试用期劳动合同_71

试用期劳动合同范本(精)

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，很多场合都离不了合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的试用期劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

　　甲方：________

　　乙方：________（身份证号：____________）

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。

　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在____工作岗位。

　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。

　　四、甲方的基本权力与义务：

　　1、甲方的权力。

　　（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；

　　（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

　　2、甲方的义务。

　　（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；

　　（2）按本合同支付给乙方薪金。

　　（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

　　五、乙方的基本权力和义务：

　　1、乙方的权力。

　　（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权力；

　　（2）享有当地政府规定的就业保障的权力；

　　（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；

　　（4）对试用状况不满意，请求辞职的权力。

　　2、乙方的义务。

　　1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

　　3）维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权力、义务：

　　1、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

　　2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　3、试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；

　　4、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

　　5、试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。

　　七、乙方的其他权力、义务：

　　1、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

　　2、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；

　　3、具有参与公司__________管理、提出合理化建议的权力；

　　4、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　法定代表人：__________签字：__________

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　签约地点：__________。

【试用期劳动合同】相关文章：

试用期劳动合同07-02

试用期劳动合同(精选)08-15

试用期劳动合同05-29

【优】试用期劳动合同08-02

试用期劳动合同（优选）08-23

试用期劳动合同【推荐】08-18

试用期劳动合同【精华】08-26

员工试用期劳动合同07-15

试用期解除劳动合同07-12

试用期职员劳动合同02-14