管理员119消防先进集体的事迹材料（通用15篇） 无论是在学校还是在社会中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的119消防先进集体的事迹材料（通用15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到……
119消防先进集体的事迹材料（通用15篇）
无论是在学校还是在社会中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的119消防先进集体的事迹材料（通用15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
119消防先进集体的事迹材料 1
印江自冶县公安消防大队，始建于1979年，下设一个消防中队。1983年，消防部队纳入武警部队序列，印江自冶县公安消防大队更名为武警印江自冶县大队。2003年3月，省消防总队批准建立武警印江印江县消防中队。现大队有官兵25人，消防车6辆，行政车4辆，辖区重点单位39个,担负着印江县1969平方公里，17个乡镇，41.88万人民群众生命财产的消防安全和保卫任务。
近年来，印江自治县公安消防大队在县委、县政府和市消防支队的正确领导下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度在创先争优、监督执法、队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。消防大队牢固树立科学发展观，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥大队党委战斗堡垒作用，以加强党委班子建设为根本，以发挥官兵的首创精神为动力，以提高部队战斗力、维护队伍的高度稳定为目标，树立“队兴我荣、队衰我耻”的荣辱观念和“没有最好，只有更好”的印江消防精神，努力营造和谐警营。在“清剿火患”战役行动中，消防大队对辖区进行了“网格式”、“地毯式”排查，采取夜间突查、重点清查、“零点行动”等措施，严把城市、农村两道火灾防控关口，筑牢社会消防安全整体防线，灾隐患排查整治成效显著，实现了全县火无重特大火灾事故，无人员伤亡的目标。在消防安全监督检查过程中，防火监督员严格执法，热情报务，在全面消除火灾隐患的同时，也提高了队伍的执法质量水平。队伍正规化建设迈出了坚实的步伐，较好地完成了以防火灭火为中心的`各项工作任务，在驻地树立了良好形象，确保了一方平安。
班子做“龙头”---抓住重点求突破
一是建设一个好的班子。一是加强学习。二是加强团结。三是加强作风建设。四是加强廉政建设。充分发挥党委、政府、人大和人民群众的监督作用，聘请警风监督员，定期召开座谈会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。
二是深入开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动。为进一步加强部队纪律作风建设，确保部队高度集中统一和安全稳定，切实维护公安消防部队良好形象，大队党委高度重视。一是召开大队党委会，军人大会，层层动员。二是紧紧围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”主题，紧密联系形势任务和官兵细想实际，广泛开展学习实践活动。
三是稳步推进基层党组织规范化建设，党团组织规范化建设显著。大队认真总结经验，着力解决自身存在的不足，努力实现大队党建工作科学化、制度化和规范化，充分发挥党组织“推动发展、服务官兵、凝聚人心、促进和谐”的作用。
防火于未然---确保社会面火灾防控到位
一是深入开展专项治理，有效整改火灾隐患。一是深入推进消防安全网格化管理“百千万”工程，深化消防管理，推动我县消防安全网格化管理深入开展，确保我县消防安全形势持续稳定。二是为进一步落实单位消防安全责任制，严格按照考核标准对全县的学校、宾馆、网吧等歌舞娱乐场所进行达标验收，狠抓单位消防安全责任人、管理人职责履行，提高消防安全从业人员查改火灾隐患、扑救初期火灾、引导人员疏散、消防宣传教育培训的“四个能力”，努力营造消防安全自我管理、检查、整改、宣传的良好气氛。三是加强火灾隐患的源头管理，扎实开展消防安全网格化管理。2014年以来，大队认真开展了“元旦”、“春节”、“两会”“清明”、“五一”、“两会”期间的消防安全检查，据统计，今年共组织检查组11个，检查排查单位1291家，排查火灾隐患566处，下发《责令改正通知书》483份。
二是扎实推进农村和派出所消防工作，着力应对农村消防安全“燃点”低问题。一是大队党委高度重视农村防火工作，签订了2015年《消防安全责任状》27份；派出消防监督员到各个乡镇进行检查，核实50户以上自然聚居村寨实有数，建立和完善了村规民约并制作消防宣传标牌。二是加强对派出所消防工作的指导，促进派出所消防工作走上正轨。三是加快农村消防设施和义务消防组织的建设步伐。2014年底初步实现了村村有义务消防组织，50户以上自然村寨有消防水池的目标。
三是进一步拓展宣传教育培训阵地，提高全民消防安全意识和自防自救能力。一是大队结合“3.15国际消费者咨询活动”、“送法进校园”等活动，大力宣贯新《消防法》，开展以防火灭火常识、自救逃生技能宣传为主要内容的消防“三提示”宣传活动，进一步普及消防法律法规和自防自救常识。二是对外开放消防站8次，开展消防宣传、消防咨询活动4次,累计发放宣传资料20000多份，张贴悬挂宣传标语52条，发送消防宣传短信息4次。同时，在开展大检查过程中，选择有利时机，对公众聚集场所业主开展消防宣传教育，开展消防安全培训4次，培训从业人员及在校学生3500余人，进一步普及了消防法律法规和自防自救常识。三是加强媒体消防宣传工作。其中，在省消防总队网投稿21篇，中国消防在线205篇，被地区消防支队网录用620篇。通过宣传，既增强了广大干部群众的消防安全意识和自救能力，又树立了印江消防官兵的良好形象。
奉献是本领——铸就精兵保民生
一是以敢打必胜信念和铁的战斗力捍国家和人民生命财产安全。据不完全统计，2014年以来中队共接警出动891次，出动车辆1068台（次），出动警力6476人（次），营救被困群众96人，成功处置了11起大型货车、1起黄磷槽车侧翻事故、2起液氨槽车翻车事故、2起百米竖洞搜救等重大突发事故、1起煤气泄漏火灾和1起国家名胜风景区森林火灾扑救，出色的完成了各重大节日安保等任务。
二是大队积极开展活动，融洽警政警民关系。全年开展各种警民共建活动5次，调查走访单位40家，为灾区捐款2万元，照顾孤寡老人10人，资助贫困学生5名，为民冲洗街道50余次、取钥匙58次。并向社会公开承诺：有警必接、接警必出、出警有力，有困难找“119”，为民办实事，切实落实全心全意为人民服务的思想。
三是发扬铁军精神收获赞誉，以满腔热血铸就辉煌。近年来，印江大队获得诸多殊荣，2006被印江团县委授予“青年文明号”，2007年被铜仁团区委授予“青年文明号”，2010年度新一轮基层基础建设达标创优中队，2010年消防工作目标考评二等奖，2010年荣获全市打造铁军大比武第一名，2010年度执勤岗位练兵活动先进中队，2011年打造同仁消防铁军大比武第二名，2010年度安全目标考核第二名，自治县公安局嘉奖，中队指导员徐爱华被评为“9.18”抗洪抢险先进个人，2011年打造同仁消防铁军大比武第二名，2011年荣获全市消防部队执勤岗位练兵第一名，2011年度荣获全市消防部队五四红旗团支部，2012年“保持党的纯洁性”教育活动先进集体，2012年副中队长李宗庭在全省公安消防部队装备技能比武中荣立三等功。先后30人次荣立个人三等功，50人次被支队授予“优秀士兵”，128人次获个人嘉奖。2012年被铜仁市人民政府评为消防安全目标管理先进单位；2012年被铜仁市消防支队全市消防部队目标绩效管理工作先进单位；2013年获得印江自治县人民政府安全生产工作目标考核二等奖；2013年被铜仁市消防支队评为全市公安消防部队宣传工作先进单位；2013年被贵州省消防总队评为全省消防部队执勤岗位练兵“五百行动”先进中队；2014年被共青团铜仁市委评为优秀青年突击队。
