解除劳动合同证明_1

解除劳动合同证明

　　随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明，欢迎阅读与收藏。

解除劳动合同证明1

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

　　单位盖章：

　　________年____月____日

解除劳动合同证明2

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　________年____月____日

解除劳动合同证明3

　　兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至________年____月份，特此证明。

　　员工签名：

　　(用人单位盖章)

　　________年____月____日

解除劳动合同证明4

　　劳动合同期限为________年____月____日至________年____月____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　________年____月____日

解除劳动合同证明5

　　解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：

　　我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的`合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日用人单位

　　(章)员工（签名）

　　签收时间：年月日签收时间：年月日

　　注：

　　1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

　　2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同证明6

　　昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明 (退工备案登记表)

　　单位编号： 姓 名 工作岗位 身份证号码 本人户口所在地 最后一期合同期限 本单位社会保险参 保情况 退工时间 自 自 20xx 年 □ 单位解除合同 解除(终止)劳动 合同原因 □ 被开除、除名 □ 自动离职 □ 职工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工类型 月 月 □ 终止合同 □ 解除合同 □ 本人辞职 □ 单位倒闭 □ 职工退休 □ 本人终止合同 (说明) 日 性 别 文化程度 是否党团员 社保编号

　　健康状况

　　单位终止合同 □ 单位撤销 □ 职工死亡 □ 职工升学

　　用 人 单 位 意 见

　　201 年 月 日 (盖章)

　　职 工 本 人 意 见

　　年 月 日 (签字)

　　退工登记备案受理部门意见：

　　年 月 日 (盖章)

　　注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日 起 60 天内至失业保险经办机构办理申领手续。 3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

解除劳动合同证明7

　　用人单位名称：

　　地址：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　身份证号码：

　　工作岗位：

　　入职日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日

　　在本单位工作时间____年____月

　　依据的法律条文：《劳动合同法》第____条第____款第____项

　　解除原因（打√）

　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除

　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除

　　□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员

　　协商一致解除：□单位原因□个人原因

　　单位名称（盖章）

　　________年____月____日

　　签收人：

　　签收日期：________年____月____日

解除劳动合同证明8

　　你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月

　　日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人

　　持用。

　　2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁

　　委员会依法申请劳动仲裁。

　　3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位

　　可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇四：终止劳动

　　合同证明书

　　解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx

　　5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动

　　合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动

　　法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月

　　份，特此证明。

　　员工签名：

　　年 月 日

解除劳动合同证明9

　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

解除劳动合同证明10

　　本公司员工 *** 同志（身份证号码： *********** ），于 20xx 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至20xx 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “■”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　□2、协商一致解除(由个人提出)；

　　□3、劳动者单方解除；

　　□4、劳动者试用期内解除；

　　■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；

　　□6、用人单位裁员；

　　□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

　　□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

　　□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； □10、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 20xx 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

　　本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

　　特此证明！

　　用人单位（盖章）：

　　20xx年 3 月 26 日

【解除劳动合同证明】相关文章：

1.解除劳动合同证明函

2.解除员工劳动合同证明

3.解除劳动合同证明书

4.解除劳动合同的证明范本

5.解除劳动合同

6.自愿解除劳动合同

7.解除劳动合同怎么写

8.解除员工的劳动合同