奖励通知

奖励通知范文集合

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编精心整理的奖励通知范文集合，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

奖励通知范文集合1

各位同学：

　　根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。

　　备注：

　　1、本次只奖励已定级学科竞赛。

　　2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。

　　3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。

　　4、同一赛事的.选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。

　　5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。

　　6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。

奖励通知范文集合2

各部门、同事：

　　为了开拓招聘渠道，及时满足公司经营发展需要，充分发挥老员工的人脉关系，同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作，经公司研究决定，对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的'奖励，现将相关事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及要求：

　　岗位：操作员，任职要求：女性，18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从安排

　　二、推荐原则：

　　1、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求;

　　2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。

　　三、推荐奖励：

　　1、被推荐人工作满一个月，公司将奖励推荐人200元/人;

　　2、被推荐人工作满两个月(即转正后)，公司将奖励推荐人200元/人;

　　四、奖励发放形式：

　　每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单)，推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》(详见附件)为准。推荐人在此期间离职的，应得奖金将不给予发放。

　　五、有效期：

　　本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行，周期为10天，结束日为20xx年8月12日。

　　特此通知!

奖励通知范文集合3

公司各部门及全体员工：

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、普工，推荐奖金n元；

　　2、一级技术人员，推荐奖金n元；

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金n元；

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的'机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年xx月xx日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

奖励通知范文集合4

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的.，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

　　2、一级技术人员，推荐奖金50元；

　　3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

奖励通知范文集合5

　　为了肯定、鼓励表现优秀的员工，充分激励和调动全员工作热情，树立标杆形象，现将6月份优秀员工评选结果公布如下：

　　一、20xx年6月份“优秀员工”各部门比例名额如下：

　　总装内销：3人；

　　配件车间：3人；

　　燃热制造：1人；

　　电子制造：人；

　　技术品质：1人；

　　财务仓库：1人；

　　合计：10人；

　　二、20xx年6月份“优秀员工”各部门当选人员名单如下：

　　xxx

　　（一）、每人奖励200元；

　　三、对6月份优秀员工，给予如下奖励：

　　（二）、颁发优秀员工证书；

　　（三）、享受一天的带薪假期（休假时间由本车间主任确定）；

　　（四）、年度累计3次评选为优秀员工，可作为储备班组长；

　　20xx年6月优秀员工奖励金额合计：20xx元，从企业文化建设费中支出。

　　希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉，并起好模范带头作用。同时，希望其他员工向他们学习，吸取其优点，做出好的`成绩，为后续的优秀员工选拔作好充分准备。

　　特此通知！

　　XX有限公司

　　20xx年xx月xx日

奖励通知范文集合6

　　为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

　　一、招聘条件

　　1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

　　2、初中或以上学历;

　　3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

　　二、奖励政策：

　　1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

　　2、内部介绍新员工的`有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

　　希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!

奖励通知范文集合7

xx团队：

　　祝贺您们!

　　在20xx年10月份工作中积极肯干服从领导，圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务，工作成绩突出。公司决定本月奖励每个人200元奖金以资鼓励，希望在以后的'工作中再创佳绩20xx年团队奖励通知范文。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日