印江消防大队在灭火救援、社会求助、防火监督等工作中，与时俱进、开拓进取，不断提升部队灭火和抢险救援能力和执法质量水平，在为全县四十余万人民群众营造一个安全的居住环境的同时，也为全县各项社会事业建设再上一个新的台阶奠定了坚实的基础。相信，印江消防大队在接下来的工作当中以更加务实的工作作风，更加严谨的工作态度，严格执法，热情服务，全面推进全县的消防安全工作，为驻地社会和经济发展保驾护航！
119消防先进集体的事迹材料 2
宣城开发区公安消防大队现有官兵48人，执勤车6部，担负着全区169.47平方公里内的灭火和抢险救援重任。2014年以来，在开发区管委会的亲切关怀下，在市消防支队、开发区公安分局领导下，大队全体官兵不懈努力，加强队伍的全面建设，取得一定的成绩：连续两年大队被评为市直单位“青年文明号”，被市消防支队评为2014年度“先进大队”，1名同志荣获宣城市五四青年奖章，1名同志被市团委评为“优秀共青团员”，1名同志被省消防总队评为“优秀共青团员”，1名同志被市消防支队评为“优秀共青团干部”。大队陈红涛副大队长被省公安厅评为“十大爱民模范”并记二等功1次。三名官兵因在“7.5”抗洪抢险中表现突出，分别荣立“三等功”一次，大队也受到宣城市政府表彰一次。
一、加强领导班子建设，全面打牢创建基础
大队党委是一个廉洁奉公、不谋权利、开拓进取、团结战斗的集体。领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革，作风正派，在战士中有较高的威信。大队着力加强党委作用，健全组织生活制度，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强党的建设，努力提高党组织的战斗力。对大队重大事情从不搞个人说的算，采取集体表决形式，实行真正的民主集中制。
开发区消防大队始终把“青年文明号”创建工作摆在年度工作的重要位置，大队成立了以党委书记吴尽教导员为组长的“创建青年文明号领导小组”。同时，中队团支部、武警委员会在“青年文明号”创建中积极开展“学雷锋、立足本职”、“争做四有军人”、和“争当训练标兵”、“争创先进中队、争当优秀士兵”等一系列活动。
二、积极推进思想文化建设，筑牢创建根基
思想文化建设是开发区消防大队经常性工作的'一项重要内容，大队先后进行了“爱国主义教育”、“消防官兵职业道德”等教育活动，通过读书、演讲、学雷锋等一系列灵活多样的活动，大大增强了官兵的主人翁思想。大队领导急战士之所急，为改善官兵的物质文化生活条件，相继建成了“军人俱乐部”、“体育训练室”、“电子阅览室”，订阅报刊杂志30余种，配置图书8000余册，达到了场地设施配套，体育娱乐器材齐全，满足了官兵的阅读、娱乐的需要。
每年“元旦”、“春节”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等节日大队都要举行乒乓球、台球、棋类和演讲、智力竞赛等文体活动，丰富官兵文化生活。同时，大队领导想战士之所想，让每个战士“入伍即入学，退伍即毕业”,针对兴趣爱好，先后选派人员参加电脑培训、驾驶员培训、厨师培训等，保证每名战士入伍期间都能学到一技之长，退伍后能更好地适应地方经济建设。
三、积极行动起来，全面开展创建活动
大队积极参加“青年文明号”的创建活动，卓有成效地开展“讲文明、树新风”活动，多次参加市、区组织的抢险救灾、冲刷路面、植树浇花、清理垃圾等活动。2014年，我们积极加强和驻地单位以及人民群众的业余文化和节假日的娱乐活动，多次开展各种联谊活动。“五一”期间，走访共建单位，广泛征求他们对部队建设的意见，探讨促进发展的良策。“八一”召开警民座谈会，中秋和国庆期间多次开展联欢晚会、播放优秀电影，与附近群众共同观看。开展消防进厂区、消防进社区，安全系百姓，对辖区单位和群众进行消防安全教育和宣传，提高他们的消防安全意识，启发他们关心消防、参与消防的自觉性。
大队全体官兵始终发扬不怕艰难困苦，不怕流血牺牲的精神，想人民之所想，急人民之所急，圆满完成党和人民交给的各项任务，有效地保障了国家和人民生命财产的安全，多次受到当地政府和人民的高度赞扬，真正铸起了宣城消防钢铁长城。
119消防先进集体的事迹材料 3
xxx，男，1985年参加工作，2009年2月加入中国共产党，担任加格达奇林业局森林消防一大队快速一中队一班班长，是一名忠诚的森林卫士。多年来一直工作在森林防扑火一线，在防火战线参加战斗百余次，烈火炼就了他钢铁般的意识，火场培养了他果敢刚毅的性格，让他成为攻无不克，所向披靡的扑火勇士。他以对森林防火事业的无限热爱和丰富的实践经验为加林局森林防扑火工作做出了积极的贡献，多次被林业局评为先进工作者和大兴安岭地区劳动模范，2012年被评为省级劳动模范的光荣称号、2013年被加林局评为最美扑火队员光荣称号。
作为一名党员队员，xxx平时非常注重理论学习，个人防火理论水平和防火机具修理技术非常高，而且防火期利用阴天，火险等级低的时候带领新来的队员学习卫星导航系统的使用，并且利用红布条让新队员上山实战坐标找寻，充分掌握卫星导航系统GPS在扑火实战中的广泛应用。还按时为队员播放森林防火案例警示片，并且认真为他们讲解业务理论知识，包括扑火战术理论，火场判断和决策能力，战术实施能力和独立作战指挥能力等业务知识培训，火场适应能力和应变能力培训，让他们知道只有熟练掌握好扑火业务知识，才能做到即保护了国家森林资源又保证了自身的安全。在2013年全局首届青年森林防火技能竞赛中荣获“防火理论知识”、“灭火机演练”、“GPS识图”三项第一名，由于他的出色表现，使森林消防一大队获得团体综合第一名的好成绩。
在扑火战斗中，他听从命令，服从指挥，身先士卒，冲在扑火队伍的最前面，带领全班发扬不怕吃苦、能战斗，敢打硬仗的精神，多次圆满完成领导交给的各项扑火任务。在扑火任务中xxx带领他们班冲在最前面，发扬一不怕苦、二不怕伤的精神，特别是在2012年5月6日，加林局江边管护区发生雷击山火，xxx率领快速一中队一班全体队员奔赴江边火场，担任尖刀班任务，他们克服高温、干旱、大风等不利条件，在火场中，他不顾个人安危，拿着灭火机和扑火队员们战斗在第一线，他的脸被烤出了油，大腿上也被灭火机烫坏，可他还是坚持着，直到火被扑灭，他却被烟熏的看不出模样，他脸和手部被树枝刮破，脚也走出了大泡，还依然坚持作战，积极的带动了广大队员与火魔作斗争的干劲。在历次扑火战斗中，他所带的队员没有一个掉队，没有一个喊苦，每次都能圆满的完成上级交给的任务。
不管是扑火还是清理看守火场，他带领的一班，坚决服从领导，听从指挥，吃苦耐劳，发扬连续作战的精神。在2008为清理防火线地下火的工作中做出了突出的贡献，起到了带头作用，快速扑火一中队一班被加格达奇林业局森林防火指挥部授予“2008年清理防火线先进班组”。
2009年5月16日，在扑打十八站林业局怀柔火场中，他的鞋底烤焦了、脸和手被树枝刮破了，一天一夜没有吃饭，这些都没有动摇他前进的脚步，找准风向立即投入扑火战斗，同时在清理火场过程中起到了模范带头作用，为群众扑火队赢得了宝贵时间，也为领导指挥决策提供了详实可靠的依据。
2010年6月26日，呼中林业局发生雷击山火，xxx率领快速扑火一中队一班全体队员跟随加林局支援队伍奔赴火场执行扑火任务，高温、干旱、山高路远、怪石、断壁嶙峋、偃松、杜香纵横交错，腐殖层厚的走上去就像踩在海绵上，不用说打火，就是行走都很困难，他们克服重重困难，投入到紧张激烈的扑火战斗中。火大，烟大，扑火队员难以靠近火线，xxx沉着冷静，合理调兵，及时布防，既是指挥员又是战斗员，带领大家死死坚守在各自的岗位上没有退缩，同时，开掘了一条2米宽2公里长的防火隔离带。在这艰苦的环境中，他们一直坚守到后援队伍的到来。他这种无私奉献精神，得到了领导和同事们的好评。
xxx是一名班长还兼任修理工作，在灭火机修理上，本着在扑打山火使用率达到百分百的`原则，每次火场回来在队员都休息的情况下他都放弃休息，将灭火机检修一遍。使灭火机最大限度地发挥其作用，对油脂燃料，按耗油量进行控制把关，按标准供应，即保证了正常工作，又做到节约用油，对各种机具设备出入都要登记入册，定期保养，发现人为损毁情况，就要按原价赔偿，使职工真正建立起爱护集体财产的良好作风。平时，在工作中，他勤勤恳恳，任劳任怨，团结队友，尊重领导，扶困帮难，扑火队新调入新队员，扑火经验不丰富，灭火机状态也不熟悉，他就耐心地一点一滴给他讲、一手一手告诉他，每到新同志有单独任务，他也主动帮忙，直到帮助队友能够独立完成任务，就这样，在队里不论新老队员，都亲切地叫他“热心军子”。
