食堂用工合同

食堂用工合同

　　随着人们对法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的食堂用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

食堂用工合同1

　　甲方：_______________(以下简称甲方)

　　乙方：_______________(以下简称乙方)

　　为加强学校的食堂管理工作，进一步规范食堂管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

　　一、乙方年龄______________周岁(出具身份证，并将复印件交总务处)，身体健康，能吃苦耐劳。

　　二、合同期限：本合同从_________年________月______日起至________年________月_______日止，有效期________年。

　　三、甲方职责

　　1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

　　2、按时发放工资，不得拖欠(当________月工资发放时间为次月________日前)。

　　3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

　　四、乙方职责

　　1、工作时间：学生在校期间的用餐供给。

　　2、乙方应持有从业人员个人健康合格证明(健康证的.办理费用由甲方承担)，食堂从业人员每天必须穿工作服进入食堂。

　　3、乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进行操作，若因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。

　　4、按时保质保量地完成师生用餐任务。

　　负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁、无垃圾。

　　5、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。

　　6、食堂从业人员服务态度要好，不得辱骂师生。

　　7、爱护公物，节约用料，不得私自将学校公物带出，如出现将按物品三倍价格赔偿。

　　8、其他：_______________

　　遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助总务处做好用餐工作。

　　乙方必须服从学校的工作安排。不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。

　　五、待遇

　　1、每月工资________元，下月月初发放，甲方为乙方每年缴纳________元意外伤害保险。

　　2、食堂员工每学期按________月工资发放，在食堂工作满_______年(以签定合同的时间为准)的加一个________月工资，合计每________年发放_____月全额工资。(注：第___月工资，必须是在下一学年的第_____月月底发放)

　　3、有事必须请假，不无故旷工。凡请事假一天扣________元，病假和丧假除外(病期过长的甲乙双方协商处理)，旷工一天扣________元，依次类推。乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣________元。如因严重失职给学校造成重大不良影响，出现一次，扣除当________月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

　　4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。

　　六、本合同一式两份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。

　　甲方签字(章)：_______________乙方签字(章)：_______________

　　________年________月________日

食堂用工合同2

　　甲方：

　　乙方：___________性别：居民身份证号___________________

　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自_____年____月___日至_____年_____月____日。

　　第二条乙方担任食堂厨工岗位(工种)工作。

　　第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

　　第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

　　第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元（￥：1500.00元）

　　第十条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　第十一条甲方应按文山市的.规定为乙方办理工伤保险。

　　第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的。

　　第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

　　第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)_____乙方(签字)_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

食堂用工合同3

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理；

　　（二）负责支付乙方工资，每月1000元。

　　三、乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

　　3、食堂员工实行聘任制，合同每一年签订一次。

　　4、食堂员工为临时工,工资实行包干,每月工资1000元，按月发放。

　　5、寒暑假享受工资待遇。（如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇）

　　四、聘用合同的'变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不再发一个整月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　2．乙方因疾病不能按时上岗。

　　3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2、旷工时间超过一天的；

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满；

　　2、法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）_____

　　乙方（签名）_____

　　_____年_____月_____日

食堂用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。

　　第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

　　第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产条件；健全内部食品质量管理制度。

　　第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。

　　第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元（￥：），每月15日之前一次性发放。

　　第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。

　　第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

　　第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的.；

　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。

　　第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。

　　第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日