：51150.00元)。

　　事实和理由

　　一、入职工作情况和工伤事故事实

　　本人胡继荣，现年37岁，男，汉族，职业电焊工。住本市镇头镇柏术村水口片毛坡组。于20xx年4月受聘于xx市金和设备有限公司工作。由公司先后指派在xxxx鞭炮烟花总厂和醴陵xx与大瑶xx分厂，以及中和金兔烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准180元/天，吃住由金和负责。

　　20xx年11月7日上午9时左右，本人在xxxx鞭炮烟花总厂扩建安装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻xx市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗23天。于(注：住院治疗费用共2xx03.59元，已由金和公司支付)。于20xx年11月30日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。

　　二、申请理由

　　本人在康复期先后多次与金和公司协商，请求对此事继续负责，支付上述申请的各项费用。但金和公司态度不明，均无结果。故特申请人事争议仲裁。

　　此致

　　xx市劳动人事争议仲裁委员会

　　附件：1、申请人身份证(复印件)

　　2、被申请人公司营业执照(网查打印)

　　3、被申请人公司企业代码证(网查打印)

　　4、证人证明书(复印件)

　　5、申请人伤残鉴定书(复印件)

　　申请人：xxx

　　20xx年x月x日