xxx在增收节能上下功夫，在他的带领下，本着修旧利废、勤俭节约的原则，注重节约油脂消耗。修理班利用多年的实践和经验，承担起了大队机具检修和维修的任务，凡能自己修的决不到修理厂去修，他们放弃了工作以外的休息时间，加班加点、起早贪黑为大队维修灭火机及车辆，为了节约资金，他们把换下来的旧件，能用的修好后继续使用，不能用的配件他们就亲自到配件批发市场去购买，大大节约了修理费用，每年为大队节约资金达2万余元，为企业增收节支起到了带头作用，受到了领导和同志们的一致好评。
平时，他为人正直，处事公道，关心职工生活，义务劳动他总是带头干，在职工中起先锋模范作用。作为一名为林区繁荣而辛勤工作的普通劳动者，xxx深感无上光荣，同时他也感到肩上的责任更加艰巨。为了给后人留下这片宝贵的绿色财富，确保青山常在，永续利用，他和他的战友们正在平凡的岗位上努力工作着，用青春和汗水谱写着一首绿色之歌。
119消防先进集体的事迹材料 4
云南省临沧市凤庆县鲁史政府专职消防队于2021年4月份建立，从建队以来，在县应急管理局、县消防救援大队以及镇党委、政府的正确领导下，全体队员怀着对党和人民的无限忠诚，坚持以“五最 ”：即用最快速度赶赴现场、用最快速度救人、用最快速度消灭火灾、用最快速度抢救物资设备、最大限度减少人民生命财产损失为目标，闻险而动、闻警出动，多次圆满完成以灭火和抢险救援为中心的各类急、难、险重任务，为保障人民群众生命财产安全做出了突出贡献，赢得了广大人民群众的一致赞同和认可。
一 、因地制宜，高标准组建专职队伍
鲁史古镇是云南西部茶马古道第一镇，有文物保护单位14处，其中：国家文物保护单位1处，市级文物保护单位9处，县级文物保护单位2处；一般文物2处，有保存完好的古旧院落386处，2012年12月被中华人民共和国住房和城乡建设部评为“中国传统村落”；2013年被国务院列为“国家级重点文物保护单位”；2021年被中华人民共和国文化和旅游部评为“AAA”国家级旅游景区。古镇周边传统民居传承“石头房”建筑风貌，有塘房石头寨、金马街子、金鸡先锋自然村等“青石板、红墙、白腰带”式连片传统村落建筑群。在这样的条件下，建设一支专业化的执勤灭火和应急抢险救援队伍势在必行，鲁史古镇政府专职消防队按照全年365天每天24小时应急值守的要求，招录5名业务素质强的专职队员，担负起执勤灭火和应急抢险救援的重大责任，一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的消防队伍由此应运而生。
二、明确责任，合理化建立网格防区
鲁史古镇的消防工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实把消防工作列入重要议事日程。镇成立由书记、镇长任双组长，分管综治工作和安全生产的领导为双副组长，其他班子领导、公安，应急、村规、文旅、水务、市场监督和鲁史村等有关单位为成员的消防安全工作领导组，实施“665211”工作模式，即：领导组下设6个工作专班，划定6个责任防区，组建6人组成的政府专职消防队、20人的义务消防队、30人的`民兵应急队、60人的群众自救队、15人的文艺宣传队5支队伍；每年2次应急演练；每天排查1次隐患；统一1个指挥体系。政府专职消防队由镇应急办主任担任队长，负责统筹5支队伍，落实了办公住房和办公用品，配置了消防车、灭火服、机动泵等消防装备器材的基础上，用群众“看得见、容易懂、记得住”的形式，悬挂公示栏、发放明白卡、签订承诺书，专人负责，专班推进。严格落实领导包片、队伍下沉机制，动中备勤，动态布警，广泛发动群防群治力量，在古镇范围内全力构筑6个责任网格、每个网格有2名责任领导挂片负责，配套有消防员、义务消防队、民兵应急救援队人员、群众自救队员等12人组成的战斗小组，配套有消防栓、消防扳手、水带、水枪等消防装备、形成“网格化”的消防防控体系，工作责任明确，真正构筑了“栅栏型、铁桶式”防控模式，一旦发生火警，迅速出动，真正做到打得早、打得小、灭得了。
三、科学实训，实战化打造“消防铁军”
担负任务的特殊性，决定了这支队伍必须“召之即来，来之能战，战之能胜”。为了练就精湛的消防业务技能和良好的体质，应对各种高难度火灾和突发情况，在日常执勤训练中，深入开展体能、队列、《条令条例》、消防器材使用等应用性训练和灭火实战演练。特别针对辖区内重点文物保护单位，强化日常监管巡查。
自鲁史古镇专职消防队成立一年以来，处理火情17次，为群众抗旱送水25次，保护和抢救群众财产近百万元。每到节假日，由专职消防队和义务消防队联合组成一支巡逻队伍，在古镇辖区内进行执勤巡逻工作，为人民群众点亮“平安灯”、做好群众“守夜人”。切实保护好人民群众生命财产安全，保护好辖区内重点文物安全，让老百姓过上一个又一个平安、祥和、愉快的节日！
119消防先进集体的事迹材料 5
大冶市公安消防大队，位于湖北省黄石市大冶市，成立于1994年，大队现有官兵89人，其中干部15人，战士25人，政府专职消防员49人。下设有1个基层中队，装备有10辆执勤消防车，作为全市消防安全检查、火灾扑救和抢险救援的主力军和尖刀拳头部队，大队担负着全市约1600平方公里，近100万人口的消防安全任务。近三年来，大队共接处警 1983 起，出动车辆 2846 辆，出动警力 18164 人，抢救被困人员 428 人，疏散被困人员 1816 人，抢救财产价值 4415.7 万元，成功处置了“11.19”大冶市铜绿山三鑫金铜火灾、“5.17”瑞源公司乙炔爆炸火灾、“2.25”大冶市堪头商铺火灾等重大火灾扑救任务。2016年2月25日，大冶市堪头商铺发生火灾，大冶消防大队全体官兵不畏危险，多次深入火场实施人员救助，控制了火势蔓延，成功疏散了供销社大楼和周边居民67名，最大限度地减少了火灾损失，有效地避免了人员伤亡，被大冶市人民政府荣记集体三等功一次。
赴汤蹈火 勇挑重担
2016年2月25日19时36分，黄石市消防支队指挥中心接到大冶市坑头街一门面（劲松劳保）发生火灾的报警后，调集大冶中队到场处置，大冶中队全警出动，到场后发现火势较大且有向毗邻建筑蔓延的趋势，迅速向支队请求增援并调集大冶市区环卫消防车到场，大冶大队全勤指挥部遂警出动，支队指挥中心接到增援后立即启动重大灾害应急救援预案，一键式调集7个消防中队，1个战勤保障大队，12辆消防车54名官兵赶赴现场增援，支队全体在家党委成员遂警出动，联合大冶市市长等市主要领导组成现场联合指挥部，明确各级各层指挥员任务分工，统一发布作战命令，坚决贯彻“先控制、后消灭”的指导思想，采取“外控内攻、全面堵截、集中兵力、分段夹击、内部强攻、各个击破”的战术措施，有效控制火势蔓延，成功疏散、转移群众67人，经过近4小时的战斗，成功扑灭大火，未造成人员伤亡，赢得了各级党委、政府和群众的高度赞誉。
落实责任 高压治患
大队以“2.25”炕头火灾和现场会为契机，乘势而上，积极推动完善消防安全责任体系的顶层设计，形成了“政府领导、安委主导、公安牵头、部门配合、人人参与”的消防工作新格局。市长王刚和各局直单位“一把手”分别担任市消防安全委员会主任和成员，切实把消防工作上升为市政府“一把手”工程。市委市政府联合部署开展消防安全“大排查、大整治”专项行动，“四大家”领导牵头22个检查组率领26个市直部门和14个乡镇场近千人开展声势浩大的排查整治行动，发现并督促整改22990条消防隐患，消除了一大批火灾隐患。尤其值得一提的是，2016年，大排查、大整治期间全市火灾同比去年（3月至10月）火灾起数平均下降三分之一（最高峰时下降60%），未发生较大以上或者有影响的火灾事故。此外，大队推动市政府和政法委将消防安全管理工作纳入政府综合目标管理考核及领导干部政绩考评体系，增加综合治理考核分值的权重比，消防工作地位大幅提升。
固本强基 跨越发展
