教师临时用工合同

教师临时用工合同

　　随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的教师临时用工合同，欢迎大家分享。

教师临时用工合同1

　　甲方：xx附属幼儿园

　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

　　聘用条件为：

　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　　（2）有一定的幼教工作经验；

　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历；

　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作经甲、已双方协商订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的.待遇问题：

　　（1）甲方每月向乙方发放360元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，并根据考核结果发给一定的学期工作考核奖标准为800—1000元。如果出现安全责任事故一次扣掉考核奖200.00元。如果出现重大安全责任事故扣掉全期所有奖并且追究相关责任。

　　（3）对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配甲方将终止其合同立即辞退。

　　（4）对幼儿家长不礼貌与家长发生不该发生的争吵影响学校和幼儿园声誉的甲方将终止合同。

　　（5）由于乙方不负责任所带教班级幼儿在园期间出现安全责任事故的甲方将终止合同并追究法律、经济责任。

　　（6）如乙方生病时间较长不能担任保育教育工作的甲方将终止合同。

　　（7）在幼儿教师体检中如果乙方有传染病甲方立即终止合同。

　　（8）生病产生的医药费用有乙方自理。有病、有事请假按幼儿园管理制度执行。

　　（9）若乙方在聘用期间自己提出终止合同的学校不再发给乙方其它任何费用。

　　（10）甲方不给乙方办理任何养老、医疗、社会综合保险等待遇。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》的规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　3、认真履行幼儿教师职责时时处处为家长着想为幼儿着想做到一切为了幼儿为了一切幼儿为了幼儿的一切。

　　4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件优越性、办园宗旨、保育教育质量积极动员幼儿入园千方百计完成入园率。

　　5、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

　　三、聘期：一学期一聘，本学期从________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上交镇教办一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字（盖章）：邹城市大束镇灰埠小学附属幼儿园

　　乙方签字：________________

　　________年________月________日

教师临时用工合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　"卓越教育"辅导班(以下称甲方)因工作需要，按照国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用________(以下称乙方)为我辅导班老师。双方根据"平等自愿，协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的'权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限：

　　本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数(各点人数根据实际情况而定)或者在辅导班工作开展过程中，被聘老师拒绝听从负责人指挥。

　　二、工作任务：

　　(一)乙方职位是辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负责人(甲方)报告。

　　(二)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。

　　(三)在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重，直接解聘。

　　三、工作待遇：

　　(一)凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并提供餐具(招生期间吃饭老师自己解决)，招生期间老师报销部分电话费。

　　(二)招生结束正式开课时(20xx年7月14日)，招生人数在70人以下，可以解散所有老师;招生人数在80---90人，可解散部分老师(规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定)，工资为1800元;招生人数在120(包括120)人以上，不得解散任何老师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励;如果总人数达到150以上包括150以上在加300元每位教师(注：老师可以根据个人表现适当增加工资)备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务，个人原因造成财产损失(如在招生过程中丢失手机)，辅导班不予负责。

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：_________

　　代表(签字)：________代表(签字)：________

　　_________年____月____日_________年____月____日

教师临时用工合同3

　　甲方：xx幼儿园

　　乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

　　xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

　　（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

　　（2）有一定的幼教工作经验；

　　（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；

　　（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

　　一、甲方的义务和权利：

　　1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

　　2、关于乙方的待遇问题：

　　（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

　　（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

　　具体项目是：

　　①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

　　②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

　　③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

　　④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

　　⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

　　（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。00元。根据考核奖励。。

　　（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

　　以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

　　3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

　　5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在园期间出现安全责任事故的.，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

　　8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

　　9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

　　二、乙方的义务和权利：

　　1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

　　2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

　　3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

　　4、广泛宣传xx中心幼儿园的办园条件（优越性）、办园宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入园，千方百计完成入园率。

　　5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天8：00前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

　　6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

　　7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

　　三、聘期：一学期一聘，本学期从 年 月 日—— 年 月 日

　　四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

　　甲方法人代表签字： 乙方签字：

教师临时用工合同4

　　甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：

　　名称：姓名：性别：

　　学校性质：籍贯：年龄：

　　法定代表人：学历：职称：

　　单位地址：身份证号：

　　联系电话：联系电话：联系人：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期(最长不超过六个月)：自年月日至年月日。

　　(二)正式聘用期：自年月日至年月日。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的`现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　第四条工作报酬

　　(一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月(人民币大写：);正式聘用期工资为元/月(人民币大写：)。每月日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。

　　(二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　第五条本合同未尽事宜，双方另行商议解决。

　　第六条本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。

　　甲方(盖章)乙方(签字盖章)

　　法定代表人或主要负责人：(签字)

　　年月日年月日

教师临时用工合同5

　　甲方：(聘用单位)

　　乙方：身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：

一、合同期限：聘期从___年___月___日起至 ___年___月份放假前止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

　　2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的`目标任务。

　　3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。

　　三、劳动报酬：聘用期间月工资：___元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用期满本协议自行解除。

　　五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

　　六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　甲代表人(签章)：

　　时间： ___年___月 ___日

教师临时用工合同6

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(受聘教师)：__________性别：__________出生年月：__________身份证号：__________常住地址：__________

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自 ___年___月 ___日至___年___月 ___日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

　　3、制定严格的规章制度规范乙方。

　　4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方 ___元的`工资报酬。假期不付工资。

　　5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　6、甲方为乙方购买养老保险。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。

　　三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

　　(一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘用期内，严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于___年___月 ___日生效。

　　七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　__________年__________月__________日

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