导购员合同

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导购员合同范本   在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的导购员合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。……

导购员合同范本

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编精心整理的导购员合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

导购员合同范本1

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经双方协商,本着自愿、平等的原则,达成合同条款如下:

  一、合同期限

  合同有效期自_________年____月____日至_________年____月____日止,合同期满终止执行,因本店工作需要,在双方同意的条件下,可续订合同。

  二、工作岗位

  经双方协商,乙方在合同期内从事导购员。

  三、工作时间(10:00—20:00)

  四、劳动报酬

  根据甲方现行工资制度,确定乙方的劳动报酬构成为:整天基本工资_________年____月____日元,三个月后_________年____月____日元。另加个人销售提成2%+工休4天,除工休无特殊情况外,请假不得超过三天,请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资,整天班第一个月扣押金三百,半天班扣押金二百元,合同期满补发押金,期满双方继续签约基本工资另加一百。

  五、劳动纪律:

  1、员工须遵守国家法律规定。

  2、员工应遵守公司的`各项规章制度及员工守则,遵守公司规定的工作程序。

  3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。

  4、员工如毁损或遗失财物的,或盘点少货的,依市场价格予以补偿甲方。

  六、规章制度:

  《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。

  七、合同解除:

  符合下列情形之一的,本店可以解除本合同。

  A 上班未满半个月无工资待遇;

  B 员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的,或有严重损害本店利益的行为,或严重失职,(不给予押金,并追究法律责任。)

  C 本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)

  D 如有其它原因需离店辞职,须店里招到人员,否则工资免谈。

  八、法律效力:

  本合同工式两份,双方各执一份,经双方签字后生效。

  签约双方已读懂并接受以上条款的约定,现自愿签字。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

导购员合同范本2

  甲方:

  乙方:

  根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿平等的原则,达成合同条款如下:以资共同遵守。

  一、合同期限为一年

  合同有效期自:_________年____月____日至_________年____月____日止合同期满即终止执行。因本店工作需要,在双方完全同意的条件下,可续订合同。

  二、工作岗位

  经双方协商,乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

  三、劳动保护

  甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

  四、工作时间

  (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季:早班:9:00——晚6:30 中班:12:00——晚21:00 夏季:早班:8:30——晚6:30 中班:12:00——晚21:30

  五、工作内容

  乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作:

  1、各种货品的销售;

  2、贷品的清点和验贷;

  3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

  4、其他店内需要的工作。

  六、劳动报酬

  根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为:

  基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

  七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

  1、员工应遵守本店各项制度及员工守则,遵守本店规定的工作程序。

  2、员工如违反本店的规章制度,本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

  3、员工如毁坏或遗失本店财物的,依市场价给予以补偿。盘点以少贷的.,查明是乙方的原因的,由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方,未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿,按原价赔偿给甲方。

  八、合同解除:

  1、有下列情况之一的,本专卖店可以解除本合同:

  A.员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为,或严重失职,或收受客户回扣的。

  B.本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

  C.员工工作态度怠慢不创造效益,没有工作积极性或业绩一直下降的。

  2、有下列情况之一的,员工可以随时书面解除合同:

  A.本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

  B.本专卖店违反国家法律法规,侵犯员工合法权益的a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

  3、乙方合同期未满,应自行承担经济损失。

  九、教育培训

  本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。

  十、合同无效

  本合同如有下列情形之一的,则本合同自始无效;

  1、根本违反法律法规的;

  2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;

  3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定,现自愿签字确认。

  甲方:专卖店代表人:

  电话:

  乙方:签字乙方身份号:

  电话:

  合同签署时间:_________年____月____日