在去年投入1800万建设的陈贵消防站主体工程喜封金顶的基础上，大冶市政府今年投入3000万元专项资金用于消防基础设施建设，内容包括在炕头老城区新建大冶城南消防站、新建3支乡镇专职消防队（金牛、保安、刘仁八）、编制大冶市城区及各乡镇消防专项规划、新增200具市政消火栓、打通城区7条消防通道和拍摄1部消防微电影，并将上述建设内容纳入政府重点工程项目进行督办落实。目前3000万经费已划拨至城投公司，大冶城南消防站已确定选址、3支乡镇专职消防队已完成站房装修设计和人员招聘，全市新增41名政府专职消防员；消防规划已制定完成并完成专家评审；新增200具市政消火栓正在紧张施工中，预计本月底施工完毕；全市打通城区消防通道1500米；新购置7台消防车及相关器材装备正在招标采购中。随着中信重工集团入驻大冶，市政府优先考虑消防工作需要，3000万专项资金计划外又为大队配备了4台消防机器人，进一步提升了大队装备建设水平。
唯旗誓夺 奋勇争先
今年以来，大队唯红旗誓夺，唯荣誉必争，取得了多项荣誉。大队方面，被市政府授予“五一”劳动奖状，记集体三等功，并奖励人民币50万元。中队方面，取得政工比武竞赛中大满贯，先后获得“改革强警”主题演讲比赛第一名，“强军杯”篮球比赛第一名，“两学一做”知识竞赛第一名和羽毛球比赛第三名；在支队执勤干部比武竞赛中取得第二名，年度“尖峰对决”比武竞赛中获得第三名，获得年度队列、内务流动红旗和条令知识竞赛第二名。个人方面，中队长助理许磊被市委评为全市道德模范，李祥林被市政府评为劳动摸范；许磊、张天柱在抗洪抢险行动中表现突出被支队记三等功，另有多人次获嘉奖。部队上下前所未有的激发出“见红旗就扛，占排头不让”的磅礴正能量。
革故鼎新 砥砺探索
今年大队在工作创新上积极探索，取得了初步的成效。一是率先在全市聘用法律顾问，与大冶市最大最知名的维家律师事务所签订常年法律顾问协议，协助支、大队开展日常执法工作、为部队在对外活动过程中提供法律服务。二是构建效能快信平台，与大冶移动公司签订协议为大队提供每年40万条短信的效能快信业务，实现了119接警信息的快速精准送达（市领导和事故发生地及主管部门负责人第一时间收到事故信息）和消防公益短信的自主群发（逢火灾高发时期和”11.9”消防宣传日可一次性至少向全网10万目标人群发送消防公益短信）。三是招标拍摄消防微电影，大队通过市政府公共资源交易中心，邀请知名专业影视制作公司拍摄以消防员无私奉献、英勇无畏精神为题材的'消防微电影，填补了黄石消防宣传微电影的空白。
展望未来，大冶消防大队将在总队、支队的正确领导下，继续紧紧依靠大冶市党委政府，加强与相关部门的沟通协作，建强班子、配强队伍，不断提升社会化消防监管水平和部队“谋打赢能力”及正规化管理水平。努力实现“两个同比下降”、“三个不发生”的总体目标（火灾总量、火灾亡人总数同比下降，不发生较大以上火灾、重要敏感节点和重大消防安保期间不发生有影响的火灾、部队不发生影响形象的事故案件），为建设“实力大冶、美丽大冶、幸福大冶”创造良好的消防安全环境。
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榜样引领时代，使命呼唤担当。8月31日，中央宣传部授予江西省九江市消防救援支队“时代楷模”称号，这是应急管理部成立、国家综合性消防救援队伍组建以来，第一个获此殊荣的英雄集体，是消防救援队伍的光荣和骄傲。当晚，中央电视台综合频道播出发布仪式后，在全国消防救援队伍引起了强烈反响。
广大消防指战员普遍认为，九江市消防救援支队先进事迹厚重感人、催人奋进。他们矢志不渝听党话、跟党走，奋战在防风险、保平安的第一线，是信仰如山、信念如磐的忠诚卫士，是刀山敢上、火海敢闯的消防尖兵，是人民至上、生命至上的践行典范。纷纷表示，要自觉以九江市消防救援支队为榜样，不忘初心、牢记使命，忠诚奉献、赴汤蹈火，切实担负起保护人民生命财产安全和维护社会稳定的职责使命，永做党和人民的忠诚卫士。
应急管理部消防救援局机关党委组织机关全体党员干部收听收看了“时代楷模”发布仪式。大家普遍谈到，九江市消防救援支队是全国消防救援队伍的优秀代表。大家纷纷表示，作为领导指挥机关，要心系基层、情系一线，把精力、物力投入到基层，把“一线指挥部”建强、建过硬。同时，要善于从基层汲取养分，认真提炼总结九江市消防救援支队的经验做法，为指导全国消防救援队伍提质强能、迈向新征程提供有益借鉴。
第九届全国“人民满意的公务员”、北京市天安门地区消防救援支队故宫特勤站政治指导员蔡瑞说： “九江市消防救援支队的战友们用一腔热血，在洪水中筑起一道道钢铁长城，为人民搭建起了一条条生命通道，他们的事迹，感人肺腑，催人奋进。作为首都消防救援队伍中的一员，我倍感责任重大，使命光荣，我将以九江市消防救援支队为榜样，对标职责要求，苦练业务本领，秉持‘典守珍护人类瑰宝’的历史担当，永做祖国心脏的守夜人” 。
“学习榜样越勤，心灵共鸣就越响；对照楷模越多，行事作风就越正。”李胜利是江西省南昌市消防救援支队特勤大队大队长，这位29年扎根在基层一线的“老兵”观看发布仪式后说：“九江市消防救援支队的战友们信念如磐的忠诚品格、敢打必胜的英雄壮举、可歌可泣的感人事迹，集中彰显了新时代消防救援队伍的精神风貌，生动诠释了新时期消防指战员的忠诚担当。我们将以先进典型为标杆，化感动为行动，汲取向上力量，坚定前进方向，为江西消防救援事业发展贡献力量！”
胸中有大爱，英雄惜英雄。第24届“中国青年五四奖章”获得者、江苏省南京市鼓楼区方家营消防救援站站长助理丁良浩说：“看到九江市消防救援支队的.战友们在洪水中逆流而上，把那么多被困群众转移到安全地带时，我感到了一种力量、一种生命的强大力量。当消防员这么多年，我也经历过很多救援，每次救援都让我深深感受到，在救援现场，个人的力量是有限的，集体的力量才是强大的，一个有凝聚力的集体更是战无不胜的，九江市消防救援支队就是这些集体的优秀代表” 。
从江南水乡到大漠边关，从泰山之巅到雪域高原，“时代楷模”的先进事迹，深深感染激励着广大消防指战员。西藏自治区拉萨市布达拉宫消防救援站副站长吕泽华说：“九江市消防救援支队的先进事迹，充分彰显了‘最美逆行者’的时代风采，也深深感动着我们、激励着我们。我们将以他们为榜样，艰苦奋斗、锐意进取，用实际行动诠释‘人民至上、生命至上’的初心使命和责任担当，永远做党和人民忠诚的‘高原守夜人’”。
辽宁省沈阳市铁西区启工消防救援站政治指导员张岩说：“虽然我们启工消防也是咱们队伍的‘老典型’，但学习了九江市消防救援支队的事迹，使我们深深的感到，九江消防赋予新时期消防救援队伍先进典型新的内涵，有许多地方值得我们学习。特别是‘洪流敢挡、火海敢闯’的战斗精神，尤其值得学习。我们将以九江市消防救援支队为榜样，以临战的姿态备战，以打赢的标准练兵，把指战员练成‘硬骨头’，把队站练成‘铁拳头’，全面提升综合救援能力，坚决完成党和人民赋予的各项任务” 。
无所畏惧，是心中守护人民群众的义无反顾；逆流而上，是肩上承担的使命和责任。“九江市消防救援支队的先进事迹，很好地展现了消防救援队伍赴汤蹈火的勇气担当，他们无愧于‘时代楷模’这个称号。作为泰山卫士，我们更需要向九江市消防救援支队学习，践行好‘誓言如山，尽责至善’的泰山消防精神，肩扛守护游客的责任，在崎岖陡峭的十八盘上勇往直前。” 山东省泰安市泰山风景名胜区泰山消防救援站副站长李令政如是说。
“52项省部级荣誉、连续9年先进支队、连续15年未发生较大亡人火灾事故……这一串数字，真正不容易！”九江市消防救援支队的先进事迹，令“全国抗震救灾模范”、甘肃省甘南州消防救援支队副支队长班玛南加感触很深，他说：“和九江市消防救援支队相比，我们还有很大差距，在今后的工作中，一定要学习他们‘见红旗就扛、见第一就夺’的争先意识，向先进学习、向榜样看齐，用实际行动为甘南消防救援事业发展贡献自己的力量” 。
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在廊坊南部、永定河畔，在京津雄黄金大三角的中心位置，有一个历史文化悠久、自然资源丰富的县——永清县。在这片热土上，有这样一支队伍，他们始终牢记宗旨，忠诚使命，敬业奉献，艰苦创业，抓党建带队建，抓党务促业务，真心为民奉献，真情为民服务，真意为民谋利，被驻地百姓誉为“亲爱的蓝朋友”，这就是廊坊市永清县消防救援大队。
正是这支队伍12年如一日，忠实履行党和人民赋予的神圣职责，经受住了无数次生与死、血与火的考验，为永清县经济迅速发展、社会和谐稳定做出了突出贡献。大队先后获得国家、省、市、县级表彰20余项，先后荣立集体三等功2次，累计有160余官兵被表彰、记功。也正是这支队伍，薪火相传，12年来，视群众如亲人，与全县人民结下了深厚的情谊。
