公司合同_124

公司合同【优选9篇】

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的地位越来越不容忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编帮大家整理的公司合同9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司合同 篇1

　　甲 方： 甲方代表：

　　乙 方：

　　文化程度： 性 别：

　　住 址： 民 族：

　　出生日期： 年 月 日 电 话：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、劳动合同期限

　　合同履行期限为自年月月日止，其中试用期为 个月(自 年 月 日起，至 年 月 日止)。

　　二、工作内容

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。

　　2、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。

　　6、公司所有业务款项均由公司办公室会计人员收取并开正式收据或者打入公司专用账号，乙方不得以任何形式私自收取，造成经济损失的追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的.行为，一经发现，即予开除，造成经济损失的追究其法律责任。

　　8、乙方发生任何不安全事故、违纪违法等活动，甲方不承担任何责任，甲方可协助相关部门处理。

　　四、用工性质： (全职或兼职)

　　五、劳动报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、业务员工资=底薪+业务提成。

　　2、底薪计算方法：业务员工底薪为

　　3、业务提成计算方法：

　　要求底薪者按照： 10%~15%的比率计提成; 不要求底薪者按照：20%~30%的比率计提成。

　　4、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　六、劳动纪律

　　全职业务员需在每天早上八点到公司签到，然后去开发客户和维护客户，根据工作需要安排工作的不得故意请假。如在上班期间发现业务员不在工作岗位给予相应处罚。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　八、双方需要约定的有关条款

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　九、 劳动争议处理及其他

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位相关负责人申请调解;调解不成，当事人

　　一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　声明：本合同最终解释权归公司所有。

　　甲方： 乙方：(签字)

　　甲方代表：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

公司合同 篇2

　　由于行政公章、合同专用章的适用范围我司并没有相关文件进行明确细分，导致在实际的使用中存在混用的情形，为有效的控制用章法律风险，加强用章管理，法律事务室就行政公章合同专用章的适用特做如下说明：

　　一、合同专用章适用于商务合同、商务协议及其衍生的合同附件，公司行政公章适用于需要以单位名义出具的其他书面文件。

　　二、商务合同是指受合同法调整的，我司与其他公司、个人、其他组织签订的涉及财产使用、处分、收益的销售合同、采购合同、租赁合同、工程合同、维修改造合同等。该类合同附件中需要加盖合同专用章的仅限于技术协议，即针对某一具体商务项目而签订的关于质量标准、技术要求的协议。

　　商务协议是指商务合同签订后，我司与合同相对方就合同的履行变更达成的协议。

　　对于上述合同、协议，责任部门申请加盖合同专用章前应履行相关会签、审批手续，对于未履行会签、审批手续的`，印章管理人应拒绝加盖合同专用章。

　　三、对于其他不直接涉及具体商务合同内容的合同附件如安全协议、保密协议、廉洁协议、质量协议等普遍适用的协议，经部门领导和法律事务室审批后，加盖公司行政公章。

　　四、对于应当加盖合同专用章的商务合同、商务协议及其衍生的合同附件，根据交易惯例或者合同相对方明确要求加盖公司行政公章的，经过部门领导、法律事务室、总经办审批可以加盖公司行政公章。

　　法律事务室

　　20xx年8月10日

公司合同 篇3

　　甲方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　风险提示：确定出租人对房屋具有所有权或者处分权

　　实践中，有的出租人对房屋并不具备所有权或者处分权，导致租客入住以后被真正的房主“驱逐”，而这时所谓的出租人往往已不见踪影。所以：

　　1、若出租人是房东，请检查房产证上的户名或查看购房合同。

　　2、若出租人是二房东，则需要有房东的授权委托书原件（最好经过公证）。

　　3、若出租人是租客，则需要房东同意转租的书面证明文件原件，并在合同中约定如产权人同意转租的书面证明文件不真实时，转租人应承担何种责任。

　　第一条 本合同所指标的为__________区____花园____栋____单元____房间。

　　第二条 甲方作为联系人，负责和房东联系。乙方向甲方支付房租，享有______房间一卧室的完全独立使用权，以及公共区域的共同使用权。乙方如果要增加合租人数，必须取得甲方同意，重新订立合同，方可进行。

