处罚通知

关于处罚通知范文汇编7篇

　　在现在社会，需要使用通知的场合越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的处罚通知7篇，希望对大家有所帮助。

处罚通知 篇1

　　xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人xxx，200元；

　　2. 事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

　　3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】

　　xxxxxxxxxxxxxxxx有限

　　公司【处罚通知】

　　xxxx年x月x日

处罚通知 篇2

　　编号： 日期：

　　姓名所属部门职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工 □不按规定着装

　　□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的.胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据 第 条 款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人： 罚单签署人：

　　备 注1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知 篇3

　　你于年月日驾驶冀A，车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《XXX出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

　　特此通知

　　当事人签字：

　　执法人员：

　　年月日

处罚通知 篇4

　　12月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元/人的处罚。

　　工厂安全是要靠大家一起来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。

　　安全生产无小事，大家齐心创安全!

　　xxx股份有限公司

　　管理部

　　20xx年12月23日

处罚通知 篇5

　　关于对两起打架事件的处理决定

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　公司

　　年月日

处罚通知 篇6

合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司：

　　你公司在参加“合经区消防大队营区维修（室内）工程施工（项目编号HJQCGZX[20xx]G031号）”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知

　　xxx经济技术开发区政府采购中心

　　20xx年10月17日

处罚通知 篇7

　　部门：

　　同事：

　　根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

　　人力资源部

　　年月日