●凝心聚魂 立起思想高度。
“我们经历了8个月魔鬼般的训练，每天高强度训练12小时以上，每天要走20多公里，其中正步要踢3万步，站军姿是最好的休息，因为终于能双腿站立，每天饮水大概一桶……”新中国成立70周年阅兵式参阅武警战士高广远在永清县消防救援大队会议室这样分享着自己的“阅兵故事”。这是大队开展党史军史新中国史系列教育的一个创新动作，通过亲历阅兵武警战士讲述自己亲身经历，引导指战员知史爱党、知史爱国。
心中有魂，脚下有根，只有在思想上主动看齐，才会在行动上自觉追随。大队坚持用信仰孕育忠诚、以理论启迪自觉，牢牢把握“政治建队”这一独特优势和立队之本，用“不忘初心、牢记使命”主题教育举旗定魂。通过开展“礼赞70年”、“牢记红色历史”专题学习，举办“讲述我的阅兵故事”事迹报告会，召开“2019我做的群众最满意的一件事”分享交流会，强信心、聚队心、筑同心，营造了风清气正、团结奋进的良好氛围。大队“不忘初心、牢记使命”主题教育做法被人民网、河北新闻网、河北日报客户端和总队《燕赵消防政苑》刊载。
“扛起应急救援‘国家队’、‘主力军’的重担，必须把加强思想政治教育放在首位，教育引导全体指战员补足精神之‘钙’，筑牢思想之 ‘魂’。”永清县消防救援大队党委副书记郭雪松如是说。
●强基固本 建强战斗堡垒
“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”、“争建红旗党支部、争当优秀共产党员、争做燕赵消防救援尖兵、创建人民满意国家消防救援队伍”……走进永清县消防救援大队营区，鲜红醒目的标语、展牌让人精神振奋、眼前一亮。
求木之长者，必固其根本。只有充分发挥基层党组织的政治功能，才能使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。大队党委从固根本、抓长远出发，把基层党组织规范化建设作为“强基工程”，开展大队党委、中队党支部“党组织规范化建设”，每月列出党团工作计划、每周抓好制度落实，开展“亲手缴纳党费”、“思想汇报会”等活动，不断提升党组织规范抓建能力。与中建二局永清项目部开展党组织联创联建活动，先后开展了“消防知识进工地”、“难忘棕情，相聚端午”主题活动，促进了双方交流互进。加强与县工、青、妇等部门联系，联合县团委开展“我的红门英雄”少先队员消防体验日活动；联合县妇联开展“消防知识进美丽乡村”活动；联合曙光救援队、蓝天救援队举办“青春心向党，建功新时代”主题团日活动。着力培树典型，中队指导员朱宇获评“廊坊好青年”、中队班长牛志斌获评“永清好青年”荣誉称号，大队党委被支队党委评为“四星级基层党组织”，中队团支部连续两年被团市委表彰为“全市五四红旗团支部”。
‘三争一创’主题实践活动为我们明确了工作目标和载体，通过三年来的实践，我们逐步健全党的组织、落实党的制度、开展党的工作，切实建强了基层党支部这个战斗堡垒，有效激发了大家立足岗位争一流的工作热情”。永清县樱花路消防救援站党支部书记朱宇这样说到。
●拱卫京畿 筑起防火屏障
“消防救援大队的同志们执法不仅严格、而且人性化，既帮我们发现隐患，督促我们整改，又为我们提供优质的消防服务，有他们在，我们这些企业踏实、放心。”永清县工业园区的一名企业负责人这样讲到大队的消防执法监督工作。
紧邻首都，拱卫京畿，既要守护一方百姓平安，更需筑牢首都消防安全“护城河”。大队坚持以人民为中心的发展思想，以贯彻落实新修订的消防法和消防安全责任制为契机，积极构建齐抓共管、群防群治工作格局，进一步提高了社会消防安全综合治理水平，有力维护了全县火灾形势持续平稳。聚焦国庆、暑期、机场通航重大安保，针对高风险场所排查治理火灾隐患，部署冬春火灾防控、“防风险保平安迎大庆”执法检查、“双百日攻坚会战”三大行动，开展成品油、清洁能源、仓储物流、居民住宅、“十小场所”、机场周边等领域专项治理，集中整治14类重点场所和9类突出风险，强力整治火灾隐患。历年首都重大经济政治活动安保，全体指战员提高政治站位、集中攻坚克难，始终确保实现了重大安保期间“不着火、不冒烟”“大事不出、小事也不出”的'工作目标。全县12年来未发生一起较大以上火灾事故。
“当好首都‘护城河’必须要筑牢‘防火墙’，服务经济社会发展必须要有担当作为，消防执法改革后，更需要我们严格执法、精准服务，切实营造良好的消防安全环境。”永清县消防救援大队参谋李武强说。
●转型升级 展现担当作为
“大青垡村多个蔬菜大棚发生火灾……”
“北孟一村多个蔬菜大棚发生火灾……”
“瓦屋辛庄村多个蔬菜大棚发生火灾……”
“姜志营村多个蔬菜大棚发生火灾……”
“张四营村多个蔬菜大棚发生火灾……”
3月18日晚，县119接警中心的电话一直没有停过，4名接警员不停地接电话、做记录、按响警铃……
当天晚上，永清县突遇十级以上大风恶劣天气，垃圾杂草、蔬菜大棚、民房火灾高发，县119接警中心先后接到报警电话300余个。其中，龙虎庄乡大青垡村、北孟一村、瓦屋辛庄村、韩村镇姜志营村、大辛阁乡张四营村多处发生蔬菜大棚火灾，过火面积大，火势蔓延迅速，人民生命财产安全受到严重威胁。县消防救援大队迅速启动应急预案，派出8部消防车、52名指战员奔赴一线进行处置。从一个火场赶赴下一个火场，处置完一起火灾又去处置下一起火灾，消防救援指战员马不停蹄、全员全负荷进行作战，经过几个小时的处置、多个火场的战斗，各处火情被有效控制于19日凌晨1时许基本控制并消灭。
据统计，3月18日当晚全县共发生火灾30起，但在消防救援指战员的英勇奋战下，全县无人员伤亡，人民群众财产安全也得到了有效保护。
瞄准“全灾种”、聚焦“综合性”、实现“大应急”。改革转隶以来，大队坚持对标“主力军、国家队”职责使命，立足辖区灾害特点，瞄准执勤任务需求，加大练兵比武强度，加快装备更新换代，摸排辖区重大危险源、完善灭火救援基础数据，加强实战演练，每年平均组织全县重点单位演练120余次、综合演练10余次，把体能与技能、指挥与战术、协同与保障有机结合起来，引导执勤训练从专业灭火向综合救援转型升级，有效提高了灾害事故应对处置能力。
建队以来，大队年平均接警出动1000余次，累计抢救疏散被困人员4000余人，抢救财产价值3亿元。在历次重大灾害事故和抢险救灾中，被县委县政府和人民群众赞誉为“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”、“敢于冲锋在前、最值得信赖”的队伍。
●坚守初心 彰显为民情怀
“没有消防叔叔们的爱心资助，就不会有我的今天，他们无怨无悔地帮助我、关心我，让我感觉到了温暖和爱心。”一直得到消防救援指战员爱心帮扶的高中生王银峰动情地说。
2017年，家庭的连续变故让13岁的王银峰不幸失去双亲，原本家庭幸福的他只能与爷爷奶奶相依为命。永清县消防救援大队指战员得知后，决定资助王银峰完成学业。从此，王银峰的衣食住行、学业成绩都成为大队指战员挂在心头的事。如今，小伙子已是廊坊第一中学高一年级的学生，品学兼优的他，性格也十分活泼开朗。
坚持以人民为中心，是消防救援队伍不变的初心。大队坚持为民服务导向，坚持把工作出发点和落脚点放在人民群众需要不需要、满意不满意上。大队推行“爱民护民五项规定”：晨操不喊口号，夜里不拉警报，办事不拖延，求助不推脱，初次轻微违法不处罚，赢得驻地群众交口称赞。推出“阳光窗口”、“绿色通道”、“预约服务”、“专家会诊”等便民措施，采取聘请风行评议员、设置电子评价系统、组织满意度调查等方式，自觉接受群众监督。大队深化“三争一创”主题实践活动，设置“便民服务站”、“红门零钱袋”，每个星期为乡镇社区、社会单位、人民群众做好事，每季度看望慰问辖区敬老院、孤儿院的老人和孩子。建队以来，大队开展便民爱民、扶贫帮困、捐资助学等活动2000余次，指战员资助贫困学子20余人，捐款捐物价值50余万元。
“我们消防救援指战员就要时刻把百姓放在心里，用心对待身边的每一名群众，切实将‘竭诚为民’践行在每一天当中！”永清县樱花路消防救援站站长刘建泽这样谈到为民服务。
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7月30日下午，获得“全国先进基层党组织”“八闽楷模”荣誉的三坊七巷消防救援站事迹报告会在榕举行，福建省消防救援总队机关和各支队、大队、消防救援站除执勤值班以外的全体指战员在各分会场收听收看。