　　风险提示： 明确各项金额及支付方式

　　租金、押金的金额及支付方式等需明确约定，否则极易产生争议甚至诉讼纠纷。

　　另外，建议采用银行转账方式来支付租金及押金，可直接在合同中指明具体银行账号。如果采用现金支付方式，应尤其注意保管好有效的收款凭证。

　　第三条 租金支付形式为___________，在合同订立时，乙方向甲方交一个月的押金______百元（押金会在合租关系正常中止时退还），然后，每月前三天内，乙方向甲方支付当月房租______百元。起租日期为______年___月___日。

　　风险提示：明确约定承租期限、续租优先权

　　由于承租人不希望频繁搬家，而出租人也不希望在短时间内又要寻找新的房客，双方都需要有一段比较稳定的时间，所以需要在合同中约定一个期限。在这个期限内，如果没有特殊情况，出租人不得收回住房，承租人也不得放弃这一住房而租赁别的住房。期限到了之后，承租人将住房退还给出租人。如果承租人要继续租赁这套住房，则要提前通知出租人。经协商，出租人同意后，承租人可继续租赁这套住房。

　　注意，法律规定租期最长不得超过20年，超过部分无效。

　　第四条 共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。

　　第五条 合租期间，水、电、煤气、物业管理费由甲、乙两方平摊，每方二分之一。

　　第六条 合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护居住环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私人空间。对方的'合理建议，应积极采纳。

　　第七条 朋友来访，应尽量保持安静，以不干扰对方学习、生活为宜。超过2个朋友来访，应提前告知对方。

　　第八条 周末的时候，私人做饭，还是搭火？根据双方的饮食习惯，协商解决。因生活需要，添置设施发生的费用，依具体情况而定。

　　第九条 在租住期间，双方应本着“节约、爱惜”的原则，不得浪费水、电、煤气等。应共同维护设施的安全。

　　第十条 乙方需退房的话，因提前半个月告知甲方。租住不满一月，租金按一个月收取。

　　第十一条 乙方具有续租的优先权。

　　第十二条 因为合租的特殊性质，甲方和房东租赁关系中止时，本合租合同自动失效，甲方不负违约责任。甲方也必须在与房东解除合约前半个月，知会乙方。

　　第十三条 本合同自订立之日起，即告生效。

　　第十四条 本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份。

　　甲方签字：

　　联系电话：

　　______年____月____日

　　乙方签字：

　　联系电话：

　　______年____月____日

公司合同 篇4

　　各位领导、各位嘉宾、各位朋友、女士们、先生们：

　　大家好！ 今天，我非常高兴参加xxxx有限公司合营合同签字仪式，值此欢庆之际，我谨代表xx市人民政府向xxxxx有限公司各合作方表示热烈的祝贺。xxxx有限责任公司是xxx市机械行业最大的一家国有企业，在xx市的经济建设中发挥了重要作用，在促进xx市的经济发展中做出了巨大贡献。现在，持续、快速、健康发展的xxx有限责任公司正在逐步成为国内一流、国际知名的名牌企业。xxx公司是世界500强企业之一，xxxx有限公司是世界500强企业进入xxx市的首家中外合资企业，它的`成立为xxx市经济增长注入新的活力，将带动周边地方经济新的增长，将进一步推动xxx市经济的快速发展。当前，xxx市经济保持着快速、健康发展的良好态势，经济体制进一步完善，各项政策为投资者提供了非常良好的投资环境，xx市“十一五”规划将使xx经济持续、快速、协调、健康发展，经济结构的调整和投资环境的改善将更加有利于外来投资企业的发展壮大。xx经济前景一片美好，xx经济正在以飞速的发展响誉全中国、响誉全世界！我代表xxx市人民政府郑重承诺：xx市人民政府将一如既往地继续对xxx有限公司的建设提供良好、完善、宽松的政策环境，对公司的发展给予更大的支持和更加深切的关注，全心全意为企业的建设与发展服务好。

