大学生实习合同

大学生实习合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的大学生实习合同，希望对大家有所帮助。

大学生实习合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成以下协议：

　　一、乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方处进行实习。

　　二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的'实际情况，为乙方提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。

　　三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方的商业秘密(包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术方案等)承担保密责任。

　　四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。

　　五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。

　　六、乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办理交接手续。

　　七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。

　　八、本协议有效期为乙方的实习期。

　　九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________

　　日期：_________

大学生实习合同2

　　甲方：________(以下简称甲方)

　　乙方：________(以下简称乙方)

　　为密切校企合作，探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方安排学生实习事宜达成如下协议。

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方接纳乙方推荐的学生在甲方实习，并提供相应实习岗位，按岗位要求进行岗前培训，培训时间不得少于3天，并按照国家法律、法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教育和管理;

　　2、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月 元的实习补助，由甲方直接发放。

　　3、乙方实习学生从学校至实习地点往返交通费用由甲方承担。

　　4、乙方学生在甲方实习期间，甲方负责实习学生住宿、就餐问题和费用，提供必要的办公和工作的条件，并保证食宿安全。

　　5、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习开始前办理好意外伤害保险。

　　6、甲方应按照乙方的实习计划规定的内容和任务安排相关工作，如有调整需征的乙方同意。

　　7、在实习过程中，甲方有权对学生工作态度和表现作评估，如学生出现不能胜任工作或不服从甲方工作安排，违反甲方相关管理规章制度，甲方应及时书面通报乙方，并视具体情况有权给予责任学生以警告、立即终止实习的处理;

　　8、实习结束时，甲方应配合乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作;

　　9、甲方安排乙方实习学生的工作时间原则上不超过8小时/天，若因工作需要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并给予适当实习补助。

　　二、乙方的.权利和义务

　　1、乙方负责向甲方推荐身体健康、有敬业精神、品学兼优、并经甲方确认后的学生(学生名单附后)进入甲方单位进行实习;

　　2、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习;

　　3、乙方负责妥善安排实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展;

　　4、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定学生的实习成绩等其他相关事宜;

　　6、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和矛盾时，乙方应积极与甲方协商提出解决办法和处理意见。

　　7、乙方对学生的要求

　　(1)学生必须按照甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到;

　　(2)学生必须严格遵守甲方各项规章制度，认真接受甲方的教育、管理和甲方各种形式的培训和学习，牢固树立安全意识，学会自我保护，防患于未然;

　　(3)学生必须服从甲方工作安排，按照甲方提供的工作岗位，认真履行职责，按时完成工作;

　　(4)学生在甲方实习期间，生产、生活必须严格自律，一切按程序进行;

　　(5)学生因特殊原因经甲乙双方同意离开甲方单位的，必须按照甲方的规定办理完各种交接手续;

　　(6)学生应按教学计划要求，在甲方必须完成指定的实习实训内容，未完成实习实训任务者，依据教学管理制度推迟毕业时间;

　　(7)学生若在工作时间、工作地点发生的伤害或伤亡事故，由甲方根据《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决;

　　(8)学生在甲方实习期间，在非工作时间、地点(如宿舍或其他场所)不遵守实习纪律和甲方的相关规定和管理要求，由于自身原因造成伤害或伤亡事故，则由学生承担全部责任。

　　三、其他

　　1、本协议(包含附件)一式四份，甲方一份，乙方三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。

　　2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力。

　　协议附件：乙方实习学生名单(加盖乙方公章后有效)

　　实习期限：____年__月__日至__月__日

　　甲方：______乙方：______

　　负责人(签字)：____负责人(签字)：____

　　联系人：____联系人：____

　　联系电话：____联系电话：______

　　传真：______传真：______

　　____年__月__日

大学生实习合同3

　　甲方(实习单位)名称：

　　甲方联系地址：

　　甲方联系电话：联系人：

　　乙方(实习生)姓名：

　　身份证号码：

　　学生所在学校：

　　联系地址：

　　联系方式：

　　为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为各校大学生提供实习(实践)机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：

　　一、实习期限

　　实习时间自________年____月____日至________年____月____日。

　　二、实习岗位

　　甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方能力，安排乙方在本单位的具体实习工作。

　　三、实习管理

　　1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。

　　2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。

　　3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

　　4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。

　　5、实习期间乙方应遵守的规定：

　　(1)乙方应遵守国家的法律法规;

　　(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;

　　(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。

　　对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《实习协议书》，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。

　　五、保密约定

　　在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的.补充协议，与本协议具有同等法律效力。

　　六、知识产权

　　学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

　　七、协议终止与解除

　　1、协议期满自然终止;

　　2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;

　　3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

　　八、违约责任

　　任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币 元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

　　九、其它约定事项

　　十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

　　十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　联系人：联系电话：

　　联系电话：

　　________年____月____日________年____月____日

大学生实习合同4

　　用人单位(甲方)：______________________

　　法定代表人(负责人)：__________________

　　企业法人营业执照号码：__________________

　　单位性质：______________________________ 劳动者(乙方)：________________________

　　性别：_________ 出生年月：_____________

　　户口性质：______________________________

　　户口所在地址：__________________________

　　居民身份证号码：________________________ 合同期限：______________________________

　　签订日期：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.无固定期限自_______年_______月_______日起。

　　3.以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。

　　实行试用期的，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方需要安排在______________岗位(工种)，并保质保量完成生产、工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　(三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。

　　(二)乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。

　　(三)甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。

　　五、社会保险和福利

　　(一)甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。

　　(二)乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。

　　(三)甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　(一)甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。

　　(二)乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。

　　七、劳动合同的'变更

　　经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。

　　八、劳动合同的解除

　　(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被劳动教养或被追究刑事责任的。

　　(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同，并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。

　　(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。

　　1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　(六)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(七)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。

　　九、劳动合同的终止和续订

　　劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的，甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续。

　　十、双方需要约定的其他事项：________________________________________

　　十一、违反劳动合同应当承担的责任

　　本合同经依法签订后，双方必须严格履行。如有违约，按下列办法承担违约责任：

　　(一)甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______ 元。

　　(二)乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_______ 元。

　　十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决;也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。

　　十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。

　　甲方(签章)：__________________

　　法定代表人(签章)：____________

　　(单位负责人)

　　_________年_________月________日

　　乙方(签章)：__________________

　　__________ 年________月_______日

　　鉴证机构(签章)：______________

　　鉴证人(签章)：________________

　　__________年_________月_______日

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