三坊七巷消防救援站一级消防士武文文、副站长张天水、站长陈辉华、第一任政治指导员吴发辉，福州古厝集团安全生产部副主任黄勇俤、福建省广播影视集团广播全媒体中心记者李薇6位来自队伍内外、不同岗位的报告人，用平实语言、鲜活事例、诚挚情感作了一场生动感人的事迹报告。一幅幅感人的画面、一句句深情的讲述、一个个感人的故事，引起全省消防指战员强烈共鸣，引发现场雷鸣般掌声。
近日，由福建省委宣传部主办的“八闽楷模”发布仪式在福建省广播影视集团演播厅举行。中共福建省委宣传部授予福州市三坊七巷消防救援站“八闽楷模”称号，号召广大党员干部向他们学习，更加紧密地团结在党中央周围，牢记嘱托、勇担使命、开拓奋进，为谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章作出新的更大贡献。
福州市三坊七巷消防救援站组建于1990年，是一支担负着守护古厝、护卫国旗、应急救援等多重任务的消防救援队伍。自1991年元旦起，这支队伍承担福州市五一广场每日国旗升降任务，他们是全国唯一承担省会城市中心广场国旗升降任务的消防救援队伍。30年来，他们牢记嘱托、风雨无阻，实现了22000余次升降国旗零失误；作为消防救援队伍，他们积极履行主责主业，加强防火巡查，守护国内现存规模最大、保护最完整的.明清历史文化街区三坊七巷，实现了8年零火灾、30年无重大火情；他们苦练精兵，研究创新灭火救援技战术，多次参与各类重大灭火救援行动；他们心系群众，成立“国旗卫士雷锋服务队”，竭尽全力为群众做好事、办实事、解难事，写下爱民亲民的动人篇章。
福建省委宣传部相关负责人介绍，学习宣传他们的先进事迹，大力弘扬其内涵精神特质，对于激励全省党员干部群众不忘初心、牢记使命、矢志奋斗，不断创造一流业绩，具有十分重要的现实意义。
近段时间以来，三坊七巷消防救援站先进事迹在全省消防救援队伍内外产生强烈反响。总队新训支队二大队四中队六班新入职消防员刘曜涵表示：作为“国旗下的消防卫士”，他们始终牢记特殊使命，“零失误”护卫国旗。他们既是国旗守护者，也是应急救援的主力军，是周边群众的亲人。作为消防救援队伍的新鲜血液，我将汲取楷模力量，把忠诚铸入灵魂，把使命扛在肩上，以实际行动兑现“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的庄严承诺。平潭综合实验区城市管理执法支队干部梁洋说：“三坊七巷消防救援站的先进事迹充分体现了牢记使命、忠诚履职的政治本色，生动质朴，可敬可学。”
与此同时，崇尚楷模、学习楷模、争当楷模的热潮正在消防救援队伍兴起。7月21日，正在河南洛阳探亲休假的福建省三明市泰宁县消防救援大队教导员崔朋飞、明溪县消防救援大队代理教导员权燕锋，从新闻上看到郑州市发生严重内涝洪灾后，立即告别家人从洛阳暴雨中奔袭4小时抵达郑州，第一时间编入荥阳市消防救援队伍参与救援，持续奋战在防汛救灾一线。权燕峰说：“我们要以三坊七巷消防救援站为楷模，在家乡人民群众生命财产安全遭受严重威胁的时刻，挺身而出，做出自己应有的贡献。”
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酒泉万达广场是酒泉市消防安全重点单位，广场位于酒泉市肃州区，是集餐饮、购物、娱乐体验多业态为一体的综合商业中心。广场建筑面积9.6万㎡。四层框架结构，现有员工80余人。
酒泉万达广场自20xx年11月开业以来，牢固树立“安全第一”思想。在区消防大队指导下，始终秉怀敬畏安全之心，排查隐患、开展消防演戏拉练，防患于未然，强化消防智能，完善工作制度，加强消防安全教育，设立微型消防站，采购微型消防车，安装餐饮后厨厨房自动灭火系统、动火离人报警系统、燃气报警系统，严防死守，加强全员消防安全教育，使万达广场消防安全工作做到制度化、经常化、确保每一位顾客及员工的财产安全。
加强组织领导，增强消防安全工作的责任感。
万达广场高度重视消防安全工作，并列入重要议事日程。
成立了以总经理专职负责日常的消防安全工作，成员为各部门经理、主管领导小组，负责协调、指导、考核消防安全工作，专职副总经理负责消防安全日常管理。
实行总经理亲自抓，分管领导重点抓，工程部、物业部、营运部部门具体抓，分线条，分区域，分界面，形成职责明确，分工明确，协调配合的`组织机构，由公司独立部门安全品质部专人实时监督、考核工作。确保消防安全工作扎实有序开展，各项工作执行到位。
明确职责，完善制度，夯实责任。
建立健全消防安全工作制度，有紧急预案、处置流程、防火巡查记录、值班领导巡查记录、月度消防测试报告制度、领导责任追究考核制度等安全内容。广场与每一位入场商家签订消防安全工作责任书，明确责任，实施责任追究及实施处罚措施。形成楼层主管每日晨会必强调、必提问、必考核消防安全机制。对于楼层管理实施消防安全管理一票否决制。
加强“三懂四会”建设，提升消防宣传教育培训能力
万达广场通过大力建设多种形式的消防宣传媒体，全面提高员工的消防安全意识和技能。
一是宣传方式多种多样；利用微信等通讯软件进行推送；利用楼道、楼梯口、安全出口和电梯间等处，设置了消防宣传标识；
二是宣传内容实用化。注重对员工进行岗前消防培训，并邀请肃州区消防大队干部现场宣讲消防安全知识，讲解消防设施，器材的使用方法和保养常识。
加大硬件投入、人防技防相结合，完善防范措施。
万达广场不仅注重人防队伍建设，在建立兼职消防义务队的基础上投入近十万元购置微型消防车。在每年的专用预算经费中单独划拨消防安全经费，先后投入55万元安装厨房动火离人系统，集团补助划拨50万元，对消防通道、楼梯间等消防安全工作死角安装摄像头、远红外检测系统。消防设备设施聘请专业消防检测、维保公司进行检测、维护。
通过“三懂四会”建设，强化了酒泉万达广场消防安全管理，提高了自检自查、灭火救援、疏散逃生的能力，通过培训、实操演练，切实提升了员工发现火情能灭小、灭早、灭初期的能力。通过各种形式的宣传教育及培训，增强了全体员工的消防安全意识，真实实现了全员参与群防群策的消防管理体系。实现人人关注消防，安全你我的目的。
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平安广州志愿服务总队成立于20xx年，现有注册志愿者3500多名，覆盖广州11个区、50多个镇街。在省、市消防部门的指导和帮助下，他们先后组织10余万人次消防志愿者深入学校、社区、城中村、农村走访辅导，开展消防安全宣传教育培训活动1200余场，累计有超过40万广州市民通过他们的授业解惑，成为了消防“明白人”。
近年来，他们更是频频在广州志愿者交流会、青少年服务项目创意大赛等活动中获得金奖并加以推广，在全省热心消防公益事业工作评奖活动中囊括先进集体和先进个人，共青团中央、香港消防处等单位派员前来学习考察，其“传播安全，专业高效，服务百姓，不图索取”的事迹和行动得到了中央电视台及广东卫视等媒体的广泛报道。
人人都能自救更实在，成功转型消防教官
建立之初，他们从反扒志愿者的行列中转身走来，开始立志于关注更能广泛传播、更能让市民受益的消防安全。“社会平安，光靠抓一两个小偷意义不大，关键是大家在遇到危难时能够自救。”当时的反扒队元老，后来牵头成立平安广州志愿服务总队的邓跃辉说，“可是安全教育年年有，过程中的细节却没有人做深做透，这也是安全教育的缺失。”
在省、市消防部门的指导下，他们开始配合开展校园消防安全宣传工作。最初的10多名核心队员就像一颗颗“螺丝钉”，不计较“纯公益”的付出，全心扎在消防事业的土壤里，随着不断的学习、经验的积累，加上用心地谋划和发展，他们从开始的协助执行，到能够独立操作，到实现专业水准，他们不断提升自身专业能力，丝毫不逊色于消防官兵，获得领导和市民的交口称赞。目前平安广州志愿服务总队已拥有核心教员30余名，志愿者3500余名，在消防部门警力有限的客观条件下，成为羊城消防宣传培训中一支不可或缺的骨干力量。
量身订制“穿越火线”品牌，惠及珠三角数十万群众
20xx年，平安广州志愿服务总队整合多年工作经验，开发出整套“穿越火线体验式消防演练”体系，志愿服务队总队长邓跃辉谋划“穿越火线”品牌时曾谈到：“在我们以往的消防教育中，更多以单向传教，口头说教为主线，我们都听说过，如遇火灾无法逃脱，低层居民可以利用床单，撕碎后连接成长绳缓降到地面逃生。但是谁曾实践过，如何连接床单才是稳固的?”
