务工劳动合同

务工劳动合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，很多场合都离不了合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的务工劳动合同，希望对大家有所帮助。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2、无固定期限：从________年_____月_____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________.(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容(岗位或工种)________________________________________________________________________________。

　　乙方的工作地点________________________________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

　　(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________执行。

　　(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　(五)甲乙双方对工资的其他约定定______________________________________________________________________________________________________。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________________________________________________

　　甲方(盖章)：______ 乙方(签字)：____________

　　联系方式(电话)：____ 联系方式(电话)：____________

　　签订日期：__年______月______日 签订日期：__年______月______日

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