　　祝xxxx有限公司组建工作圆满完成，企业兴旺发达！谢谢大家！

公司合同 篇5

　　一、考勤时间

　　1、早上签到时间： 7:30之前

　　下午签到时间：18:00之后

　　迟到/早退10分钟以内者，罚款20元；迟到/早退10分钟以上者，罚款50元。

　　2、因公外出不能考勤，须提前向办公室主任说明缘由并在外出回来后填写外出证明（时间，地点，事由），由其负责人签字交办公室主任处保存。私人通知一律无效，并按旷工处理，罚款100元。

　　3、工作时间禁止打牌、下棋、串岗等做与工作无关的事情。如有违反者按旷工一天处理。

　　4、公司组织的会议、培训、考试或其他团队活动如因有事不能参加，必须提前向组织者请假，并报办公室主任处保存。迟到或早退者按照

　　第一条处罚。

　　二、休班、请假

　　员工休班、请假须理由充分并提前填写请假条，由所属部门负责人批准签字后，交由办公室主任处保存。无请假条者，罚款100元。

　　三、工作服及工作牌穿戴

　　1、凡公司在职员工，工作期间必须穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，不按规定标准穿工作服的，每次罚款100元，未戴工作牌的，每次罚款20元，罚款金额从当月工资中扣除。

　　2、未发工作服的员工请找与工作服相仿的服装并到二楼办公室登记。

　　四、办公室卫生环境

　　1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整洁，不得摆放与工作无关的个人物品。文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范整洁。

　　2、各区域内用电设备管理、保养、维修及其他办公用品的节约等行为不当者，罚款50-100元。罚款金额从当月工资中扣除。

　　3、员工应注意保持地面、墙面、绿化植物及其他公共区域的'环境卫生，不乱丢垃圾，不吐痰，不乱张贴，不向绿化植物内弹烟灰，违反者罚款20元，在当月工资中扣除。

　　4、使用会议室的员工应爱护会议室设施，保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位，摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，会议期间不得接听电话。

　　五、业务人员出差管理

　　1、出差前做好准备，提前预约客户，填写出差计划，检查仪容仪表，准备好相关资料，包括名片、宣传资料、合同、等。

　　2、出差期间不得越界销售。按照公司既定价格和政策执行。特殊情况向有关领导请示。每天填写客户拜访记录表，并报办公室主任备档。

　　3、出差期间所产生的费用，按照公司相关财务制度报销。

公司合同 篇6

　　聘任方（甲方）：

　　住所：

　　法定代表人：

　　受聘方（乙方）:

　　身份证号码：

　　住所：

　　联系方式：

　　就甲方聘任乙方为甲方第xx届董事会董事事宜，特订立本合同，以遵照执行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为年，自年月日始至年月日止。

　　二、岗位职务及工作职责

　　1、乙方同意根据甲方年次股东大会决议，担任股份有限公司董事职务。

　　2、乙方工作职责与义务如下：

　　（1）按时参加公司董事会会议，认真履行其董事会表决权的义务。

　　（2）董事会会议应由董事本人出席，董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

　　（3）出席董事会的董事应当在会议所决定的事项的董事会会议记录上签名。

　　（4）董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律，行政法规或者公司章程、股东大会决议，只是公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的可以免责。

　　（5）董事不得接受公司或子公司向其提供的借款。

　　（6）董事、应当了解股票发行上市相关法律法规，知悉上市公司及其董事、监事和高级管理人员的法定义务和责任。

　　（7）发行人的董事应当忠实、勤勉、谨慎，具备法律、行政法规和规章规定的资格，且不存在下列情形：

　　①被中国证监会采取证券市场禁入措施尚在禁入期的；

　　②最近三年内受到中国证监会行政处罚，或者最近一年内受到证券交易所公开谴责的`；

　　③因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查，尚未有明确结论意见的。

　　三、关于聘用合同的中止和续订

　　1、董事任职期有公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，可连选连任。连选连任后重新与公司签订董事聘用合同.