于是他们利用有限的经费配备了逃生帐篷、结绳法操作架、粉尘爆炸模型、缓降器等整套体验设施。在形式上注重实际操作，烟热逃生、缓降逃生、结绳逃生，将第一手逃生知识技能一项项试给你看，倾囊相授！群众亲身体验、动手参与，如身临火场，培训和反映的效果自然也是出奇的好。
“穿越火线体验式消防演练”自推出以来，受到广州市区内甚至珠三角地区各地学校、社区的关注，要求体验的邮件、电话络绎不绝。近两年每年应邀或出动开展的宣传培训活动以增加到200余场，平均每3天就有2场活动。他们也感叹活动场次增加后，队员们都在连轴转，有点忙不过来。之前担任律师等职业的他们毅然放弃了稳定的工作，全身心投入到消防安全事业中来，尽管收入下降了很多，而且面临着经费不足、场地有限等困扰，但这些并没有消磨他们的热情，群众的受益和一声声感谢都让他们乐此不疲。
他们志愿服务的触角也不断扩大，从学校到街道、社区、企业，广州最繁华的北京路步行街，中轴线的天河体育中心都留下了他们辛勤的身影。截至20xx年8月，已开展各种大中型消防安全宣传教育活动500余场，服务中小学150多个，社区50多个，机关企业机构更是数不胜数，受到社会一致好评和认可。CCTV-12频道《道德观察》栏目在20xx年对他们跟踪采访拍摄，播出了20分钟的`专题节目；法制日报、广东、广州电视台、广州日报、羊城晚报、信息时报等媒体均曾以专题、大篇幅甚至整版报道他们的事迹。
开拓进取谋求新发展，实验求真专业性再升级
探索的脚步不曾停歇，在20xx年5月，鉴于当时全国公交车自燃火灾频发的实际，平安广州志愿服务总队在省、市消防部门的指导下，联合广东省消防科学技术重点研究室开展了一场公交车燃烧实验，30多名志愿服务总队员参与到示范逃生、引导群众测量数据等工作中，通过协助整理实验所得数据，总结逃生方法，他们发布了广州市的市民公交车逃生指引。实验当天有包括中央电视台在内的20多家新闻媒体全程跟踪报道，通过多家媒体的立体化传播，大大提高了广大市民遇险自救的能力。
同时，平安广州志愿服务总队通过各种活动的宣传和媒体报道，相继获得了多位省市领导的支持与关心，共青团中央也派出专员来平安广州进行调研，共同探寻如何做好宣传工作。除此之外，平安广州志愿服务总队还连续两年参加广东省广州市119消防宣传月启动仪式并进行展示，经常受邀给各级政府机关单位进行消防安全的培训和演练，所开展的项目人气爆棚，兼具知识性和趣味性，效果反响有目共睹。
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江苏南通江海石化港储库区政府专职消防队成立于2005年，现有队员40名、消防车7辆。担负着辖区1500余家易燃易爆危险品生产、储存企业和10余万名群众的消防安全保卫任务。
专职队在全省率先推行班组化运行管理模式，建立“三训一巡”工作机制（每天3个专业班组业务训练、1个班组常态巡防），自主研发化工训练模拟设施，是全省政府专职消防队伍建设的标杆队伍，有关经验做法在全省推广。
2016年，专职队建立化工火灾扑救训练基地，免费为库区保安、安全员及员工开展灭火救援技能培训43次，数千名企业员工受到教育。
专职队成立以来，年均接处警400余起，累计抢救被困群众320余人，保护财产价值20多亿元，先后参与“4·22”靖江德桥化工爆炸、“5·21”中海油氨气泄漏、“12·28”南通星辰材料厂爆炸等事故处置和山东寿光抗洪救灾增援等急难险重任务。
近年来，专职队先后被评为江苏省五星级专职消防队、化工集中区消防站建设标兵示范单位、先进政府专职消防队和南通市安全生产工作先进单位等。
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大城街道地处天水市城区中心地带，总面积5.05平方公里，辖6个社区，27个居民小组，总人口3万3千余人。辖区共有企事业单位113家，商业网点2500余家，居民小区42个，住宅楼171栋，平房院落551处，幼儿园5所，中小学3所。辖区地处老城区，文化保护院落多，人员密集场所多，商业网点多，消防安全形势严峻，日常监管任务繁重。
近年来，街道消防工作严格落实“预防为主、防消结合”的工作方针，始终把抓消防安全作为常态化工作抓紧抓牢，进一步完善消防工作责任体系和运行机制，积极探索推行1234消防工作模式，(即：“一”是牢固树立安全至上的理念，“二”是深入开展执法检查、隐患排查，“三”是加强网格化管理、信息化支撑、精细化服务，“四”是筑牢“网格员-社区微型消防站-街道安监指挥部-专业管理队伍”四道防线)，大力推进消防区域联防，按照“建、管、养、训、用”一体化工作思路，延伸突出标准化、网格化、信息化、日常化、灵活化、精准化等“六化”建设，进一步提升辖区火灾防控能力，确保辖区居民生命财产安全。
一、标准化建设夯实工作基础
今年来，大城街道把微型消防站标准化建设作为消防工作首要任务，按照“多布点、响应快、处置早”的工作原则，着力加强辖区微型消防站建设力度，积极动员辖区消防安全重点单位及社区，按照二类微型消防站要求，建成了“有人员、有器材、有制度、有检查、有演练”的二级“五有”微型消防站18个，其中街道1个,社区6个，重点企业10个，重点学校1个，做到了重点行业全覆盖。街道自身投入10万元，为街道微型消防站配齐了抢险救援服、消防安全腰带等50余件器材装备。同时配备专兼职消防队员6名，且各类标识标牌均按要求上墙。并投资3万余元给辖区派出所购置电动自行车10辆，作为九小场所消防巡逻车，常态化开展消防巡查，一旦发生火灾，确保能够及时处置，最大限度的降低生命财产损失，进一步提高了街道火灾隐患处置的能力。
二、网格化监管促进体系建设
街道结合消防安全监管特征，将消防安全网格重新整合，辖区以街道办事处为一级网格，由街道办事处主任担任网格长，发挥统一指挥作用；以社区为单位的6个大网格为二级网格，分别由各社区的书记(主任)担任网格长，发挥中转传达作用；并将大网格分为33块小网格为三级网格，由社区干部以及居民群众担任网格员和信息员，发挥隐患排查活探头的作用，将网格和重点隐患区域责任到人，做到了范围定格、网格定人、人员定责的有效机制。当三级网格员、信息员发现隐患以及灾情时，按照隐患或者灾情情形及时开展权限内的排查和自救，争取消除灾害于萌芽；对于灾情较为严重不能自救的，在拨打“119”的同时及时上报所属二级网格社区微型消防站，并做好“119”以及社区微型消防站到达前的自救以及群众疏散工作；社区微型消防站在接到群众(网格员)报警时按照机动灵活的原则积极出动，做好自救以及群众疏散工作，并及时上报街道指挥部；街道指挥部按照就近驰援的原则及时调度辖区近区域微型消防站联合作战，做好“119”到达前的自救以及群众疏散工作，通过“网格员-社区微型消防站-街道安监指挥部-专业管理队伍”的灾情处理途径，形成以“网格化”为基础的群防群治消防社会化工作格局。
三、信息化监测助力隐患排查
街道规划建成了“智慧大城网格化管理平台”，设立了消防安全窗口和咨询监督投诉电话，创建了“安全生产暨消防监督信息化服务平台”，做到了辖区单位消防隐患动态在线上报。制作了数字化网格电子监管地图，实时掌握重点消防单位、人员密集区域，对百货大楼等10处重点消防单位和人员密集区做到了在线监控。同时，为进一步做好预警下达、灾情上传无障碍，街道建立了大城街道安全监管服务微信群、微信公众号和综治工作手机APP监测平台，强化上下沟通和联动，将街道、社区、居民群众有效联系在一起。当居民群众发现火灾隐患或者灾情时通过微信群进行反映，街道或者社区通过微信在线及时掌握灾情动态，同时进一步做好自救工作；当社区干部发现隐患或者灾情时通过微信公众号向社区和街道反映情况，社区和街道通过微信在线可以及时掌握灾情动态，同时进一步做好自救工作；网格员发现隐患或者灾情时通过综治手机信息平台进行反映，街道综治平台可以及时掌握反映的.隐患或者灾情动态，并及时向安监站进行反映，安监站可根据情况开展自救工作，通过这样一种数据对接和信息共享，形成了隐患或者灾情信息传达迅速化，为辖区消防隐患排查无盲点、安全互动零距离提供了技术保障，为隐患排查以及专项整治提供了依据。通过建立空中有监控、地上有网格、中间有互联网的新型安全生产监管立体化支撑体系，做到监管方式网络化、隐患报送信息化、专项整治常态化的安全生产监管机制。
四、日常化训练提升队伍能力
街道通过邀请区消防大队官兵对街道、社区以及辖区单位从事安全生产工作的人员、微型消防站队员进行消防安全工作业务、技能等知识的日常培训，结合消防安全“四个能力”建设，以及全国各地发生的火灾实例进行案例分析，切实让参训人员认识到做好消防工作的重要性。按照“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的基本要求，组织微型消防站消防人员反复开展实战训练、消防演练和检查测试，不断磨合锻炼队伍，查找响应不及时、到场缓慢的原因症结，结合实际加以整改，切实提高反应速度。另外，按照街道实际，分别在辖区企业、学校、居民小区、人员密集区组织开展消防安全应急演练，熟练掌握灭火器和室内消火栓的使用方法，手把手传授消防技能，切实提高企业、学校以及居民的应急反应能力。
五、灵活化调度推动区域联防