　　2、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应当相应发生变化

　　3、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍然应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。

　　甲方（盖章）：乙方：

　　法定代表人：

　　合同签署日期：7月日

公司合同 篇7

　　甲 方:林西县安全生产监督管理局

　　乙 方:

　　甲方因工作需要，需要劳务工。甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，现就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求以劳务派遣的方式派往甲方，具体人数暂定？人，分别是？

　　劳务派遣人员基本条件：

　　1、思想端正、作风正派，热爱集体，能服从甲方工作安排，自觉遵守甲方的各项管理制度。

　　2、能够按时、保质、保量地完成各项工作。

　　3、身体健康，无高血压、心脏病、椎间盘突出等疾病或乙肝、结核等各种疾病。

　　4、具有？？？？资质和？？操作证

　　二、劳务派遣人员的工资

　　1、劳务派遣人员的工资标准和相关待遇按照甲乙双方商定的标准执行；

　　2、劳务派遣人员的工资，甲方应于？？？时间转入乙方银行账户（账户名及账号）。乙方根据派遣人员名单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

　　三、甲方权利与义务

　　（一）必须按照约定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

　　（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；

　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、不符合甲方工作要求的；

　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　（四）甲方确因实际情况变化需退回乙方劳务派遣人员时，应提前

　　10个工作日书面通知乙方。

　　（五）确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

　　（六）对乙方不履行合同的`，甲方有权追究其违约责任；

　　（七）对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的 工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理 督查的义务。

　　（八）为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品。

　　四、乙方的权利与义务

　　（一）乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人 员；

　　（二）对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；

　　（三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办 理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提

　　供给甲方备案；

　　（五）按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方 按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处

　　理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的不利影响；

　　（六）劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；

　　（七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；

　　（八）乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；

　　（十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，

　　五、费用的支付

　　（一）费用标准：

　　根据甲乙双方确定的劳务派遣人员，按每人？？的标准进行考核支付。

　　（二）支付方式和支付时间：

　　甲方于？？？前将劳务费用以转账结算的方式支付给乙方。

　　六、工伤事故处理

　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的 发生；

　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护 现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请， 以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，

　　由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的相关义务，并按有 关规定执行，甲方予以配合。

　　七、劳务派遣协议的期限

　　本协议期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。

　　八、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交所在地法院解决。

　　九、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

　　法定代表人/授权人签字： 法定代表人/授权人签字：

　　年 月 日

公司合同 篇8

　　甲方：杭州XXXX咨询有限公司

　　乙方：＿＿＿＿先生（或女士，下同）

　　杭州XXXX咨询有限公司（以下简称“甲方”）与＿＿＿＿先生（以下简称“乙方”）经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

　　一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方提供业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

　　二、乙方为甲方提供业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

　　三、甲方在接受乙方提供的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在能力不及的情况下轻率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

　　四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的.额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的一定百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

　　五、违约责任：

　　1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。同时，已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

　　2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

　　六、争议处理：如发生争议，双方应积极协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

　　七、本协议有效期暂定一年，自双方代表（乙方为本人）签字之日起计算，即从＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付。

　　八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

　　九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

　　十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

公司合同 篇9

　　甲方：有限公司

　　乙方：

　　甲方因公司正常开展工作需要，租用乙方（车牌）汽车一辆，经双方协商一致，达成协议如下：

　　一、租车期限：从年月日起，到年月日止，按月结算租车费用。

　　二、租车费用：每月元整。此费用适用于乙方车辆磨损。

　　三、租车期间乙方车辆油费、过路过桥费、保险、年检及维修费等费用由乙方按月向甲方报销。

　　四、乙方在租期内应严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通法律法规。如出现任何违规、事故及肇事行为，乙方应承担由此产生的全部责任及损失。同时，租车期间乙方驾驶员人身安全、患病治疗由乙方自负，并承担所有费用。

　　五、签订本协议时，乙方必须提供驾驶证、车辆行驶证、保险卡等有效证件并处在有效期后方可租用。

　　六、租车期间，乙方应服从甲方及其监理组的管理，遵守甲方规章制度，服从工作调配，如不服从甲方管理或出现违纪现象，甲方有权提前解除协议。

　　七、双方如有特殊原因需提前解除协议，需提前两周告知对方。

　　八、未尽事项由双方协商解决。

　　九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

　　甲方（签字盖章）

　　乙方（签字盖章）

　　年月日

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