为进一步完善区域联防体系建设，确保街道区域联防内的灵活化调度，街道以实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”为目标，有效利用辖区消防资源，按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，组建了以街道为原点的360度区域联防网络，规范了区域联防制度和通讯联络、应急响应机制，确保一旦发现火情，队员能够快速到场扑救。同时成立了街道火灾应急区域联防指挥部，由街道办事处主任担任总指挥，分管领导和安监站站长任副总指挥，统一指挥调度辖区微型消防站开展火灾自救,明确了街道指挥部、社区微型消防站的联勤联动程序、调度指挥方式，形成了街道指挥部统一指挥的“网格员—社区微型消防站-街道指挥部办公室-专业化队伍”的四级消防联动体系，在接到辖区消防报警时，指挥部能够迅速反应，灵活调动微型消防站先期到场处置，就近驰援，将损失降低到最低程度。
六、精细化服务提升工作实效
一是宣传教育到位。二是培训演练到位。三隐患排查到位。四是执法检查到位。五是应急处置到位。六是整改落实到位。同时深入开展高层建筑消防安全综合治理工作、老旧小区综合治理工作、电气火灾综合治理以及电动车消防安全综合治理工作。
近年来，街道社区微型消防站充分发挥了“建在当时、用在及时”的应急作用，形成了辖区区域联防应急体系，提升了街道社区应急指挥协同作战能力，确保了辖区消防工作“广覆盖、无盲点、零死角”，为打造和谐大城奠定了坚实的安全基础。
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广州市番禺区大石街政府专职消防队成立于1993年，现有队员28名、消防车5辆，营房装备达到城市一级普通消防站建设标准。
专职队所在的'大石街道，是一个伴随城镇化进程推进，蓬勃发展的现代化新型城区，被誉为广州南拓战略的“桥头堡”。辖区面积19平方公里，2017年GDP为208亿元，有1200家生产加工企业、11个大型商业综合体，流动人口20万人，每年接待游客超千万人次，火灾防控压力大。
大石街政府专职消防队实行严格规范的管理制度，2008年作为全省专职队正规化建设试点单位，经验在全省推广。25年来，累计参加灭火救援2100余次，抢救被困人员1800余人，保护财产价值数十亿元，成功处置了“番龙油库”“沙溪塑料城”“利昌鞋厂”等火灾事故，大石街道连续15年未发生亡人火灾事故。2018年，在抗击台风“山竹”期间，大石街政府专职消防队第一时间深入受灾地区开展救援，抢救被困群众100余名。
专职队先后荣获全省热心消防公益事业先进集体，执勤岗位练兵先进单位等称号。
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中国石油塔里木油田分公司塔西南专职消防队（以下简称“塔西南专职队”）成立于1997年6月20日，位于新疆泽普县奎巴格镇辖区，隶属于中国石油天然气股份有限公司，既肩负塔西南生产厂区、泽普油库、居民住宅区及周边乡、镇的灭火救灾、应急救援和维稳处突等任务，又有效弥补了泽普县消防救援力量的不足，为维护驻地消防安全形势持续稳定做出了突出的贡献。
塔西南专职队自成立以来共参与处置各类灾害事故处置800余起，出动车辆1700余次，出动人员4000余人次，保护财产价值上百万元，充分展示了专职消防救援队伍恪尽职守、保障有力、一心为民的良好形象。经过23年的不断发展，塔西南专职队从仅有10名队员的“替补队”，逐渐壮大为一支拥有115名队员、12辆主战消防车、3辆辅助消防车的重要救援力量。近几年在自治区举行的各类比武竞赛中频频取得好成绩。
这支队伍虽然不隶属国家综合性消防救援队伍，在体制编制上保持相对独立性，但是在改革转隶后同消防救援队伍的联系更加密切，自觉对标国家队、主力军标准，将队伍发展推向新的高度。
努尔艾力·艾散同志是2018年8月份加入该消防队的新同志，三个月后赶上消防队伍改革，他在自己的学习笔记中写道：“时光不负赶路人，消防队伍迎来了新生，我们虽然没有加入国家综合性消防救援队伍的.序列，但是我们赶上了消防队伍发展的新时代，而我与这个伟大的时代同行，我不愿只做个路人。”后来在2019年参加喀什地区消防救援支队组织的比武竞赛中，他与国家队消防员同台竞技取得了很好的成绩。近年来，塔西南专职队党支部严格党的组织生活，努尔艾力·艾散同志就是在这个过程中不断成长和成熟起来的。2015年-2018年塔西南专职队连续四年被自治区评为全区专职消防队伍党的建设先进集体。
2019年6月14日塔西南专职消防队参加新疆消防救援总队全员岗位大练兵活动，并获得佳绩。
建队以来，塔西南专职队历任的5届大队长始终将训练作为打造队伍核心战斗力和锤炼队魂的根本路径，始终将荣誉授予刻苦训练并取得突出成绩的队员，先后涌现出了一大批训练标兵和先进个人。在全疆和地区的多次比武比训中，塔西南专职队斩获多项名次，发展势头迅猛、上升空间巨大。几年来，塔西南专职队与泽普县消防救援大队一起共同训练交流，每季度针对防火安全重点单位进行一次联合演练，共同组织完成45次灭火演练活动，先后联合参与处置了泽普化工厂合成车间着火、泽普石化厂油品车间火炬着火、泽普工业园区苯板加工厂库房着火等大型火灾，独立处置了民房、羊圈、木材厂等大大小小火灾700余起，为保护人民群众生命财产安全立下了汗马功劳。
2017年6月28日塔西南专职消防队调集4车20人开展炼油车间火灾扑救演练，图为架设水炮对“着火”油罐进行火灾扑救的专职消防员。
塔西南专职队自成立以来，塔里木油田公司、塔西南维护稳定工作办公室各级领导高度重视消防队伍的发展及建设，启动了人才培养计划和企业内外部交流计划，并投入专门的经费用于消防宣传。为应对处置企业各类安全生产事故和参与社会救援任务提供了坚实的基础。随着各类硬件设备的不断完善和各厂区日常管理的加强，各类火灾事故发生率明显下降。但对专职队而言，火灾危险性却不曾降低。
2017年6月28日塔西南专职消防队调集4车20人开展炼油车间火灾扑救演练，图为第一战斗小组对“着火”油罐临近罐进行降温作业。
大队长冯刚回忆，有一年石化厂供排水车间循环水再生塔在停工检修时，电焊施工作业过程中火花不慎点燃塔内易燃再生填料，火势迅速蔓延……
塔西南石油专职队接警后当日值班战训参谋牙生江·吐尔地立即调动4车21人赶往着火现场，在现场工作人员的指引下进入灭火区域，同时疏散在场的200多名工作人员。灭火过程中，工作人员突然想起塔顶还有两瓶检修用的氧气瓶，牙生江·吐尔地得知这个消息后，立即带领平时在训练和比赛中表现突出的队员努尔艾力·艾散登往塔顶，不顾氧气瓶随时会有爆炸的危险，一人一个，抱起氧气瓶就往下跑，因为他们知道，如果这两瓶氧气发生爆炸，带来的后果是不可想象的。
现场全体指战员经过3个半小时不懈努力，终于将火扑灭。
2020年10月4日，塔西南专职消防队开展冬季大练兵活动。图为专职消防员正在开展二节拉梯训练，跃出窗口的瞬间。力挽强弓如满月，西北望，正辉煌。塔西南专职队立足新时代，坚决完成灭火救援、抢险救灾和维稳处突等各项工作任务，为保障社会稳定和人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。
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小王，男，中共党员，现任重庆市巴南区石滩镇人民政府镇长。该同志在20xx年度森林防火工作中带病坚持工作，为石滩及邻镇森林防火工作做出重要贡献，其先进事迹如下：
一、落实责任、强调预防。小王同志作为石滩镇人民政府镇长，森林防火工作第一责任人，非凡强调森林防火的预防工作。一是建立了森林防火信息员制度，将村三职干部和各合作社长聘请防火工作信息员，落实工作经费。二是将森林防火工作纳入年度综合目标考核，奖惩兑现。如在20xx年的年度目标考核中石滩镇凉水村发生野外山火，被烧掉是仅是荒坡野草，虽未造成严重后果，但仍给以降低等级的处罚。三是每逢春节、清明节等易发山火的要害时期，镇政府都要组织召开专题森林防火安全工作会议，安排布置镇、村、社干部以及护林防火人员要对重点部位、重要关口进行重点监视，严防死守，确保万无一失。四是由于预防措施有力，本镇今年未发生一例森林火险是巴南区未发生森林火灾的少数镇之一。
二、强化措施，奋力扑救。为了在最短的时间赶到现场，镇政府强化了灭火措施。一是组建了镇机关(含镇级单位)万能、天台、芦花、先锋、凉水、双寨、方斗等八支灭火应急分队，灭火队员达到200人，预备了摩托车50辆，机动车10辆。二是配齐灭火工具、队员服装以及相关器材。如八月十二日2点，我镇接到区防火指挥部通知参加接龙青山扑火后，机关应急分队在小王镇长的统一指挥协调下，从石滩镇赶到火灾现场相距20公里，仅用1小时。小王同志曾经在双新乡担任乡长、党委书记，十分熟悉火灾现场。积极与接龙镇的领导加强联系，紧密配合主动承担了保护青山村村民江中才房屋的'重任，组织石滩镇机关分队队员砍了长200米，宽15米隔离带，成功地阻止山火的蔓延，保住江中才的房屋。八月十五日，石滩镇接到接龙镇荷花村扑火的任务，小王同志当时正在界石参加区里召开的会议，会议结束回到镇里己是晚上八点多钟，当得知大火烧过隔离带继续向外扩大时，不顾旅途劳顿，组织场镇居民50余人，备足饮用水、干粮等物资奔向火灾现场，为扑灭大火发挥的重要作用。
三、带病扑火，率先垂范。今年七月以来，小王同志因患脑血管供血不足和颈椎椎间盘突出，经常性头晕、颈椎疼痛，医生多次催促住院接受治疗，自七月初以来，由于连晴高温干旱轻易引发森林大火，工作任务重走不开而未成行，非凡是参加接龙青山村、荷花村两次扑火都是带病工作，为全镇干部职工树立了榜样，充分体现了“自强不息、开拓开放”的人文精神。